Kierownik projektu w Agropartner

Agropartner to niezawodny gracz na rynku rolnym Ukrainy od 2001 roku. Od ponad 20 lat kształtujemy standardy jakości w imporcie i dystrybucji nawozów mineralnych, zapewniając ukraińskim rolnikom skuteczne rozwiązania i profesjonalną obsługę.

Dziś Agropartner aktywnie skaluje biznes i wprowadza nowe podejścia do zarządzania procesami i produktami. Dlatego poszukujemy Project Managera, który pomoże w systematycznym zarządzaniu inicjatywami, produktami i projektami firmy, zwiększając ich przejrzystość, łatwość zarządzania i efektywność biznesową.

Kto będzie dla nas odpowiedni

Wierzymy, że ludzie tworzą rezultaty. Ważne jest dla nas posiadanie w zespole specjalistów, którzy:

• myślą systematycznie i skupiają się na wynikach biznesowych;

• umieją pracować z niepewnością i znajdować rozwiązania;

• nie boją się brać odpowiedzialności za projekty i produkty;

• skutecznie komunikują się z różnymi zespołami i interesariuszami;

• dążą do rozwoju, optymalizacji procesów i ciągłego doskonalenia.

Nasz idealny kandydat

To energiczny, pewny siebie profesjonalista, który wie, jak kompleksowo zarządzać projektami lub produktami, pracować z kilkoma inicjatywami jednocześnie i osiągać wymierne rezultaty.
Jeśli jesteś ambitny, proaktywny i chcesz mieć wpływ na rozwój firmy i realne procesy biznesowe - Agropartner z przyjemnością powita Cię w zespół.

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, inżynieria, IT lub pokrewne – będzie zaletą).
• 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami;
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami cross-funkcjonalnymi;
• Doświadczenie w pracy przy kilku projektach jednocześnie;
• Doświadczenie w kontaktach z klientami biznesowymi i zarządzanie.

Wiedza profesjonalna:
• Metodologie zarządzania projektami (podejście Waterfall, Agile, hybrydowe);
•  Podstawy planowania finansowego i budżetowania;
•  Zarządzanie ryzykiem i zmianami; podejście procesowe.

Umiejętności:
•    Planowanie i ustalanie priorytetów;
•    Budżetowanie i kontrola finansowa;
•    Komunikacja i negocjacje;
•   Myślenie analityczne i systemowe;
•    Praca z dużą liczbą uczestników i dużą liczbą zadań.

FUNKCJONALNA OBOWIĄZKI:

1. Zarządzanie różnego rodzaju projektami firmowymi (operacyjnymi, informatycznymi, organizacyjnymi, handlowymi, infrastrukturalnymi itp.);
2.    Tworzenie i uzgadnianie celów projektu, planów, budżetów, harmonogramów, KPI;
3.    Kontrola terminów, kosztów, jakości, zakresu prac i ryzyk;
4.    Organizacja i koordynacja pracy zespołów projektowych i zaangażowanych jednostek;
5.    Zarządzanie zależnościami pomiędzy projektami i ustalanie priorytetów zadań;
6.    Identyfikacja, analiza i zarządzanie ryzykami projektowymi;
7.    Opracowanie i wdrożenie działań zapobiegawczych i naprawczych;
8.    Kontrola wypełniania obowiązków projektowych przez uczestników wewnętrznych i zewnętrznych;
9.    Zapewnienie przejrzystości statusu projektu dla kierownictwa;
10.    Przygotowanie projektów zarządczych i analitycznychsprawozdawczość finansowa;
11.    Prezentacja statusu projektu, kluczowych wskaźników i odchyleń;
12.    Zarządzanie zmianami w projektach (zakres prac, terminy, budżet);
13.    Zapewnienie zgodności ze standardami korporacyjnymi i metodykami zarządzania projektami;
14.    Interakcja z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
15.    Udział w rozwoju zarządzania projektami w firmie (procesy, szablony, najlepsze praktyki).