Kierownik projektu w Fundacji Dobroczynności w DEPOL UKRAYiNA, BLAGODIYNIY FOND, BLAGODIYNA ORGANIZACIYa

FUNDACJA Charytatywna DEPOL UKRAINE to ogólnopolska organizacja charytatywna działająca od 2007 roku i należąca do międzynarodowej grupy organizacji charytatywnych „Grupa Depaul”, których działania mają na celu wspieranie osób bezdomnych i znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na świecie.

Nasz cel: umożliwić osobom, które zetknęły się z problemem bezdomności, poprawę jakości życia i pomóc im nigdy nie wracać na ulicę. Wierzymy, że możemy pozytywnie zmienić życie osób potrzebujących.

Nasz zespół to energiczni profesjonaliści, pełni empatii i troski o potrzebujących.

ORGANIZACJA CHARYTATYWNA „FUNDACJA Charytatywna DEPOL UKRAINE” poszukuje ludzi o podobnych poglądach, którzy podzielają naszą misję - zapewnienie godne życie dla tych, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej i ogłasza konkurs na stanowisko kierownik projektu „Pomoc w miejscach pozbawienia wolności”.

Zadania kierownika projektu „Pomoc w zakładach karnych”:

1. Organizacja i koordynacja prac projektu „Pomoc w miejscach pozbawienia wolności” na terenie obwodów odeskiego, odeskiego, mikołajowskiego i kirowogradzkiego.

2. Wizyty w miejscach odbywania kary (kolonie poprawcze, kuratoria, kuratoria dla nieletnich, areszt śledczy).

3. Identyfikowanie potrzeb klientów i ustalanie indywidualnych planów pracy z klientem, przetwarzanie i zarządzanie aktami osobowymi klientów.

4. Pomaganie klientom w przywracaniu i nawiązywaniu relacji ze środowiskiem społecznym.

5. Udzielanie klientom indywidualnych i grupowych konsultacji w kwestiach prawnych i społecznych.

6. Osoby towarzyszące, które zostały skazane po zwolnieniu.

7. Skompletowanie niezbędnych dokumentów i złożenie ich do instytucji państwowych (pomoc w odtworzeniu dokumentów osobistych, rejestracja świadczeń socjalnych).

8. Współpraca ze strukturami państwowymi (Państwowa Służba Zatrudnienia, Państwowa Służba Migracyjna itp.) w celu przywrócenia dokumentów, zatrudnienia i ochrony innych praw bezbronnych grup ludności;

9. Analiza efektywności realizacji indywidualnych planów klienta i terminowych dostosowań.

10. Monitorowanie, ocena i raportowanie ilości i jakości świadczonych przez niego usług.

11. Opracowywanie budżetów krótko- i długoterminowych zapewniających sprawne funkcjonowanie projektu.

12. Zgłaszanie propozycji udoskonalenia programów i realizacji innych uprawnień w ramach realizacji projektu.

13. Przestrzeganie zasad etycznego postępowania pracowników funduszu.

14. Monitoruj zgodność projektu z przepisami bezpieczeństwa przeciwpożarowego i BHP.

15. Zgodność z politykami, a mianowicie:

• Przestrzeganie podejścia zerowej tolerancji dla wykorzystywania seksualnego, przemocy i molestowania seksualnego
• (SEAH) oraz zobowiązuje się do pracy zgodnie z wartościami wincentyńskimi „DEPOL UKRAINE”.
• Przestrzeganie Kodeksu postępowania pracowników i wolontariuszy BF „DEPOL UKRAINE” oraz promowanie wartości i misji Depol.
• Przestrzeganie wymagań Polityki i Procedury zabezpieczające dzieci i bezbronnych dorosłych („Polityka Ochrony”).
• Spełnienie wymogów Rozporządzenia o nieujawnianiu danych i informacji związanych z działalnością Funduszu.
• Spełnienie wymogów art. 30 Ustawa Ukrainy „O zapewnieniu funkcjonowania języka ukraińskiego jako języka państwowego”, pracownicy fundacji mają obowiązek świadczenia usług i porozumiewania się w czasie pracy w fundacji wyłącznie w języku państwowym, czyli ukraińskim.

Wymagania:

1. Wykształcenie wyższe prawnicze i/lub społeczne.

2. Staż pracy 2 lata lub więcej, doświadczenie w sferze społecznej będzie dodatkowym atutem.

3. Doświadczenie w planowaniu, organizacji, koordynacji, monitorowaniu, realizacji pracy socjalnej z osobami bezdomnymi, raportowaniu, przygotowywaniu i składaniu propozycji ulepszeń programów, wykonywaniu innych uprawnień w ramach realizacji projektów.

4. Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdu będzie dodatkowym atutem.

5. Gotowość do przeglądania postów blokowych.

6. Dostępność wojskowego dokumentu rejestracyjnego dla osób będących w rejestrze wojskowym.

7. Możliwość rezerwacji pracownika.

8. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, odporność na stres, umiejętność skutecznego przekazywania informacji różnym kategoriom osób.

9. Postrzeganie osób należących do kategorii bezbronnychosób.

10. Osoby skłonne do przemocy i nie mające cierpliwości do trudnych klientów proszę nie przeszkadzać.

Oferujemy:

1. Zatrudnienie służbowe, praca na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2026 roku z możliwością przedłużenia umowy na czas określony.

2. Okres próbny wynosi 3 miesiące.

3. Godziny pracy: 8-godzinny dzień pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00. Weekend: sobota, niedziela.

4. Praca w biurze pod adresem: ul. Dalnytska, 50/33, Odessa.

5. Urlop coroczny w wymiarze 24 dni kalendarzowych, w przypadku świadczeń, udzielany jest dodatkowy urlop zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy.

Organizacja charytatywna „Fundusz Charytatywny Depol Ukraina” przestrzega:

• wysokie standardy ochrony dzieci i osób dorosłych bezbronnych oraz wszelkich chronić inne osoby przed jakąkolwiek krzywdą, umyślnie lub pośrednio, w wyniku ich kontaktu z pracownikami;
• nie będziemy tolerować wykorzystywania seksualnego, znęcania się ani żadnych form wykorzystywania lub zaniedbywania dzieci przez naszych pracowników lub osoby z nimi powiązane.

Jak przesłać CV:

Jeśli posiadasz doświadczenie i umiejętności określone w ogłoszeniu, jesteś gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność za to zadanie i chcesz dołączyć do naszego dedykowanego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym (jeden plik) na adres e-mail: [email protected] z dopiskiem ODESA - PROJECT MANAGER.

Cyciorys można również przesłać poprzez formularz na stronie internetowej, załączając plik (wymagany).

Przesłanie CV oznacza zgodę na powyższe procedury rekrutacyjne. Zatrudnienie jest możliwe wyłącznie po uzyskaniu zadowalających referencji i sprawdzeniu przeszłości, w tym niekaralności.

Ponadto FUNDACJA DEPOL UKRAINE udostępnia te informacje, gdy inne organizacje w ramach procesu rekrutacji pytają o obecnych i byłych pracowników funduszu.

Składając aplikację, kandydat na stanowisko potwierdza, że zna się z (a) niniejszymi procedurami rekrutacji i zatrudniania w BF „DEPOL UKRAINE”.