Asystent projektu SEED w ACTED

ACTED to francuska organizacja pozarządowa założona w 1993 r., która wspiera wrażliwe części społeczeństwa ludności dotkniętej kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie społecznościom bezbronnym, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, aby przerwać cykl ubóstwa, promować rozwój i zmniejszyć podatność na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować w sytuacjach awaryjnych, wspierać i przywracać zrównoważony rozwój poprzez 450 projektów w 43 krajach.

< strong style ="font-weight: 700">Postanowienia ogólne
Pod kierownictwem operacyjnym i technicznym Kierownika Projektu SEED i przy wsparciu Specjalistów ds. Projektu SEED, asystentka projektu, jest odpowiedzialna za ułatwianie właściwej realizacji finansowanego przez GAC projektu SEED zatytułowanego „Zapewnienie wzmocnienia pozycji ekonomicznej kobiet na rzecz ożywienia gospodarczego i rozwoju” w obwodzie czernihowskim.

Celem SEED jest wspieranie rozwoju gospodarczego kobiet i marginalizowanych grup ludności, a także zwiększanie ich konkurencyjności w znalezieniu pracy lub rozpoczęciu i rozwijaniu własnej działalności gospodarczej. Poprzez szeroki zakres działań projekt koncentruje się na zapewnianiu dotacji na życie, stypendiów, promowaniu przyszłościowych karier oraz wspieraniu urzędów pracy i ośrodków opieki dziennej.

Asystent projektu SEED będzie odgrywał kluczową rolę we wspieraniu wdrażania i monitorowaniu działań w obwodzie czernihowskim. Stanowisko znajduje się w Kijowie lub Czernihowie.

FUNKCJE

Promowanie skutecznej realizacji projektu

1.1. Uczestniczyć w procesach identyfikacji, oceny i weryfikacji wyboru beneficjentów działań w ramach projektu, w tym w zakresie podziału grantów, stypendiów i organizacji szkoleń.
1.2. Weź udział w akcjach informacyjnych wśród szkół.
1.3. Wykonuj inne zadania od przełożonego liniowego.

Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna

2.1. W razie potrzeby współpracuj z wewnętrznymi działami Acted, takimi jak finanse, logistyka lub zgodność.
2.2. Weź udział w sesjach informacyjnych, spotkaniach i innych istotnych wydarzeniach z docelowymi społecznościami, odbiorcami, partnerami i władzami lokalnymi.
2.3. Reprezentuj organizację na odpowiednich spotkaniach i wydarzeniach.

Monitorowanie i ocena

3.1. Bratoraz udział w wizytach monitorujących u partnerów (wraz z specjalistą ds. partnerstwa SEED) i beneficjentów.

Dokumentacja i raportowanie

4.1. Prowadź dokładną dokumentację działań projektowych i danych beneficjentów.
4.2. Zapewnij właściwą dokumentację wszystkich procesów i działań, w których uczestniczy.
4.3. Dostarczaj cotygodniowe aktualizacje menedżerowi liniowemu dotyczące działań w projekcie.
4.4. Powiadamiaj przełożonego liniowego o wszelkich opóźnieniach lub problemach związanych z działaniami w ramach projektu.

KLUCZOWE WSKAŹNIKI WYDAJNOŚCI (KPI)

• Liczba przyznanych dotacji.
• Liczba ocenionych wniosków o środki do życia, przyznanych dotacji i działań towarzyszących.
• Efektywny udział w procesie opiniowania wniosków o utworzenie akceleratorów biznesu i ośrodków dziennych.
• Dokumentacja projektowa jest podpisana przez wszystkich imprez i odpowiednio przechowywane.

UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNE < /p>

• Doświadczenie w realizacji projektów w sektorze humanitarnym będzie dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość języka ukraińskiego.
• Podstawowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętności zarządzania danymi.
• Zdolności analityczne.
• Wysoki poziom elastyczności i motywacji.

Uwaga! Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem, poborowi obywatele Ukrainy w momencie zatrudnienia muszą przedstawić wojskowe dokumenty rejestracyjne i zaktualizować swoje wojskowe dane rejestracyjne.
 Uwaga! Zgodnie z obowiązującymi przepisami osoby odbywające służbę wojskową muszą w trakcie zatrudnienia przedstawić aktualne wojskowe dokumenty rejestracyjne.

Oferujemy

• Urzędowe zatrudnienie;
• Regularny przegląd wynagrodzeń;
• 28 dni kalendarzowych urlopu rocznie;
• Przyjazny wielokulturowy zespół;
• Wygodne biuro w centralna część miasta;
• Rozwój kariery;
• Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym (3 miesiące).

__________________________________________________________________________

„ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może prowadzić do zwolnienia”.