Koordynator projektu - Włączenie i dostępność, NPSA10, DS-Kijów, Stanowisko krajowe w UNDP Careers

Opis stanowiska pracy Kontekst Według Misji Monitorującej Praw Człowieka ONZ na Ukrainie (HRMMU) od inwazji Federacji Rosyjskiej na Ukrainę w dniu 24 lutego 2022 r. całkowita liczba zweryfikowanych ofiar cywilnych wyniosła 22 594, w tym 11 284 zabitych według stanu na koniec czerwca 2024 r. Zakres i skala zniszczeń w infrastrukturze krytycznej spowodowanej konfliktem również była niszczycielska i obejmowała uszkodzenie lub zniszczenie budynków mieszkalnych, szpitali, szkół, przedszkoli i innych obiektów cywilnych. Liczba osób niepełnosprawnych spowodowanych wojną – zarówno bojowników, jak i ludności cywilnej – doprowadziła do zwiększenia specjalnych wymagań w zakresie usług, w szczególności medycznych i psychospołecznych, które, jak się oczekuje, będą z biegiem czasu znacznie rosnąć. Rząd Ukrainy dysponuje szeroką polityką regulującą sferę usług socjalnych i medycznych oraz szeroką gamą ośrodków rehabilitacyjnych, niemniej jednak systemowi rehabilitacji brakuje potencjału, środków finansowych i pilnie potrzebuje modernizacji oraz napotyka trudności w radzeniu sobie z rany i traumy zadane przez wojnę. W odpowiedzi na to UNDP uruchomiło projekt mający na celu zaspokojenie najpilniejszych potrzeb w zakresie świadczenia usług, a także integracji gospodarczej osób niepełnosprawnych spowodowanych wojną, poprzez zwiększenie potencjału ośrodków rehabilitacyjnych na całej Ukrainie oraz współpracę ze społeczeństwem obywatelskim w celu zwiększenia możliwości utrzymania , jednocześnie stanowiąc podstawę długoterminowego programu rządowego rehabilitacji osób niepełnosprawnych i kontynuując prace na rzecz środowiska bez barier na Ukrainie. Projekt obejmuje trzy wynikiRezultat 1. Rząd Ukrainy umożliwił opracowanie nowych polityk i przepisów w celu lepszej ochrony, poszanowania i wypełniania praw osób niepełnosprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem rehabilitacji. Rezultat 2. Instytucje rehabilitacyjne zwiększyły wiedzę techniczną, możliwości i sprzęt, aby zapewnić świadczenie niezbędnych usług. Rezultat 3. Poprawa integracji społeczno-ekonomicznej osób niepełnosprawnych poprzez wsparcie w zakresie środków do życia. Obowiązki i obowiązkiKoordynacja i partnerstwoKoordynacja rozwoju i wdrażania inicjatyw UNDP w obszarach rehabilitacji osób niepełnosprawnych i włączenia osób niepełnosprawnych, dostępności, poprawy integracji społecznej i możliwości utrzymania osób niepełnosprawnych, pomocy i dostępności dla ofiar min; Nawiązywanie relacji opartych na zaufaniu oraz utrzymywanie ciągłego i konstruktywnego dialog z rządem, społeczeństwem obywatelskim, społecznościami lokalnymi i darczyńcami, aby zmaksymalizować spójność i synergię w zakresie interwencji w zakresie włączenia społecznego i dostępności oraz zmaksymalizować wpływ i rezultaty; Współpracować z różnymi podmiotami na różnych poziomach, wspierając ich konkretne role w tworzeniu włączenia społecznego i dostępności. Zidentyfikować interesariuszy i partnerów do podejmowania różnych inicjatyw i projektów;Rozwijania nowych partnerstw ze społeczeństwem obywatelskim i/lub organizacjami pozarządowymi/społecznymi; społeczności lokalne i sektor prywatny w celu dostarczenia produktów i działań projektu, zgodnie z wymaganiami; Zapewnij odpowiedni przepływ informacji, dyskusje i informacje zwrotne pomiędzy różnymi stronami zainteresowanymi projektem zgodnie z uzgodnionymi ustaleniami dotyczącymi zarządzania; Zapewnij regularną komunikację wyników projektu, w tym produkcjęg produkty