Kierownik projektu w CodeSeek

Szukamy menedżer projektu If you're interested in this position, include in your cover letter your core values ​​and how they influence your approach to Praca.

wymagania:

-

Miesiące Dekoracja tekstowa: Brak "w nim.

wiedza techniczna: Zrozumienie pełnego cyklu programistycznego dla aplikacji internetowych i mobilnych, doświadczenie w planowaniu projektu.

- angielski: wyższa lub wyższa (silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej).

-Umiejętność pracy z Project Metrics i użyj danych do napędzania decyzji.

będzie plus:

• tło w QA lub Analiza biznesowa lub Development jest silną zaletą.

Doświadczenie w Font-hont-style:




styl =" Font-Waight: 700; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">-Możliwość Utwórz, rozkładaj i priorytetyzuj zadania Na podstawie wymagań produktu i klientów.

-Strong Planowanie i zarządzanie ryzykiem Umiejętności.

-Doświadczenie w Raportowanie projektu , w tym regularne aktualizacje i konserwacja dokumentacji.




Obowiązki:




• Zarządzanie projektem: Planowanie, śledzenie harmonogramów, zasobów i zadań.

• Zarządzanie zaległościami: Tworzenie, rozkładanie i priorytetyczne zadania oparte na wymaganiach dotyczących produktu i klienta.

• Communication: Zapewnienie przejrzystej współpracy między klientami, zespołem programistów i interesariuszy. Przeprowadzenie regularnych spotkań zespołowych, w tym planowania sessjony i retrospektywy. W razie potrzeby konfigurowanie dodatkowych procesów. Pisanie planu komunikacji dla projektów.

• Zarządzanie ryzykiem:  preparing and regularly updating project reports.
















Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i elastyczny harmonogram pracy

• 15 dni urlopu i 10 dni zwolnień chorobowych

• Dodatkowe urlopy długoterminowej współpracy

• Odszkodowanie za ulepszenie języka angielskiego

• Odszkodowanie za działania sportowe

• Możliwość pokrycia wydatków edukacyjnych

• Personal Technical Equipment

• Obsługa podatkowa

• Meetups, zajęcia budowania zespołu i inne wydarzenia

• Opracowanie spersonalizowanego planu wzrostu zawodowego

• Członek IT Club Lojalność




Jeśli rozwijasz się w ustrukturyzowanym środowisku opartym na wynikach i lubisz ściśle współpracować z zespołami, jak i klientami, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie!