Kierownik projektu w Techecosystem

Menedżer operacyjny
PLMenedżer Operacyjny

Opis:

Techosystem to obywatelski związek ukraińskich graczy ekosystemu technologicznego zrzeszający startupy, scalaki i inwestorów. Misją Techosystemu jest zjednoczenie interesariuszy w celu zbudowania silnego ekosystemu innowacji na Ukrainie, wspierając rozwój uczestniczących w nim przedsiębiorstw i przyciągając inwestycje do sektora technologicznego.

Poszukujemy osoby, która pomoże nam zbudować efektywne systemy i zorganizować procesy wewnętrzne tak, aby osiągnąć cele organizacji. Idealni kandydaci mają już doświadczenie jako menedżer operacyjny lub kierownik projektu i rozumieją, jak działają procesy biznesowe i specyfikę sektora technologicznego.

To stanowisko jest odpowiednie dla tych, którzy chcą głębiej zgłębić zarządzanie biznesem, aktywnie uczestniczyć w realizacji inicjatyw strategicznych i przyczyniać się do rozwoju ukraińskiego ekosystemu technologicznego. Będziesz miał okazję nie tylko zoptymalizować istniejące procesy, ale także wdrożyć swoje pomysły w celu poprawy wydajności firmy.

Jako Menedżer Operacyjny pomożesz we wszystkich projektach wewnętrznych, zorganizujesz codzienną pracę związku i zbudujesz zrównoważony przepływ organizacyjny.

Jeśli jesteś gotowy podjąć wyzwanie i przyczynić się do rozwoju ukraińskiego przemysłu technologicznego, czekamy na Ciebie!

Zadania:

1. Twórz i optymalizuj procesy biznesowe pod kątem doskonałości operacyjnej.

2. Wdrażaj nowe systemy i technologie, aby usprawnić operacje.

3. Nadzoruj budżetowanie, raportowanie i planowanie.

4. Monitoruj i analizuj wydajność zespołu.

5. Opracuj, wdrażaj i przeglądaj zasady i procedury operacyjne.

6. Zidentyfikuj i rozwiąż problem organizacyjne wyzwania.

7. Zarządzaj codziennymi operacjami łączenia.

8. Wdrażaj najlepsze praktyki w celu optymalizacji operacji i zwiększenia produktywności.

9. Wykonaj plany strategiczne i operacyjne, uwzględniając jednocześnie środki ograniczające ryzyko.

10. Koordynuj współpracę z zewnętrznymi prawnikami, księgowymi i menedżerami finansowymi.

11. Utrzymuj efektywne relacje z interesariuszami, w tym firmami członkowskimi, partnerami i dostawcami.

Wymagania:

1. Płynna znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

2. Znajomość trendów w branży technologicznej.

3. Proaktywność i samozarządzanie.

4. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i rozwiązywaniu problemów.

5. Doświadczenie w zarządzaniu budżetami, zrozumienie kluczowych wskaźników i terminów finansowych.

6. Umiejętność pracy w zespole i podejmowania decyzji pod presją czasu.

Będzie plusem:

1. Wcześniejsze doświadczenie w organizacjach pozarządowych lub programach grantowych.

2. Doświadczenie w przedsiębiorczości lub startupie.

Warunki pracy:

1. Pełny etat.

2. Format pracy hybrydowy: online z regularnymi spotkaniami zespołu w Kijowie.

3. Podpisanie umowy z indywidualnym przedsiębiorcą (FOP)

4. Po pomyślnym odbyciu okresu próbnego 20 dni kalendarzowych płatnego urlopu w roku. Urlopu w okresie stanu wojennego nie uważa się za dni płatne.

5. Podporządkowanie dyrektorowi generalnemu organizacji.

6. Możliwe wyjazdy służbowe i wydarzenia na Ukrainie i za granicą

UA

Wyświetlony licznik

Opis:
Techosystem — громадська спілка учасників технологічної екосистеми України для стартапів, скейлапів і інвесторів. Місія Techosystem – об'єднувати стейкхолдерів для створення потужної інноваційної екосистеми, сприяючи розвитку бізнесів компаній-учасників та збільшенню інвестицій в технологічний сектор України.

Poszukujemy osoby, która pomoże zbudować efektywne systemy i zorganizować procesy wewnętrzne tak, aby osiągnąć cele organizacji. Idealni kandydaci posiadają już doświadczenie na stanowisku menadżera operacyjnego lub kierownika projektu oraz rozumieją, jak działają procesy biznesowe oraz specyfikę sektora technologicznego .

To stanowisko jest odpowiednie dla tych, którzy chcą zgłębić dziedzinę zarządzania przedsiębiorstwem, aktywnie uczestniczyć w realizacji inicjatyw strategicznych i przyczynić się do rozwoju ukraińskiego ekosystemu technologicznego. Będziesz miał okazję nie tylko aby zoptymalizować istniejące procesy, ale także wdrożyć swoje pomysły w celu poprawy efektywności firmy.

Jako Menedżer Operacyjny będziesz pomagać we wszystkich projektach wewnętrznych, organizować codzienną pracę związku i budować zrównoważony proces organizacyjny.

Jeśli jesteś gotowy podjąć to wyzwanie i przyczynić się do rozwoju ukraińskiego przemysłu technologicznego, czekamy na Ciebie!

Obowiązki:

• Budowanie i optymalizacja procesów biznesowych w celu zapewnienia efektywności operacyjnej.

• Wprowadzenie nowych systemów i technologii upraszczających obsługę.

• Kontrola budżetu, raportowanie i planowanie.

• Monitorowanie i analiza wydajności zespołu.

• Opracowanie, wdrożenie i przegląd zasad i procedur operacyjnych.

• Identyfikowanie i rozwiązywanie wyzwań organizacyjnych.

• Zarządzanie codziennymi działaniami związku.

• Wdrażanie najlepszych praktyk w celu usprawnienia operacji i zwiększenia produktywności.

• < span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Koordynacja współpracy z outsourcerami: prawnikami, księgowymi i menadżerami finansowymi.

• Utrzymywanie efektywnych relacji z interesariuszami, w tym członkami związku, partnerami i dostawcami.

Wymagania:

• Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego /span>

• Znajomość trendów w branży technologicznej.

• Proaktywność i umiejętność samodzielnego zarządzania.

• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i rozwiązywaniu problemów.

• Doświadczenie w zarządzaniu budżetami, zrozumienie kluczowych wskaźników i terminów finansowych.

• Umiejętność pracy w zespole i podejmowania decyzji w ograniczonym czasie.

Będzie plusem:

• Wcześniejsze doświadczenie w organizacjach pozarządowych lub programach grantowych.

• Doświadczenie w przedsiębiorczości lub startupie.

Warunki korzystania:

• Praca na pełen etat.

• Format pracy hybrydowy: online z regularnymi spotkaniami zespołu w Kijowie.

• Podpisanie umowy z indywidualnym przedsiębiorcą (FOP).

• Po pomyślnym odbyciu okresu próbnego wynoszącego 20 dni kalendarzowych płatnego urlopu w roku. Urlopu w stanie wojennym nie uważa się za dni wolne od pracy.

• Podporządkowanie dyrektorowi generalnemu organizacji.

• Możliwe wyjazdy służbowe i wydarzenia na Ukrainie i za granicą.