Specjalista ds. Finansów i/lub rozwoju projektu w Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

(Wewnętrzny kodeks SAP: Specjalista ds. Zarządzania umowami finansowymi)

Jednostka ds. Zrównoważonych finansów (SFU) GIZ's Energy and Climate Cluster (ECC) na Ukrainie wspiera wdrażanie programów ECC przez ECC przez Zapewnienie wiedzy finansowej np. Finansowanie zielonej energii (efektywność energetyczna, energia odnawialna), finanse klimatyczne i zrównoważone tematy finansowe. Ponadto SFU jest odpowiedzialny za konceptualizację i wdrażanie całych komponentów programu, które odnoszą się do mobilizacji (zrównoważonych) finansów na szczeblu miejskim, regionalnym, krajowym i/lub międzynarodowym. Kolejnym kluczowym celem SFU jest przyczynienie się do utworzenia warunków umożliwiających wdrożenie kapitału prywatnego w ramach Green Recovery Ukraine („Better Better”). W tym celu SFU pracuje nad koncepcjami i modelami współpracy z instytucjami finansowymi (koncentrując się na bankach rozwoju) w celu rozwiązania kluczowych przeszkód w połączeniu podaży i popytu na kapitał. Jako centrum wiedzy o zrównoważonym finansach ECC, SFU analizuje i ocenia również zrównoważone ramy finansowe, metodologie i instrumenty dotyczące jego trafności, zdolności adopcyjnej i zdolności adaptacyjnej dla Ukrainy. Wreszcie, SFU pomaga w konceptualizacji i wdrażaniu Just Transition Fund w celu wspierania społeczności węglowych w ich wysiłkach na rzecz wycofania węgla do 2035 r.

SFU szuka (projektu) eksperta ds. Finansów. Ponadto ekspert powinien zapoznać się z instrumentami finansowymi i podejściem (wielostronnego rozwoju) banków i organizacji. 

Zadania i r esponami :

• Doradzaj programom GIZ w zakresie opracowywania i finansowania projektów zielonej energii (RE, EE, ogrzewania okręgowe, turbiny wiatrowe itp.) Oraz infrastrukturę energetyczną (sieć),
• Zapewnij bliskie i dobre relacje robocze oraz regularna komunikacja z ukraińskimi interesariuszami na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym. 
• Wspieraj rozwój ram i strategii polityki finansowej klimatycznej i zrównoważonej finansowej, wnoszących krajowy plan energetyczny i klimatyczny Ukrainy, Kraje Ukrainy oraz cele przystąpienia i strategiczne UE.
• Zidentyfikuj i mobilizuj Finansowanie i (zrównoważone) instrumenty finansowe dla beneficjentów docelowych na Ukrainie.
• Recenzja, dostosowanie i dostosowanie międzynarodowych ram, zasad i standardy rynkowe, takie jak rekomendacje TCFD/TNFD, standardy ISSB, UE Ramy polityki zrównoważonej finansów do ukraińskiego kontekstu, warunków i celów strategicznych. 
• Angażuj się w planowanie operacyjne, priorytety i działania zespołu, we współpracy z liderem zespołu i innymi członkami zespołu.
• Przygotuj warunki referencji (TOR) na umowy doradcze i projekty badawcze i zapewnić jakość i zgodność z zasadami usług GIZ świadczonych przez zewnętrznego exPerts i usługodawcy.
• Zapewnij profesjonalną platformę do tworzenia sieci i budowania partnerstwa z krajowymi i międzynarodowymi instytucjami finansowymi, rządem krajowym, władzami lokalnymi, organizacjami pozarządowymi, sektorem prywatnym i międzynarodowym bankami i organizacjami lub projektami.
• Przekaż porady techniczne programom GIZ UA Energy and Climate Cluster, a także członków zespołu i partnerów.

Wymagane kwalifikacje, kompetencje i doświadczenie :

• Ma/MSC w ekonomii, finansach i/lub ekonomii energii.
• Co najmniej 4 lata profesjonalisty Doświadczenie w rozwoju projektu lub branży finansowej (finansowanie energii/projektu), bankach rozwoju lub współpracy międzynarodowej,
• Doświadczenie z międzynarodowymi programami finansowymi jest dużą zaletą.
• Dobra wiedza i solidna wiedza i solidne Osobista sieć odpowiednich interesariuszy w dziedzinie finansów, energii/finansów projektu w sektorze publicznym i prywatnym.
• Doświadczenie zawodowe w sektorze współpracy rozwojowej międzynarodowej jest zaletą.
• Wysoka biegłość W pisemnym i mówionym ukraińsku i angielskim.
• Głębokie zainteresowanie dziedziną międzynarodowej współpracy na Ukrainie, koncentrując się na energii/klimatu/zrównoważonym finansowaniu.
• Wysoka wrażliwość polityczna i osobowość między osobistymi Umiejętności, zdolność do koordynowania i komunikowania się z podmiotami politycznymi na temat różnych poziomów hierarchicznych, zdolność do manewrowania działań i mediowanie interesów w złożonym kontekście politycznym.
• Bieżące wykorzystanie pakietu MS Office.

a dditional umiejętności:

• Zdolność do niezależnego organizowania i zarządzania przydzieloną pracą i obowiązkami. < /li>
• Zdolność do niezależnego priorytetu zadań przy możliwych ograniczeniach czasowych i obciążeniach.
• wymawiane umiejętności społeczne i zdolność do dobrej pracy w zespołach. 
• Styl roboczy zorientowany na cel w połączeniu z wysokim poziomem tolerancji frustracji.
• Zdolność do opracowania innowacyjnych pomysłów na poprawę wydajności i satysfakcji.
• Klienta i klient postawa zorientowana na usługi.

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie.
• Wynagrodzenie ustalone w EUR w EUR .
• Bonusy związane z wydajnością i 13. wynagrodzenie.
• Ubezpieczenie medyczne.
• 29 dni urlopu rocznie.
• Klasy językowe.
• Trening i miękkie szkolenia umiejętności.
• Indywidualne i grupowe wsparcie psychologiczne.
• Możliwe zdalne i elastyczne prace.
• Znacząca i cenna praca, międzynarodowa praca, międzynarodowa praca międzynarodowa, międzynarodowa praca, międzynarodowa praca, międzynarodowa praca, międzynarodowa praca, międzynarodowa praca, międzynarodowa praca, międzynarodowa praca międzynarodowa, międzynarodowa praca, międzynarodowa i cenna praca Środowisko.

Warunki zatrudnienia

Pełna pozycja z 40-godzinnym tygodniem roboczym. Miejsce zadania to Kijiv. Czas trwania umowy trwa do 31.12.2026.

GIZ jest pracodawcą równym szansom i oferuje atrakcyjne i trudne środowisko pracy z możliwościami ulepszenia umiejętności.

Zastosowanie >

Aplikacja składająca się z CV kandydata i list motywacyjny w języku angielskim wyjaśniającym motywację do ubiegania się o zadanie należy wysłać do Recruitment-UA@Giz. de do COB18 lutego 2025 r., Wtorek.

, wysyłając aplikację, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych wyłącznie na procesy rekrutacji. 

Kontaktą się tylko kandydaci z krótkiej liście w celu uzyskania kolejnych etapów procesu rekrutacji.