Kierownik projektów i programów w Yu-KONTROL, TOV

U-Control Ukraina to wiodąca ukraińska firma informatyczna specjalizująca się w rozwoju innowacyjnych usług opartych na otwartych danych dla produktów monitoring finansowy i compliance, analityka biznesowa, wywiad konkurencyjny, weryfikacja i wyszukiwanie kontrahentów. Nasze produkty pomagają firmom zawsze być poinformowanym o swoich partnerach, klientach, dostawcach i pracownikach, aby uniknąć ryzyka finansowego i reputacji. Nie tylko konsolidujemy otwarte dane z różnych rejestrów państwowych, ale także prowadzimy prace analityczne, oferując naszym klientom systemy scoringowe dla swoich kontrahentów.
Zespół U-Control Ukraina to ludzie, którzy wspólnie tworzą produkty technologiczne , którego jedyną misją jest promowanie rozwoju współpracy międzynarodowej poprzez tworzenie przejrzystego środowiska biznesowego.

Przekształcamy nasz kraj. Zróbmy to razem :)

Teraz szukamy< span style="font-weight: 700; Font-style: normal; text-decoration: none">Kierownik projektów i programów zagospodarowania powierzchni komercyjnych, co wzmocni nasze polecenie. 

Główne obszary odpowiedzialności:

• Opracowanie planu zagospodarowania obszarów handlowych, monitorowanie i analiza partnerów/klientów odpowiadających priorytetowym obszarom rozwoju firmy;  

• Pełny cykl dokumentacji projektowej (od przygotowania wniosku do etapu końcowego raportowania); 

• Wsparcie projektu na wszystkich etapach, komunikacja z darczyńcami, interakcja z zespołami projektowymi i rozliczanie tworzenia dokumentacji;

• Tworzenie lojalnych relacji z partnerami (inicjowanie wydarzeń, spotkań, raportów, regularna informacja zwrotna).

Co będzie trzeba zrobić (zakres pracy, zadania, obowiązki):< /span>

• Poszukiwanie nowych i współpraca z obecnymi partnerami\klientami. Skuteczna promocja produktów i rozwój rekomendacji partnerów w biznesie.
• Nawiązanie kontaktu z organizacjami świadczącymi usługi niezbędne do realizacji projektów.
• Zarządzaj oczekiwaniami dotyczącymi projektu z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi.
• Koordynowanie umów z partnerami i monitorowanie zgodności z umowami po obu stronach.
• Administracja uczestnikami projektu, koordynacja działań różnych zespołów w celu utrzymania jakości wyników pracy (monitorowanie i dotrzymywanie terminów, sprawdzanie wykonanych zadań podczas zarządzania projektem).
• < styl rozpiętości = "waga czcionki: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Prowadź spotkania dotyczące statusu projektu, raporty i spotkania retrospektywne, monitoruj postęp projektu, ryzyko i możliwości z nim związane.
• Informuj o etapach zarządzania projektem i nawiązuj skuteczną komunikację pomiędzy uczestnikami projektu.
• Ustrukturyzowanie zadań zgodnie z celami projektu (czas, poszukiwanie optymalnych rozwiązań, rezultaty).
• Zarządzaj wszystkimi etapami zarządzania projektem (inicjowanie, planowanie, zbieranie wymagań i informacji o wymaganych zasobach, oczekiwaniach).
• Praca z grantami (wspólna współpraca z grantodawcami i organami państwowymi, zaangażowanie organów państwowych w projekty grantowe, opłacanie licencji za pośrednictwem organizacji grantowych).
• Nawiązanie partnerstwa z organizacjami ukraińskimi i międzynarodowymi w celu realizacji strategii firmy.
• Udział w wydarzeniach publicznych (jako prelegent i/lub uczestnik).\Komunikacja i współpraca z innymi działami (YC Academy, IT, dział komunikacji itp.)
< /ul>

Czego od Ciebie oczekujemy, wymagania dotyczące kompetencji zawodowych:

• Masz doświadczenie w budżetowaniu i zarządzaniu finansami;

• Przywiązujesz wagę do szczegółów i potrafisz prowadzić dokładne zapisy;

• Masz rozwinięte umiejętności organizacyjne i planistyczne;

• Lubisz pracować w zespole i osiągać wspólne cele;

• Mają wysoki poziom odporności na stres i potrafią pracować z dużą ilością informacji;

• Otwarty na nowe doświadczenia i nowe pomysły;

• Znajomość języka angielskiego B2+.

Co oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnorodnych projektach;

• Możliwość rozszerzenia profesjonalnego networkingu;

• Możliwość rozwoju kariery i rozwoju zawodowego (polityka personalna przewiduje możliwość rotacji do innych działów, preferujemy rozwój menedżerów od wewnątrz);

• Możliwość pracy według uznania - zdalnie lub w biurze;

• Demokratyczny styl zarządzania;

• Ubezpieczenie medyczne;

• Angielski korporacyjny.