komunikacyjne i materiały promocyjne oraz współpraca z mediami na Ukrainie i poza nią;Współpraca przy bieżących projektach włączenia i dostępności oraz wzmacnianie istniejących inicjatyw;Zarządzanie i dostarczanie wyników projektu.Codzienne zarządzanie poprzez planowanie i wdrażanie przewidzianych działań projektowych, zarządzanie zasobów i monitorowanie postępów w stosunku do zamierzonych produktów i wstępnych kryteriów jakości; Nadzorowanie i monitorowanie realizacji planów pracy i budżetów dla wszystkich działań; Zapewnienie zgodności wyników z Dokumentem Projektowym oraz zasadami i procedurami UNDP poprzez przygotowanie budżetu i zarządzanie nim, planowanie i ogólne monitorowanie projektu;Zapewnienie dobrej koordynacji działań z komponentami programu kierowanymi przez innych partnerów;Zapewnienie terminowej i wysokiej jakości sprawozdawczości kierownictwu i darczyńcom w oparciu o plany prac i zgodnie z ustaloną strukturą;Zapewnienie skutecznego zarządzania projektem poprzez dostarczanie informacji na temat postępów zarządzanie pracą i ryzykiem;Zapewnienie, że podejście oparte na prawach człowieka, wzmocnienie pozycji płci i programowanie uwzględniające konflikty zostaną uwzględnione w całym procesie projektowania i realizacji działań;Zapewnienie strategicznych wskazówek i nadzoru pracownikom projektu, a także krajowym ekspertom/konsultantom w zakresie realizacji przydzielonych zadań /obowiązków, a także opracować Regulamin Zakres obowiązków; Nadzorować skuteczną komunikację wyników i budować widoczność projektu wśród rządu i organizacji społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie, a także wśród społeczności międzynarodowej w kraju i poza nim; Zapewnić ogólną odpowiedzialność za wykorzystanie funduszy projektu, a także ścisłe i spójne stosowanie zasad i przepisów UNDP we wszystkich operacjach projektu; Zapewnienie widoczności projektu, w tym przestrzeganie standardów widoczności i szablonów darczyńcy, UNDP i rządu, zgodnie z wymaganiami. Wspieranie wysiłków UNDP na rzecz mobilizacji zasobów, w tym w zakresie planowania i kalkulacji kosztów projektów, w ścisłych konsultacjach z wyższą kadrą kierowniczą; Funkcje polityczne i doradcze techniczne dla UNDP i partnerów rządowych. Zapewnienie wsparcia Rządowi Ukrainy we wdrażaniu krajowych strategii i programów dotyczących włączenia społecznego i dostępności; Zapewniać intelektualne lub merytoryczne przywództwo w obszarach tematycznych poprzez identyfikację kluczowych kwestii politycznych i formułowanie najlepszych możliwych i alternatywnych opcji polityki i programów na poziomie lokalnym i krajowym; Stymulowanie myślenia strategicznego w obszarze tematycznym, z uwzględnieniem potrzeb Rządu, władz lokalnych, organizacji pozarządowych i partnerów rozwojowych; Mapuj w sposób spójny kwestie rozwojowe dotyczące włączenia społecznego i dostępności, uwzględniając sytuację i strategiczne możliwości w formie raportów; Identyfikuj możliwości usprawnienia pracy zespołowej w ramach projektu i z innymi projektami UNDP, aby wykorzystać konkretne zalety multidyscyplinarnego wsparcia w ramach w ramach projektu;Doradzanie w zakresie bieżącego rozwoju polityki w zakresie włączenia społecznego i dostępności oraz zapewnienie optymalnego projektu i kolejności niezbędnej do ulepszenia istniejących ram prawnych i wzmocnienia instytucjonalnego;Wkład w tworzenie założeń politycznych, snotatki strategiczne, dokumenty do dyskusji na temat włączenia społecznego i dostępności do rozpatrzenia przez rząd i inne zainteresowane strony; zarządzanie wiedzą przyczynianie się do budowania