Kierownik projektu w WTT SOLUTIONS

Poszukujemy wykwalifikowanego Menedżera Projektu, który może częściowo przejąć obowiązki Właściciela Produktu. Ta rola wymaga zarządzania terminami projektów, zasobami i ryzykiem oraz zapewniania pomyślnego dostarczania produktów, jednocześnie współpracując z klientami, zespołami programistycznymi i utrzymując silną koncentrację na potrzebach biznesowych. Idealny kandydat łączy praktyczne podejście do zarządzania projektami ze zdolnością do przekładania wizji i celów produktów na konkretną pracę.

Kluczowe obowiązki< /p>

Obowiązki związane z zarządzaniem projektem

• Planowanie i realizacja projektu: Twórz, utrzymuj i realizuj plany, harmonogramy i budżety projektów. Upewnij się, że projekty są ukończone na czas, w ramach zakresu i budżetu.
• Śledzenie budżetu i osi czasu: monitoruj i śledź budżety i harmonogramy projektów, zapewnienie dotrzymania zaplanowanych wydatków i harmonogramów. Dostarczaj aktualne aktualizacje dotyczące odchyleń finansowych i harmonogramów.
• Komunikacja z klientem: pełnij rolę głównego punktu kontaktowego w sprawie statusu projektu, postępu, ryzyka, oraz kamienie milowe z udziałem interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. Prowadź regularne spotkania i przedstawiaj szczegółowe raporty klientom i raportom wewnętrznym na temat wyników projektu.
• Zarządzanie zasobami: alokuj i optymalizuj zasoby w oparciu o potrzeby projektu oraz współpracuj z działem HR i działem planowania zasobów i opiniami dotyczącymi wyników.
• Koordynacja zespołu: Kieruj zespołami interdyscyplinarnymi i dbaj o środowisko pracy oparte na współpracy. Śledź wydajność zespołu, identyfikuj przeszkody i ułatwiaj rozwiązywanie problemów.
• Procesy przedsprzedażowe: wspieraj działania przedsprzedażowe, w tym określanie zakresu projektu, tworzenie propozycji, szacunków oraz pomoc w prezentacjach i prezentacjach dla klientów. Dokumentacja: opracuj i utrzymuj niezbędną dokumentację projektu, w tym statuty, raporty o stanie, rejestry ryzyka, protokoły spotkań i raporty zamknięcia.
• Zarządzanie ryzykiem: Identyfikacja, ocena i ograniczanie ryzyka projektu. Aktywnie komunikuj problemy i ryzyko, dostarczając rekomendacje i rozwiązania zainteresowanym stronom.

Obowiązki właściciela produktu (częściowe)

< li>Dopasowanie wizji i planu działania: Upewnij się, że rezultaty projektu są zgodne z ogólną wizją produktu, celami i wymaganiami rynku.
• < b style="font-weight: 700">Śliska współpraca z klientami: często nawiązuj kontakt z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby, dostarczać aktualizacje na temat postępów i uwzględniać opinie w cyklu rozwoju produktu.
• Współpraca dowcipnah Zespoły techniczne: pełnią rolę pomostu między zespołami technicznymi a interesariuszami nietechnicznymi, aby wyjaśnić wymagania i zapewnić dokładne dostarczanie funkcjonalności produktu.
• Gromadzenie wymagań: ścisła współpraca z klientami, użytkownikami i zespołami wewnętrznymi, aby zrozumieć, udokumentować i przekazać wymagania biznesowe oraz potrzeby produktowe. Przełóż je na dobrze zdefiniowane historie użytkowników z kryteriami akceptacji.
• Zarządzanie zaległościami: współpracuj z interesariuszami biznesowymi, aby tworzyć rejestr produktu i ustalać jego priorytety jest zgodny z celami biznesowymi, potrzebami klientów i wykonalnością techniczną.
• Planowanie sprintu: bierz udział w ceremoniach zwinnych i/lub prowadź je, takich jak planowanie sprintu , recenzje i retrospektywy. Nadaj priorytet historiom użytkowników i zapewnij zespołowi odpowiednią ilość zadań do wykonania.
• Opinie użytkowników: Zbieraj i analizuj opinie od użytkowników i interesariuszy, aby stale ulepszaj funkcje produktów i udoskonalaj wymagania.

Kwalifikacje

• Doświadczenie: ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, analizie biznesowej lub na podobnych stanowiskach. Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania lub projektach IT będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętności zarządzania projektami: sprawdzona umiejętność zarządzania zakresem projektu, harmonogramem, kosztami, i jakość oraz kompleksową realizację udanych projektów.
• Umiejętności komunikacyjne: Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej, werbalnej i interpersonalnej, z umiejętność skutecznej interakcji z odbiorcami technicznymi i nietechnicznymi.
• Poziom języka angielskiego: B2 lub wyższy, z dużą biegłością w mowie i piśmie Angielski.
• Zrozumienie techniczne: Zrozumienie metodologii Agile/Scrum, a także koncepcji cyklu życia oprogramowania.

Oferujemy

• Będziesz pracować nad ekscytującymi projektami, które pomogą Ci doskonalić się jako profesjonalistów
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Jasne zasady pracy w projekcie (scrum), szczegółowo określające zadania.
• Praca w „białym” schemacie
• The doświadczony i przyjazny zespół
• Praca wyłącznie ZDALNA