Asystent Projektu (WASH) – 2 stanowiska) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych

Wszystkie zgłoszenia kandydatów będą akceptowane TYLKO za pośrednictwem tego linku
Wyświetl zewnętrzne ogłoszenie o pracę

Nazwa stanowiska: < strong style="font-weight: Bold !important">Asystent Projektu (WASH) – 2 stanowiska

Stanowisko Dyżurne: Mikołajów , Ukraina

Klasyfikacja: Personel Służby Ogólnej , klasa G5

Rodzaj spotkania: Specjalny, krótkoterminowy, sześć miesięcy z możliwość przedłużenia

Szacowana data rozpoczęcia: Jak najszybciej< /p>

Data zamknięcia: 19 września 2024 r.

Założona w 1951 r. IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM jest zaangażowana w promowanie humanitarną i uporządkowaną migrację z korzyścią dla wszystkich Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom.

IOM zależy na zróżnicowanym i włączającym środowisku, w którym mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni Na potrzeby wakatu kandydaci wewnętrzni są traktowani jako kandydaci pierwszego stopnia.

Kontekst:

Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM) jest jedyną międzynarodową agencją międzyrządową posiadającą specjalne uprawnienia w zakresie migracji i której celem jest promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez zapewnianie fachową wiedzę rządom, migrantom i społecznościom przyjmującym poprzez szeroką gamę zrównoważonych rozwiązań przyczyniających się do wspierania populacjidotkniętych przymusową migracją oraz poprawa warunków życia osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP).

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i Seniora Programu (WASH) i pod bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Projektu (WASH), osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację funkcji projektu WASH zgodnie z przepisami, zasadami i procedurami IOM.

 Główne funkcje/obowiązki:

1. Pomoc w realizacji projektów WASH zgodnie z ustaloną strategią i planem reakcji. 
2. Ściśle współpracuj ze starszym specjalistą ds. projektu (WASH) i innymi asystentami projektu (WASH) na wszystkich etapach planowania, wdrażania i monitorowania projektów WASH.
3. Bierz udział w ocenach i definiowaniu dokumentów technicznych i umów na budowę, renowację i modernizację obiektów WASH.
4. Bierzeć udział w ocenach potrzeb wodno-sanitarnych. 
5. Nieustannie pomagaj w monitorowaniu działań WASH, wykorzystując zarówno dane ilościowe, jak i jakościowe.
6. Monitoruj i weryfikuj, czy projekty WASH są realizowane zgodnie z wymaganiami i zgodnie z IOM, darczyńcą, Klastrem, standardy krajowe i międzynarodowe tj. standardy Sphere i HAP.
7. Pomoc w przygotowaniu technicznego układu placu budowy oraz przedmiarów robót dla wszystkich planowanych prac. Zapewnienie wkładu technicznego do logistyki/zakupów w zakresie zaproszenia do składania ofert, oceny technicznej, pomocy w przygotowaniu ustaleń umownych i monitorowania pracy wybranych wykonawców.
8. Wsparcie w przygotowywaniu zapotrzebowań na materiały i weryfikacji specyfikacji technicznych i jakość zapewniana przez dostawców i wykonawców.
9. Wspieranie planowania budowy pod kątem lokalizacji obiektów WASH zgodnie z wymaganiami w przypadku rozbudowy i rozbudowy nowych obiektów. Wspieraj badania topograficzne i wyznaczanie linii odwadniających.
10. Stale wspieraj ocenę potrzeb w sytuacjach awaryjnych, zgodnie z żądaniem, szczególnie biorąc pod uwagę szerszą perspektywę WASH i zdrowia publicznego.
11. Przesyłaj codziennie, co tydzień oraz miesięczne raporty terminowe w standardowym formacie. 
12. Efektywna współpraca z innymi partnerami klastra WASH przy realizacji działań reagowania na WASH.   Utrzymuj skuteczną komunikację i tworzenie sieci kontaktów poprzez partnerstwo i współpracę.
13. Ściśle koordynuj współpracę z samorządem lokalnym i interesariuszami/odpowiednikami z sektora w celu wymiany informacji na temat wdrażania projektów WASH.
14. Zaproponuj obszary wymagające poprawy i zapisz wnioski wyciągnięte na potrzeby przyszłych działań.
15. Wykonuj inne przydzielone obowiązki.

Wymagane kwalifikacje i doświadczenie

< strong style="font-weight: Bold !important">Wykształcenie

• Wykształcenie średnie lub równoważne z co najmniej co najmniej pięć lat odpowiedniego stażu pracy npperience;

lub

• Licencjat lub równoważny w dziedzinie inżynierii lądowej, inżynierii zasobów wodnych, inżynierii środowiska, architektury, zdrowia publicznego lub pokrewnej dziedziny, uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z co najmniej trzyletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym

Doświadczenie

• Doświadczenie w dziedzinie pomocy humanitarnej wymagane; MYCIE w sytuacjach awaryjnych będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w obsłudze oprogramowania projektowego (np. AutoCAD) oraz umiejętność przygotowywania zestawień/przedmiarów robót i kosztorysów będzie dodatkowym atutem.
• Musi posiadać silne umiejętności analityczne, planowania i zarządzania ludźmi.
• Umiejętność przygotowywania jasnych i zwięzłych raportów.

< strong style="font-weight: Bold !important">Umiejętności

• Umiejętności obsługi programów komputerowych (MS Word , Excel, Outlook itp.).
• Umiejętności interpersonalne.
• Proaktywny, niezależny pracownik, świetny członek zespołu, szybko się uczący.
• Zdolność do zachowania uczciwości w wykonywaniu obowiązków przypisane.Umiejętności administracyjne i związane z zarządzaniem czasem

Języki

Wszyscy kandydaci wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).

Kompetencje

Oczekuje się, że osoba piastująca stanowisko będzie wykazywać następujące wartości i kompetencje:

Wartości

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia.
• Uczciwość i przejrzystość: Utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w spójny sposób z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas stawiania czoła codziennym wyzwaniom.
• Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne poziom 1

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
• Dostarczanie wyników generuje i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy sposób; jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie celówuzgodnione wyniki.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią w sposób ciągły ma na celu uczenie się, dzielenie się wiedzą i wprowadzanie innowacji.
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej; wyjaśnia złożone kwestie w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.

Inne

Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega do potwierdzenia finansowania.

Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że ​​kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.

Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju placówki służbowej oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.

Jak zastosować:

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesyłanie aplikacji TYLKO za pośrednictwem tego linku Wyświetl zewnętrzną ofertę pracy  (numer pozycji 11647) autorstwa 19 wrzesień 2024 najnowsze.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Okres wysyłania:

Od 09.12.2024 do 19.09.2024