Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Współpracownik programu w UNICEF Ukraine
19 wyświetleń
UNICEF Ukraine
Nr zadania: 578165
Rodzaj umowy: Spotkanie na czas określony< /span>
Stacja dyżurna: Lwów
Poziom: G-6
UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im realizować swój potencjał, od wczesnego dzieciństwa po okres dojrzewania.< /p>
W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy. Promowanie praw każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.
UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwinąć satysfakcjonującą karierę, jednocześnie realizując satysfakcjonującą misję. Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się, w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.
Odwiedź nasza witryna internetowa, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.
Dla każdego dziecka nadzieja
Запрошуємо до команди ЮНІСЕФ Україна
Jak zrobić różnica?
Podstawową misją UNICEF jest promowanie prawa każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez żadnych ograniczeńdyskryminacja, uprzedzenia lub faworyzowanie. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów.
W ramach Konwencji nadzór i wytyczne przełożonego, współpracownik programu wspiera odpowiednią sekcję (sekcje), wykonując szereg funkcji wsparcia programu, aby pomóc w opracowaniu, wdrożeniu i monitorowaniu programu krajowego, zapewniając skuteczną i terminową realizację, zgodną z zasadami i przepisami UNICEF .
Współpracownik programu ściśle współpracuje z szeregiem pracowników w biurze terenowym, biurze krajowym, partnerami zewnętrznymi i odpowiednikami agencji, wspierając projektowanie i realizację programu. Regularnie przekazuje informacje zwrotne na temat statusu projektów poprzez monitorowanie kamieni milowych i doradza w sprawie ulepszeń, aby utrzymać harmonogram działań.
Podsumowanie kluczowych funkcji/obowiązków:
- Ułatwianie opracowywania umów o współpracy programowej (PCA) poprzez dostarczanie informacji i opracowywanie wybranych ich sekcji.
- Zapewnianie terminowego i dokładnego rejestrowania oraz przetwarzania administracyjnego propozycji i wniosków rządów i organizacji pozarządowych dotyczących bezpośrednich przekazów pieniężnych (DCT).
- Prowadzenie monitorowania programów w okręgach docelowych UNICEF w zakresie środków pieniężnych i zaopatrzenia oraz informowanie członków zespołu o statusie.
- Pomoc w przeprowadzaniu regularnych wyrywkowych kontroli projektów partnera w celu oceny ich prowadzenia dokumentacji finansowej, kontroli wydatków i systemów raportowania.
- Monitorowanie i śledzenie efektywnej dystrybucji materiałów niezbędnych do skutecznej realizacji programu.
- Wspieranie sekcji programowej w badaniu, kompilowaniu i analizowaniu danych oraz informacji jakościowych i ilościowych z różnych źródeł na tematy istotne dla pracy sekcji w celu ułatwienia realizację programu, a także przygotowywanie raportów, dokumentów roboczych i prezentacji.
- Przeprowadzanie transakcji w VISION, zapewniając, że wyniki programu, działania i kod programu są zgodne z rocznymi planami pracy (AWP), a także wprowadzanie poprawek i zmian zgodnie z rewizjami sekcji, jeśli to konieczne.
- Przeprowadzanie przeprowadzanie transakcji w VISION dotyczących dotacji i pozycji związanych z programem dla jego/jej sekcji, w tym między innymi rejestrowanie przydziałów dotacji i śledzenie wygasających dotacji programu.
- Przygotowywanie informacji monitorujących i raportujących dla przełożonego i zespołu w zakresie uzgodnionych wyników wskaźniki do prowadzić do bardziej efektywnego zarządzaniad odpowiedzialność za wyniki.
- Regularne monitorowanie budżetów i wydatków finansowych sekcji poprzez stosowanie odpowiednich narzędzi, zapewnienie zgodności z zasadami i przepisami UNICEF, informowanie przełożonego i doradzanie mu w zakresie działań związanych z podjęciem decyzji i/lub dalszych działań.
- Pomoc w przygotowaniu okresowych lub ad hoc raportów finansowych dotyczących biura krajowego i darczyńców w celu wsparcia biura w optymalizacji wykorzystania funduszy programu.
- Wspiera działania związane z rozwojem potencjału związane z rozwojem programu poprzez przygotowanie materiałów szkoleniowych i udział w ćwiczenia.
Wpływ wyników:
S/On jest odpowiedzialny za pełne spektrum zadań działania administracyjne i wspierające projekt/program. Kluczowe wyniki mają wpływ na ogólną wydajność biura krajowego i sukces w realizacji działań projektowych/programowych. Dokładne monitorowanie programu i rekomendacje, wprowadzanie danych i prezentacja informacji zapewniają właściwe podejmowanie decyzji dotyczących programu.
Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, będziesz mieć…
Minimalne wymagania:< /strong>
Wykształcenie:
- Wymagane wykształcenie średnie, najlepiej uzupełnione kursami technicznymi lub uniwersyteckimi związanymi z pracą organizacji.
- Wymagane jest co najmniej sześcioletnie doświadczenie w pracy administracyjnej lub biurowej. < li>Na tym stanowisku może zastąpić tytuł licencjata uznanej instytucji akademickiej w odpowiedniej dziedzinie trzy lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku. Tytuł magistra może zastąpić dodatkowe dwa lata.
Wymagania językowe:
- Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.
- Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.
Pożądani: Umiejętności:
Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego robimy i jak to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF
Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku są…
(1) Buduje i utrzymuje partnerstwa
(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną
(3 ) Prowadzić aby osiągnąć wyniki mające wpływ
(4) Wprowadza innowacje i uwzględnia zmiany
(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością
(6) Myśli i działa strategicznie
(7) Współpracuje z innymi
Zapoznaj się z nasze ramy kompetencji i ich różne poziomy.
UNICEF jest tutaj, aby służyć najbardziej potrzebującym na świecie dzieci i nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF stara się włączać wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną orientacja, religia, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakakolwiek inna cecha osobista.
Oferujemy szeroki zakres środków mających na celu zapewnienie bardziej zróżnicowanej siły roboczej, takich jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią oraz rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.
UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i przedmiotamidziałań Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.
Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.
Uwagi:
Zgodnie z art. 101 ust. 3 Ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.
Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie osoby niepełnosprawne.
Uważani pracownicy rządowi ubiegający się o pracę w UNICEF są zazwyczaj zobowiązani do rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione wymogi dotyczące niezbędnych szczepień.
UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.
Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.
Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi zasadami.
Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.
To stanowisko znajduje się we Lwowie i od osoby zasiedziałej oczekuje się pracy -site. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie on musiał przenieść się na terenie Ukrainy.
Termin składania wniosków: 6 stycznia 2025 r. Czas standardowy FLE
