Kierownik Programu KfW Ukraina w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska Stanowisko dyżurne: Kijów, Ukraina Tło/kontekst Kierownik programu KfW jest odpowiedzialny za ogólne kierownictwo operacyjne i techniczne nad projektem NRC finansowanym przez Bank Rozwoju KfW na Ukrainie. Projekt będzie realizowany od września 2023 r. do grudnia 2026 r. i obejmie infrastrukturę społeczną, naprawy schronisk i rehabilitację szkół, a także usługi prawne i program wsparcia psychospołecznego (PSS) w czterech głównych biurach terenowych NRC na Ukrainie. Rozwój infrastruktury stanowi kluczowy element projektu, ze szczególnym naciskiem na odporność i efektywność energetyczną. Celem tego projektu jest zrównoważone wsparcie ludności dotkniętej konfliktem na Ukrainie poprzez zintegrowane podejście do odpornej infrastruktury, odpowiednich i godnych warunków mieszkaniowych oraz bezpiecznego oraz odpowiednią edukację zarówno na poziomie lokalnym (indywidualnym, domowym, społecznościowym), jak i instytucjonalnym. Przyczyni się to do budowania odporności wśród ludności dotkniętej konfliktem i pozwoli na położenie fundamentów pod odnowę gospodarczą i trwałe rozwiązania. KfW jest jednym z wiodących na świecie banków promocyjnych. Od 1948 r. w imieniu Republiki Federalnej Niemiec i krajów związkowych KfW angażuje się w poprawę ekonomicznych, społecznych i środowiskowych warunków życia na całym świecie. Tylko w 2022 r. przekazała w tym celu fundusze o łącznej wartości prawie 167 miliardów euro. Z tej kwoty 33% przeznaczono na ochronę klimatu i środowiska. Jej usługi finansowe i promocyjne są zgodne z Agendą Narodów Zjednoczonych 2030 i przyczyniają się do osiągnięcia 17 celów zrównoważonego rozwoju (SDG). Ogólne obowiązki Poniżej znajduje się krótki opis roli: Kierowanie rozwojem i wdrażaniem projektu zgodnie z globalnymi celami i priorytetami strategicznymi NRC. Współpracuj ze wszystkimi odpowiednimi kolegami na poziomie lokalnym, krajowym i regionalnym, aby ustalić i wdrożyć jasny kierunek strategiczny projektu. Kieruj zaangażowaniem i współpracą z darczyńcą, w tym regularnymi spotkaniami przeglądowymi, z udziałem innych pracowników, jeśli to konieczne. Nadzoruj realizację projektu, upewniając się, że projekt spełnia pożądane cele i zadania, poprzez aktywne zarządzanie budżetami, planami wydatków, zamówieniami i raportowaniem darczyńców. Ułatwianie uczenia się przez cały cykl projektu, dostosowując i ulepszając podejście do projektowania i wdrażania projektu przez cały okres jego trwania. Zapewnij zgodność i przestrzeganie zasad, wytycznych i procedur NRC, a także warunków umowy o dotację, w tym standardów darczyńców i wymogów w zakresie sprawozdawczości. Koordynuje całościową realizację projektu, angażując i korzystając z wiedzy specjalistów, zespołów wsparcia, partnerów i zespołów wdrożeniowych, zapewniając regularny przepływ odpowiednich informacji i aktualizacji. Buduj skuteczne, pełne szacunku relacje z zewnętrznymi zainteresowanymi stronami i aktywnie przyczyniaj się do zewnętrznych mechanizmów koordynacji pomocy humanitarnej i odbudowy, tam gdzie to konieczne. Szczególne obowiązki Kierowanie ogólnokrajowymi ocenami potrzeb związanymi z projektem KfW i przekładanie wniosków z kluczowych ocen/analiz na praktyczne strategie i priorytety interwencji. Skoordynuj działania z odpowiednimi władzami regionalnymi, lokalnymiwładzami instytucji o potrzebach i realizacji projektu. Wsparcie w rekrutacji