korporacyjnego zasobu wiedzy w obszarze włączenia i dostępności poprzez systematyczne (1) dzielenie się wiedzą z odpowiednimi współpracownikami oraz (2) ) zapewnienie dobrego rozpowszechniania odpowiednich doświadczeń i wniosków; Wnosić pisemne uwagi do sztandarowych produktów/biuletynów/wytycznych politycznych UNDP w oparciu o wyniki projektu, dane i informacje, wyciągnięte wnioski i najlepsze praktyki; Sformułować ramy wymiany danych między zainteresowanymi stronami na potrzeby realizacji projektu; Zapewnić systemowe wychwytywanie kluczowych wniosków wyciągniętych przez projekt poprzez studia wykonalności, badania, ankiety, a także inne źródła pierwotne i wtórne w celu wytworzenia produktów opartych na wiedzy; Stale monitoruj i zapewniaj najwyższe standardy UNDP w zakresie zapewniania danych technicznych i doradczych, organizacji warsztatów, seminariów, szkoleń i dostarczania wyników (produktów); Pełni funkcję recenzenta, jeśli i kiedy jest to wymagane. Osoba piastująca tę funkcję wykonuje inne obowiązki w ramach ich profil funkcjonalny, uznawany za niezbędny do sprawnego funkcjonowania Urzędu i Organizacji. Pod ogólnym nadzorem Zastępcy Przedstawiciela Rezydenta i bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Programu ds. Zarządzania Demokratycznego (Lider Zespołu) oraz w ścisłej współpracy z zespołem Projektu, Koordynator Projektu (Włączenie i Dostępność) będzie odpowiedzialny za ogólne zarządzanie i przywództwo techniczne projektów związanych z rehabilitacją osób niepełnosprawnych i integracją niepełnosprawnych. Koordynator projektu (Integracja i Dostępność) nadzoruje i kieruje zespołem projektu „Wsparcie rehabilitacji osób niepełnosprawnych (PWD) po urazach spowodowanych wojną”. Ponadto oczekuje się od nich zapewnienia wsparcia w zakresie nadzoru nad innymi inicjatywami realizowanymi przez UNDP i związanymi z integracją społeczną, dostępnością, rehabilitacją osób niepełnosprawnych, poprawą integracji społecznej i możliwości utrzymania osób niepełnosprawnych, a także pomocą dla ofiar min. Podstawowe kompetencjeOsiągnij wyniki: POZIOM 3: Wyznaczaj i dostosowuj ambitne, osiągalne cele dla wielu projektów, wywieraj trwały wpływ Myśl innowacyjnie: POZIOM 3: Proaktywnie ograniczaj potencjalne ryzyko, opracowuj nowe pomysły w celu rozwiązania złożonych problemów Ciągłe uczenie się: POZIOM 3: Twórz możliwości i korzystaj z nich, aby poszerzać horyzonty , różnicuj doświadczenia Adaptuj się zwinnie: POZIOM 3: Proaktywnie inicjuj i wspieraj zmiany, zarządzaj wieloma konkurencyjnymi żądaniami Działaj z determinacją: POZIOM 3: Myśl poza bezpośrednimi zadaniami/barierami i podejmuj działania, aby osiągnąć lepsze wyniki Zaangażuj się i partner: POZIOM 3: Zmysł polityczny, poruszaj się po złożonym krajobrazie , mistrz współpracy międzyagencyjnej Włącz różnorodność i włączenie: POZIOM 3: Doceń korzyści płynące z zróżnicowanej siły roboczej i inkluzywności mistrza Zarządzanie ludźmi Kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi UNDP można znaleźć na dedykowanej stronie. Kompetencje przekrojowe i techniczne Obszar tematyczny Nazwa definicji Kierunek biznesowy i strategia Myślenie systemowe Możliwość wykorzystania obiektywna analiza problemu i osąd, aby zrozumieć, w jaki sposób powiązane ze sobą elementy współistnieją w całościprocesu lub systemu oraz rozważenie, w jaki sposób zmiana jednego elementu może wpłynąć na inne części systemu Zarządzanie przedsiębiorstwem Zarządzanie projektami Umiejętność planowania, organizowania, ustalania priorytetów i kontrolowania zasobów, procedur i protokołów w celu osiągnięcia określonych