Kierownik projektu w UNL / Ukrayinska Nacionalna Lotereya

Ukraińska Loteria Narodowa - operator i dostawca loterii państwowych na Ukrainie. Tworzymy nowoczesne usługi online, platformę internetową i aplikacje mobilne, z których korzystają miliony graczy. Dziś wzmacniamy nasz zespół digital i poszukujemy menedżera projektu.

Potrzebujemy specjalisty, który ma doświadczenie w projektach digital, wie, jak analizować witrynę i aplikacje, znajdować możliwości rozwoju i poprawy konwersji, koordynować wdrażanie nowych funkcji, współpracować z programistami i kontrahentami oraz zapewniać stabilne i wysokiej jakości działanie kanałów online.

To jest rola dla systematycznej i dbałości o szczegóły osoby, która stara się mieć wpływ na rozwój produktów cyfrowych i wyniki biznesowe.

Główne obowiązki:

• Rozwój kanałów i produktów cyfrowych, komunikacja z programistami.
• Wdrażanie nowych funkcji i aktualizacji, testowanie i wsparcie wydań.
• Koordynacja wprowadzenia nowych produktów.
• Współpraca z dostawcami:
  • produkty loteryjne;
  • infrastruktura płatnicza;
  • cyfrowa usług.
• Kontrola przychodów online (GGR / NGR).
• Optymalizacja realizacji transakcji (minimalna liczba kliknięć do zakupu).
• Naprawianie błędów na stronie i w aplikacji, zamawianie finalizacji platform.
• Zarządzanie przeprojektowaniem elementów witryny, aplikacji.
• Zaangażowanie graczy i prace retencyjne we współpracy z marketingiem.
• Analiza wyników i raportowanie. 

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej i rzetelnej firmie z wieloletnią historią.
• Długoterminowe partnerstwo.
• Oficjalna rejestracja zgodna z prawem pracy od pierwszego dnia roboczego.
• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia - oficjalny, „biały”, z pełnym opłaceniem
• podatków i składek, które omawiamy indywidualnie.
• Biuro w centrum miasta w niewielkiej odległości od Uniwersytetu (Vokzalna) z komfortowymi warunkami pracy.
• Praca na pełny etat (8 godzin) z możliwością samodzielnego planowania czasu w ramach grafiku pracy.
• Format pracy: jesteśmy otwarci na hybrydowy grafik pracy dla tych, którym wygodniej jest łączyć pracę w biurze z pracą w domu.
• W biurze kawa, herbata i słodycze.
• Wsparcie pracowników w trakcie okresie obejmowania stanowiska i na wszystkich etapach dalszej współpracy.
• Zapewnienie pracownikom całego sprzętu niezbędnego do pracy.
• Przyjemny bonus z okazji urodzin.