i budowaniu potencjału odpowiedniego personelu projektowego w biurach terenowych. Opracuj SoP, narzędzia i wytyczne wymagane dla projektu, upewniając się, że współdziałają one i odpowiadają zarówno polityce NRC, jak i wymaganiom darczyńców. Kierowanie zgodnością i wdrażaniem KfW ESMF, w tym wdrażaniem i budowaniem potencjału personelu OA. Zapewnij zgodność z wymaganiami dotyczącymi zarządzania kontraktami i monitorowania projektów schroniska. Zapewnij wsparcie, wskazówki, ustanowij synergię ze wszystkimi odpowiednimi kierownikami obszarów biur terenowych i kierownikami programów obszarowych oraz zarządzaj matrycą odpowiednich kierowników projektów. Opracuj strategie i podejścia wdrożeniowe, aby skutecznie dostarczyć wyniki projektu we wszystkich obszarach realizacji projektu. Ogólne kompetencje zawodowe Doświadczenie na wyższym stanowisku kierowniczym projektów w pracy w konsorcjach, partnerstwach lub równoważnych strukturach, z odpowiedzialnością za programowanie w kontekście kryzysu humanitarnego/przedłużającego się lub rozwoju. Minimum 4-letnie doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu dużych, wielosektorowych i złożonych projektów. Doświadczenie w przejściu od programowania awaryjnego do długoterminowego programowania rozwoju. Doświadczenie z KfW lub innymi darczyńcami rozwoju. Doświadczenie w zakresie mieszkalnictwa, szkół i infrastruktury społecznej. Doświadczenie w budowaniu potencjału zespołów technicznych. Kontekst/konkretne umiejętności, wiedza i doświadczenie Doświadczenie w programowaniu Shelter i/lub WASH będzie zaletą. Znajomość Banku Światowego lub podstawowych międzynarodowych/UE standardów budowlanych. Doświadczenie lub chęć opracowania programów obejmujących ochronę środowiska i społeczeństwo oraz perspektywę środowiskową i/lub efektywności energetycznej, w tym energię odnawialną i zrównoważony rozwój. Doświadczenie w promowaniu i włączaniu do głównego nurtu polityki spójności i zaangażowania społeczności. Znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie kontekstu ukraińskiego będzie zaletą. Więcej szczegółów na temat tej roli znajdziesz TUTAJ. Co oferujemy Rodzaj umowy: Umowa o pracę na 12 miesięcy. Wynagrodzenie/świadczenia: Zgodnie ze skalą wynagrodzeń NRC i warunkami. Stacja dyżurna: Kijów, Ukraina. Więcej o korzyściach płynących z pracy w NRC dowiesz się TUTAJ.Ważne informacje dotyczące procesu aplikacyjnego: Tylko kandydaci wewnętrzni: kliknij ikonę walizki z napisem „Jestem pracownikiem”, aby zostać przekierowanym na wewnętrzną stronę karier NRC. Tworząc swój profil, podaj swoje pełne imię i nazwisko, takie jak podane w paszporcie. Wypełnij wszystkie wymagane przez system pola dotyczące doświadczenia, historii zatrudnienia i wykształcenia. Prześlij swoją aplikację i CV w języku angielskim, pamiętając o załączeniu najnowszego CV. Aplikacje, które nie spełniają minimalnych standardów pod względem doświadczenia lub kwalifikacji, z reguły nie będą rozpatrywane. Niezamówione aplikacje niezwiązane z konkretnym ogłoszeniem o pracę nie będą brane pod uwagę. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Na każde wolne stanowisko otrzymujemy wielu kandydatów. Dlaczego NRC? Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą osobom zmuszonym do ucieczki. Nasz 15 000 pracowników pracuje podczas kryzysów w 40 krajach, zapewniając ratującą życie i długoterminową pomocmiliony ludzi każdego roku. Obejrzyj ten krótki film, aby zobaczyć NRC w akcji. NRC jest obecne na Ukrainie od 2014 r. Od eskalacji wojny w 2022 r. stale zwiększamy naszą reakcję w całym kraju i współpracujemy z partnerami krajowymi .Ośmioletni konflikt na wschodzie Ukrainy przerodził się 24 lutego 2022 r. w wojnę na pełną skalę, powodując śmierć, zniszczenia i wysiedlenia milionów ludzi w całym kraju. Szacuje się, że w 2023 r. pomocy humanitarnej będzie potrzebować 17,6 mln osób, w tym 6,3 mln osób wewnętrznie przesiedlonych i 11,3 mln osób, które wróciły do ​​domu lub pozostały w domu. W 2022 r. pomoc humanitarną otrzymało prawie 16 mln osób. Przez całą zimę Federacja Rosyjska atakowała krytyczną infrastrukturę energetyczną, pozbawiając tysiące ciepła, wody i gazu. Uszkodzonych i zniszczonych zostało także wiele budynków mieszkalnych, zabijając i raniąc ludność cywilną, a kolejne miliony zmusiły do ​​opuszczenia domów. Podczas gdy w różnych regionach Ukrainy trwały masowe ataki, 6 czerwca 2023 r. na południu doszło do przerwania tamy Kachowka, co spowodowało powodzie i przesiedlenie tysięcy ludzi na tym obszarze, a wiele regionów pozostawiło bez dostępu do czystej wody pitnej. Ci, którzy zdecydowali się pozostać, mają trudności z dostępem do żywności, wody, opieki zdrowotnej, edukacji i innych podstawowych usług. Osoby w najbardziej bezbronnej sytuacji nadal potrzebują między innymi bezpiecznych mieszkań, usług ochronnych i środków do życia. Osoby przesiedlone na obszarach wiejskich również mają trudności z dostępem do usług. Wiele osób potrzebujących pomocy mieszka na terenach pozostających poza kontrolą ukraińskiego rządu, gdzie pomoc jest ograniczona ze względu na ograniczenia dostępu. Więcej informacji o NRC TUTAJ i NRC Ukraine TUTAJ. Do składania aplikacji zachęcamy kandydatów wewnętrznych. Jesteśmy również otwarci na kandydatów zewnętrznych, którzy mogą wykazać się zaangażowaniem w NRC i wziąć udział w wymagającej, ale ważnej misji mającej na celu dokonanie zmian. NRC może przeglądać zgłoszenia przed podanym w ogłoszeniu terminem, dlatego zainteresowani kandydaci są zachęcamy do wcześniejszego składania wniosków. O nas Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) to globalna organizacja humanitarna pomagająca osobom zmuszonym do ucieczki. Dołącz do nas, pomagając milionom ludzi w obszarach, w których inni nie mogą, stawiając czoła niektórym z najniebezpieczniejszych i trudnych kryzysów na świecie. Wnieś swoje umiejętności i zaangażowanie do organizacji uznanej za dostarczanie wysokiej jakości pomocy oraz obronę praw uchodźców i osób wewnętrznie przesiedlonych. W NRC przekazujemy odpowiedzialność pracownikom na wszystkich poziomach oraz wspieramy rozwój zawodowy i innowacyjne zespoły. Możesz oczekiwać kultury wsparcia i otwartego dialogu z zarządem. Zależy nam na różnorodności, równości i włączeniu społecznym. Razem ratujemy życie i odbudowujemy przyszłość. Ochrona ma kluczowe znaczenie w pracy NRC. Oczekujemy, że wszyscy pracownicy będą: traktować wszystkich z szacunkiem i godnością przyczyniać się do budowania bezpiecznego środowiska dla wszystkich nigdy nie angażować się w jakiekolwiek formy wyzysku, molestowania, a w szczególności wykorzystywania seksualnego, znęcania się i molestowania seksualnego (SEAH) zawsze zgłaszać. NRC przyjmuje podejście zerowej tolerancji wobec bierności wobec wyzysku, nadużyć i SEAHPokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie projektami i technologie informacyjne Przemysły Organizacje niekomercyjne