Kierownik projektu w Netronic

Jesteśmy NETRONIC — grupą firm zrzeszającą marki: Lasertag.net (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Galaxy (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego) , Vion VR (gry VR), Bunkier powietrzny (konstrukcje dmuchane).
Mamy 19 lat i jesteśmy firmą z największym portfolio unikalnych produktów branżowych w świat. Grupa firm działa na rynku od 2005 roku, kiedy to powstał jeden z największych klubów paintballowych w kraju. Dziś nasz sprzęt wykorzystywany jest w ponad 2000 projektach w ponad 80 krajach na całym świecie m.in. Diriyah Season Park. w Arabii Saudyjskiej i Dezerland Park — największy kompleks rozrywkowy na Florydzie.
Projektujemy, produkujemy i sprzedajemy urządzenia elektroniczne całkowicie samodzielnie: projektujemy i montujemy płyty, obudowy, produkujemy formy, odlewamy tworzywa sztuczne, tworzymy oprogramowanie od pomysłu do pomysłu. dostawa do klienta. Mamy pełny cykl tworzenia produktu, dlatego na jednym spotkaniu mogą być obecni różni specjaliści: monterzy płytek elektronicznych, architekci Java, marketerzy i sprzedawcy. Niektórzy z nich mówią 7 językami, 25% firmy pracuje zdalnie w 10 krajach. Nasze biura znajdują się w Charkowie, Tallinie i Orlando (USA);
Nasze łatwe w użyciu rozwiązania rozrywkowe i sportowe wywołują efekt zachwytu i pozwalają użytkownikowi cieszyć się doświadczeniem oraz rozwijać firmę
Naszą misją jest tworzenie unikalnych, zaawansowanych technologicznie rozwiązań, które ratują życie i jednoczą ludzi w zespołach na całym świecie.
Więcej o historii firmy w the article on Forbes and on strony firmowe.
Szukamy silnego Menedżer Projektu >, który będzie współpracował z projektami pełnocyklowymi. Projekty będą miały miękkie i twarde komponenty (fizyczna produkcja seryjna), co dodaje własnych wyzwań i zainteresowań do ich zarządzania.
Nasze życzenia:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami od 1 roku;
• Doświadczenie w przedsiębiorstwach posiadających pełny cykl wytwarzania produktu będzie dodatkowym atutem (jeśli jest to produkcja maszyn lub niektórych urządzeń elektrycznych, to w ogóle jest to idealne rozwiązanie:);
• Możliwość pracy z kilkoma projektami jednocześnie;
• Skoncentruj się na znalezieniu rozwiązań, a nie problemów;
• Hasertywność, umiejętność wyciągania wniosków od członków zespołu w różnym wieku, płci, doświadczeniu itp.
• Proaktywność (gotowośćstale samodzielnie inicjuj żądania, a nie czekaj, aż pojawi się problem);
• Wysoki poziom administracji (lubi wszystko organizować)

Twoje obowiązki:

• Zarządzanie projektami w Worksection według aktualnych standardów;
• Tworzenie budżetów, planu działania projektu;
• Rozwiązywanie problemów na powierzonych projektach przed wysyłką;
• Koordynacja zespołu programistów;
• Planowanie i synchronizacja zespołu;
• Planowanie wydatków i raportowanie projektów.

Firma oferuje:

• Możliwość zaproponowania i wdrożenia swoich pomysłów;
• Praca w biurze w Kijowie lub harmonogram hybrydowy;
• Rozwój jest dla nas wszystkim i jest jedną z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości nauki: dużą bibliotekę firmową, rekompensatę za kurs i oczywiście lekcje języka angielskiego;
• 24 dni robocze urlopu, dodatkowy płatny urlop z okazji urodzin i 3 dodatkowe dni płatne np. w dniu ślubu. Jak widać jesteśmy za równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i przeciw wypaleniu zawodowemu;
• Pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych;
• Najlepszy zespół, w którym panuje atmosfera opieki i wsparcia, dzięki któremu możesz uczyć się i rozwijać każdego dnia.

A tak wygląda nasz proces rekrutacji w firmie:
1. Sprawdzanie HR – dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV znalazło się teraz w naszej bazie danych kontaktów i odpowiedzialnej osoby rekrutującej. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, skontaktujemy się z Tobą, aby Cię lepiej poznać.
2. Rozmowa HR  - zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której dowiesz się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, a także opowiesz więcej o zespole, zazwyczaj wystarczy 1 godzina.
3. Zadanie testowe — A teraz czas pokazać się w praktyce :) Zadanie testowe pokaże, z jakimi zadaniami będziesz musiał pracować w firmie, a my lepiej zrozumiemy Twoje umiejętności techniczne. Powodzenia!
4. Rozmowa końcowa — po pomyślnej rozmowie kwalifikacyjnej i wykonaniu zadania testowego zaprosimy Cię na końcową rozmowę kwalifikacyjną z menadżerem ds. rekrutacji, aby lepiej się poznać i uzyskać wszystkie odpowiedzi na pozostałe pytania.
5 . List ofertowy — wysyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulujemy :)
Nasza firma oferuje rozwój zawodowy, stabilność i warunki dynamicznego rozwoju kariery. Wierzymy, że wszystko Ci się ułoży. Czekamy na Twoje CV!