Kierownik projektu w Karitas Ukrayini, Mizhnarodniy Blagodiyniy Fond

MFF „Caritas Ukrainy” poszukuje Kierownika Projektu, „Stałego wsparcia oraz mieszkania dla osób starszych i osób wewnętrznie przesiedlonych".

Zadania:< /p>

• Zarządzanie i wsparcie całego cyklu projektowego: kontynuacja realizacji i zakończenie, aby zapewnić skuteczną i wydajną realizację, zgodnie z jakością zasady i standardy programów Caritas Ukrainy a wymagania darczyńców.
• Zarządzanie i kontrola realizacji działań wdrożonych w celu realizacji działań projektowych.
• Umiejętność pracy w zespole delegować zadania, wyznaczać zadania członkom zespołu, a także przyczyniać się do rozwoju ich potencjału.
• Określać potrzeby współpracowników i zapewniać wsparcie podczas realizacji zadań.
• Utrzymywać dokumentacja projektowa, przygotowywanie raportów z realizacji projektu, zgodnie z wymaganiami Fundacji i wymaganiami darczyńców.
• li>
• Ocena realizacji projektu, raportowanie do kierownika programu i innych interesariuszy.< /li>
• Pomoc w opracowaniu i utrzymaniu narzędzi, instrukcji, szablonów i informacji dla darczyńców.
• Ocena realizacji projektu zgodnie z planem, zapewnienie dotrzymania terminów i budżetu projektu, rozwiązywanie problemów i wyzwań powstałe podczas realizacji projektu.
• Zapewnienie skutecznej interakcji ze wszystkimi interesariuszami projektu, w tym partnerami, sponsorami finansowymi, władzami rządowymi, społecznością lokalną itp. .
).

Wymagania:

• Pełne wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie nauk społecznych, medycznych, prawnych).
• Dostępność wiedzy zawodowej w obszarach: programy społeczne, zarządzanie i administracja, medycyna, farmakologia, orzecznictwo.
• Znajomość języków: ukraiński - biegła, angielski - B2 (wyższy średniozaawansowany).
• Doświadczenie w obsłudze MS Windows i pakietów MS Office (Excel, Word, PowerPoint), aplikacje na konferencje internetowe itp.
• Udane doświadczenie zawodowe w zakresie programów społecznych, praktyki lekarskiej.
• Znajomość programów CU i zasad katolickiej nauki społecznej jest plus.

Cechy i umiejętności osobiste:

• Organizacja: Umiejętność dotrzymywania harmonogramów i terminów, planowania i zarządzania pracą zespołu, umiejętność zarządzania budżetem i zasobami projektu.
• Przywództwo: Umiejętność kierowania zespołem i być przykładem dla innych, samodzielnie przewodzić i motywować do osiągnięcia wspólnego celu.
• Zdolności organizacyjne: Umiejętność planowania, koordynowania i organizowania pracy zespołu projektowego, umiejętność zarządzania budżetem i zasobamiprojekt Umiejętność dobrej organizacji czasu i ustalania priorytetów zadań.
• Komunikacja: Umiejętność skutecznej komunikacji ze wszystkimi uczestnikami projektu, w tym interesariuszami, zespołem projektowym, partnerami, agencjami rządowymi i społecznością lokalną.
• Emocjonalny Inteligencja: Umiejętność dostrzegania i rozumienia emocji uczestników projektu oraz odpowiedniego reagowania, aby utrzymać klimat emocjonalny w zespole projektowym.
• Determinacja: Umiejętność szybkiego i pewnego podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających pilności działania.
• Elastyczność i zdolność adaptacji: Umiejętność dostosowywania się do zmian w planach projektu, wymaganiach i warunkach, dostosowywania się do nowych okoliczności.
• Umiejętności analityczne: Umiejętność analizowania i oceniania informacji, rozróżniania ważnych od mniej ważnych, ustanawiaj związki przyczynowo-skutkowe i ucz się problemów.
• Kreatywność i innowacyjność: Zdolność do kreatywnego i innowacyjnego myślenia, znajdowania nowych podejść i pomysłów na realizację projektu.
• Umiejętność współpracy : Umiejętność pracy w zespole i współpracy z innymi działami firmy, klientami i interesariuszami.
• Samokontrola i odporność na stres: Umiejętność kontrolowania własnych emocji i stresu w wymagających sytuacjach oraz utrzymywania wysokiej wydajności w pracy. Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, z wieloma zadaniami jednocześnie i ściśle określonymi terminami.

Oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie
• konkurencyjne wynagrodzenie< /li>
• zasoby niezbędne do realizacji powierzonych zadań
• możliwość rozwoju zawodowego
• możliwość pracy w zespole dużej sieci Organizacji Charytatywnych

Oferujemy więcej niż tylko pracę - u nas masz możliwość rozwoju i przyczyniania się do jakościowych zmian w społeczeństwie!

Caritas Ukrainy stara się stworzyć i utrzymać środowisko, które promuje podstawową wartość, jaką jest godność ludzka i zapobiega molestowaniu, znęcaniu się i wyzyskowi swoich pracowników, partnerów i beneficjenci.

Kandydat na to stanowisko powinien zapoznać się z politykami i procedurami Systemu Bezpieczeństwa oraz Kodeksem Postępowania pracowników. Zasady i procedury można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://caritas.ua/sfg/

Należy pamiętać, że w przypadku tego wakatu konieczne jest sprawdzenie przeszłości, w tym sprawdzenie referencji od poprzednich pracodawców i sprawdzenie karalności.

Jeśli masz odpowiednie doświadczenie i spełniasz wymagania stanowiska, prześlij swojeCV i list motywacyjny na adres e-mail: recruiter@caritas.ua

Termin na sprawdzenie Twojego CV wynosi od 1 do kilku tygodni przed zamknięciem wakatu. Pamiętaj, że aby Twoje CV mogło zostać rozpatrzone, ważne jest Twoje doświadczenie, umiejętności i motywacja, aby dołączyć do naszego zespołu ( określone w liście motywacyjnym) odpowiadają opisowi stanowiska.