Ridni Mamy wielkie marzenie z zespołem, aby rozwijać się w kochającej rodzinie o wartościach duchowych i mieć szczęśliwą przyszłość. Aby to zrobić, zapewniamy dzieciom i dorosłym wsparcie psychologiczne, społeczne, edukacyjne. Zapewniamy wsparcie konsultacyjne dla rodziców adopcyjnych, domów domowych i opieki zastępczej. To hasło ma kluczowe znaczenie w aktywności naszego funduszu, ponieważ nasza praca ma na celu rozwój i rozwijanie bezpiecznej i miłości. Nowy kolega z zespołu- kierownik pr
Ridni
Mamy wielkie marzenie z zespołem, aby rozwijać się w kochającej rodzinie o wartościach duchowych i mieć szczęśliwą przyszłość. Aby to zrobić, zapewniamy dzieciom i dorosłym wsparcie psychologiczne, społeczne, edukacyjne. Zapewniamy wsparcie konsultacyjne dla rodziców adopcyjnych, domów domowych i opieki zastępczej. To hasło ma kluczowe znaczenie w aktywności naszego funduszu, ponieważ nasza praca ma na celu rozwój i rozwijanie bezpiecznej i miłości. Nowy kolega z zespołu- kierownik projektu.? Kandydat:
- Doświadczenie w organizowaniu i wdrażaniu programów społecznych lub inicjatyw edukacyjnych; środki i dokumentacja;
- Doświadczenie w pracy z usługami społecznymi, instytucjami edukacyjnymi, społecznościami;
- Umiejętności w pracy z monitorowaniem i analizą;
- Pewna własność Microsoft Office, Google Dokumenty, Excel, Zoom (najlepiej. Organizacje charytatywne lub międzynarodowe, doświadczenie coachingowe lub ułatwienie, doświadczenie mentoringowe.
twoje strefy rezygnacji: Co oferujemy:
- Odpowiedzialność społeczna: okazja do pracy w organizacji, która wnosi cenny wkład w społeczeństwo;
- Rozwój zawodowy: regularne szkoleniai nauka dla naszego zespołu;
- Pakiet społeczny: Wygodne warunki pracy, korzyści i polityka lojalność dla pracowników;
- Kultura korporacyjna: interesująca praca w zespole podobnie myślących ludzi zjednoczonych w wspólnym celu. miesiące.
? ? Wykorzystywanie seksualne i nadużycia są zabronione we wszystkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnym, wykorzystywaniu seksualnym i nadużyciu, w tym w miejscu pracy. Procedury są regulowane zgodnie z polityką ASC i zasad organizacyjnych oraz przepisów organizacji.