Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
9 wyświetleń
A-HR talent agency
W związku z rozwojem i ekspansją firma poszukuje kierownika projektu, który zaprowadzi systematyczny porządek w zadaniach i odciąży dyrektora od obciążeń operacyjnych. Kfirma działa w obszarze finansów osobistych i inwestycji, buduje indywidualne strategie finansowe, zarządza kapitałem klientów.
To rola dla osoby, która wie, jak pracować z terminami, ustalać decyzje i sprowadzać zadania do celu wynik.
Oczekiwany wynik pracy
Wszystkie zadania firmowe są zebrane w jednym systemie (Trello) i stale aktualne
Zadania projektu są zamykane w ustalonych terminach
Decyzje zostały podjęte i wprowadzone w życie
Szybkie dostarczanie menedżerom i zespołom aktualnych statusów zadań
Wspieranie uruchamiania nowych inicjatyw, produktów i zmian wewnętrznych
Tworzenie, opisywanie i aktualizacja regulaminów i procedur w zakresie odpowiedzialności
Optymalizacja istniejących procesów z naciskiem na wydajność i skalowalność
Cel na pierwszy miesiąc
zmniejsza się obciążenie operacyjne reżysera;
zadania związane z zarządzaniem i administracją są usystematyzowane;
dyrektor ma stałe godziny pracy przeznaczone na prace administracyjne i usprawnienia
Kogo szukamy
Doświadczenie w zarządzaniu projektami, wsparciu operacyjnym lub na stanowisku zastępcy menedżera
Umiejętność planowania dnia, pracy z priorytetami
Wysoka odpowiedzialność i samodyscyplina
Efektywna komunikacja z pracownikami i zespołem
Warunki korzystania z usługi
Harmonogram: 9:00-18:00, bądź dostępny w godzinach pracy firmy
Okres próbny - 1 miesiąc (stała stawka 700 USD), po okresie próbnym - 1000 USD + premie KPI (200 USD)
Płatny urlop — 24 dni kalendarzowe
Podporządkowanie: dyrektor, personel - do 20 pracowników