Koordynator projektu w JatApp

Koordynator projektu Kijów, za granicą, zdalnie JatApp to firma IT zajmująca się produktami, która tworzy ogromne, użyteczne i zaawansowane technologicznie produkty, z których codziennie korzystają miliony użytkowników na całym świecie. Poszukujemy Koordynatora Projektu do naszych zastosowań w Utilities. Dołączając już dziś będziesz mieć wpływ na tworzenie aplikacji mobilnych w kategorii Business Utilities. To szansa na pracę z dochodowymi i stabilnymi aplikacjami. Rozwijaj się razem z nami: • Ponad 5 lat na rynku międzynarodowym • Ponad 5 aplikacji w różnych domenach • Ponad 25 milionów pobrań • Nasze aplikacje są popularne w Tier 1 na Ukrainie i w Ameryce Łacińskiej Niektóre ze znanych nam aplikacji: Rejestrator rozmów — niezbędny w biznesie i do użytku osobistego Skaner — mobilny skaner w Twojej kieszeni Cleaner — zwiększy produktywność urządzenie mobilne Kluczowe zadania: • Planowanie sprintów, monitorowanie postępu celów sprintu • Realizowanie pozycji backlogu, pomoc w tworzeniu i opisywaniu zadań • Przygotowywanie i utrzymywanie raportowania oraz dokumentacji projektów Wymagane umiejętności i doświadczenie: • Doświadczenie zawodowe na stanowisku Project Managera lub Koordynatora Projektu od 6 miesięcy • Doskonała znajomość metodyk zarządzania projektami, w szczególności Agile (Scrum) • Znajomość teoretycznych podstaw zarządzania projektami • Doświadczenie w pracy z Jira • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność skutecznej komunikacji z dużą liczbą członków zespołu • Język angielski na poziomie średniozaawansowanym (B1) • Doskonałe umiejętności organizacyjne, umiejętność ustalania priorytetów i strukturyzowania zadań • Wysoki poziom elastyczności i zdolności adaptacyjnych, umiejętność samodzielnej pracy i proponowania inicjatyw będzie dodatkowym atutem: • Ukończone kursy, staże z zakresu Zarządzania Projektami W JatApp cenimy: • Odpowiedzialność za własne produkty i procesy • Orientację na wyniki i wytrwałość w dążeniu do swoich celów • Elastyczność i szybkie dostosowywanie się do zmian • Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian. brać odpowiedzialność i realizować zadania „pod klucz” • Stały rozwój i praca zespołowa Proces rekrutacji: Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem – Rozmowa techniczna – Rozmowa końcowa – Zbiór rekomendacji – Oferta Oferujemy: • Ubezpieczenie medyczne • Benefity Kafeteria: rekompensaty za sport, dowóz jedzenia, artykuły do ​​biura • Dodatkowe dni wolne z okazji specjalnych dat • Wewnętrzny portal edukacyjny wymiana wiedzy • Rekompensata za naukę języka angielskiego • Rekompensata za rozwój zawodowy