celów Zarządzanie przedsiębiorstwem Zarządzanie oparte na wynikach Możliwość zarządzania programami i projekty skupiające się na poprawie wydajności i widocznych wynikach Zarządzanie przedsiębiorstwem Zarządzanie partnerstwem Zdolność do budowania i utrzymywania partnerstw z szeroką siecią interesariuszy, rządami, społeczeństwem obywatelskim i partnerami z sektora prywatnego, ekspertami i innymi osobami zgodnie ze strategią i polityką UNDP Zarządzanie przedsiębiorstwem Komunikacja Umiejętność komunikowania się sposób jasny, zwięzły i jednoznaczny zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej; dostosowywanie komunikatów i wybieranie metod komunikacji w zależności od odbiorców Możliwość zarządzania komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną, za pośrednictwem mediów, mediów społecznościowych i innych odpowiednich kanałów Agenda 2030: Zarządzanie pokojem Włączenie i uczestnictwo Agenda 2030: Dobrobyt Wzrost włączający Włączenie społeczne Edukacja Edukacja: wymagane umiejętności i doświadczenie Wyższy stopień uniwersytecki Wymagany jest tytuł magistra lub równoważny w dziedzinie nauk społecznych, pracy socjalnej, administracji publicznej lub dziedziny pokrewnej. lub Dyplom uniwersytecki pierwszego stopnia (licencjat) w dziedzinach wymienionych powyżej oraz dodatkowe dwa lata kwalifikującego doświadczenia będą brane pod uwagę zamiast tytułu magistra. DoświadczenieMinimum 5 lat (z tytułem magistra) lub 7 lat (z tytułem magistra) Licencjat) z doświadczeniem zawodowym w sektorze deweloperskim, z obowiązkami związanymi z zarządzaniem programami/projektami. Wymagane umiejętności Dobra znajomość podejść opartych na prawach człowieka, uwzględniania aspektu płci, programów uwzględniających konflikty i zarządzania opartego na wynikach. Znajomość obsługi komputera, biegła obsługa pakietów oprogramowania biurowego, doświadczenie w obsłudze internetowych systemów zarządzania i systemów zarządzania wiedzą. Wcześniejsze doświadczenie w opracowywaniu polityki i wdrażanie w obszarze włączenia społecznego i dostępności będzie atutem. Wcześniejsze doświadczenie we współpracy z Rządem i szerokim gronem darczyńców, organizacjami międzynarodowymi, organizacjami pozarządowymi oraz doświadczenie w mobilizacji zasobów będzie atutem. Doświadczenie we współpracy z ONZ będzie zaletą. Wymagania językowe Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego. Od lokalnego personelu wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego. Zastrzeżenie Informacje dla kandydatów na temat składów pracowników UNDP Uwaga: UNDP zastrzega sobie prawo do wybrania jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować aplikacje i rozważyć kandydatów ubiegających się na to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNDP na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi. NiedyskryminacjaUNDP prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania i niewłaściwego zachowania seksualnego, molestowanie i nadużycie władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. UNDP to pracodawca zapewniający równe szanse i włączający, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość , etnicznyc pochodzenie, orientacja seksualna, niepełnosprawność, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny status. Ostrzeżenie przed oszustwem Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie, szkolenie, rozmowę kwalifikacyjną, testowanie ani innych opłat w związku z aplikacją lub procesem rekrutacji. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego też zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи