Analityk programu, kobiety, pokój i bezpieczeństwo, NOB, TA w UNDP Careers

OPIS OPIS OPIS ONZ, opartym na wizji równości zapisanej w karcie Organizacji Narodów Zjednoczonych, pracuje nad eliminacją dyskryminacji kobiet i dziewcząt; wzmocnienie kobiet; oraz osiągnięcie równości kobiet i mężczyzn jako partnerów i beneficjentów rozwoju, praw człowieka, działań humanitarnych oraz pokoju i bezpieczeństwa. Jako część systemu ONZ na Ukrainie, kobiety ONZ wspiera partnerów krajowych w celu wdrożenia ich zobowiązań wobec kobiet, pokoju i bezpieczeństwa Agenda (WPS), od 2015 r. Kobiety ONZ udziela pomocy technicznej w zakresie opracowania, wdrażania i monitorowania pierwszego i drugiego krajowego planów działania w zakresie wdrażania ONZ SCR 1325, a także innych istotnych zobowiązań międzynarodowych i krajowych związanych z postępem w zakresie postępowania z postępem w zakres Równość płci i wzmocnienie pozycji kobiet (GEWE) na Ukrainie. W ten sposób Women ONZ współpracuje z pomocy technicznej napędzanej popytem kluczowymi instytucjami rządowymi Maszyn krajowych w zakresie rozwoju na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym oraz kobietom zajmującym się kobietami i oddolnymi kobietami, zwłaszcza dotkniętymi konfliktami i marginalizowanymi. W 2020 r. Świat upamiętnił dwudziestą rocznicę przyjęcia przełomowego UNF 1325 na WPS, a Ukraina przyjęła drugą drzemkę 1325 obejmującą okres 2021-2025. Projekt ONZ WOP WPS wspiera rząd Ukrainy ze wszystkimi swoimi zobowiązaniami związanymi z wdrożeniem NAP 1325 i skupi się na lokalizacji NAP 1325 z wybranymi homadami, aby zapewnić, że na poziomie lokalnym są potrzebne możliwości planowania, wdrożenia, monitorowania i monitorowania Raport na temat wdrażania zobowiązań WPS. Zgłoszenie do specjalisty programu, analityk programu przyczynia się do skutecznego zarządzania programami kobiet ONZ w Ukrainie Country Office (CO), zapewniając merytoryczne dane wejściowe do projektowania, formułowania, wdrażania i oceny. Analityk programu prowadzi i ułatwia realizację programów kobiet ONZ poprzez monitorowanie wyników osiągniętych podczas wdrażania i zapewnienie odpowiedniego zastosowania systemów i procedur oraz w razie potrzeby opracowuje ulepszenia. Analityk programu pracuje w ścisłej współpracy z zespołem programowym i operacyjnym, personelem centrali ONZ, urzędnikami państwowymi, darczyńców wielopoziomowych i dwustronnych oraz społeczeństwu obywatelskiemu zapewniającym udane wdrożenie programu ONZ w ramach portfela. Strategie w dziedzinie analityka programu, kobiet, pokoju i bezpieczeństwa (lokalizacja krajowego planu działania 1325) zapewniają merytoryczne dane wejściowe do projektowania i sformułowania propozycji i inicjatyw programowych/ projektowych; Zidentyfikuj obszary wsparcia i interwencji związane z programem. Zapewnić merytoryczne wsparcie techniczne dla wdrażania i zarządzania programem WPS zapewniają wkład techniczny w rocznym planie roboczym i budżecie; Kierować wdrażaniem działań programowych; Kierować koordynacją połączenia/wniosku o propozycje, w tym organizacji komitetów ds. Przeglądu technicznego i oceny zdolności partnerów; Przeglądaj, koordynuj i monitoruj substancjęssion wdrażania partnerskich raportów finansowych i narracyjnych; Szkolić partnerów w zakresie zarządzania opartego na wynikach i wdrażania monitorowania. Zapewnić pomoc techniczną i rozwój zdolności do koordynowania partnerów projektowych/programowych i zapewnić wsparcie techniczne we wdrażaniu działań programowych; Wsparcie w opracowywaniu produktów wiedzy technicznej; Utrzymuj relacje z partnerami krajowymi w celu wsparcia wdrażania i rozszerzenia pracy lokalizacji z władzami lokalnymi i organizacją społeczeństwa obywatelskiego na poziomie Hromady; Zidentyfikuj możliwości budowania partnerów i ułatwiaj wsparcie techniczne/ programistyczne i szkolenia dla partnerów, w razie potrzeby. Zapewnij techniczne dane wejściowe do monitorowania i raportowania programu/ projektu Postęp wdrażania działań i finansów za pomocą narzędzi zarządzania opartych na wynikach; Projekt raportów na temat monitorowania misji, wyników programów, wyników i wyników; Zapewnij merytoryczne dane wejściowe do przygotowywania raportów darczyńców i ONZ. Zapewnij merytoryczne dane techniczne do finansów programu WPS Monitorowanie wdrażania budżetu i w razie potrzeby dokonaj ponownego ułatwienia/ zmian budżetu; Zapewnić merytoryczne dane wejściowe do raportów finansowych; Zapewnij merytoryczne dane wejściowe do budownictwa partnerstwa i strategii mobilizacji zasobów zapewniają merytoryczne dane wejściowe do strategii mobilizacji zasobów; analizować i utrzymywać informacje i bazy danych; Przygotuj odpowiednią dokumentację, taką jak podsumowania projektów, dokumenty konferencyjne, notatki informacyjne, przemówienia i profile dawców; Uczestnicz w spotkaniach dawców i wydarzeniach informacyjnych publicznych, zgodnie z delegatem. Zapewnij wsparcie techniczne dla koordynacji międzyagencyjnej w zakresie WPS, lokalizacji NAP 1325 i innych lokalnych strategii w celu osiągnięcia koherencji i dostosowania programów kobiet ONZ z innymi partnerami w kraju zapewniają merytoryczne wsparcie techniczne specjalistę od programu WPS w zakresie działań związanych z koordynacją międzyagencyjnymi związanymi z działaniami koordynacyjnymi Opracowując raporty i briefy. Zapewnij merytoryczne dane wejściowe do rzecznictwa, budowania wiedzy i wysiłków komunikacyjnych Opracuj dokumenty podstawowe, briefy i prezentacje związane z WPS i NAP 1325, wysiłki odzyskiwania na poziomie lokalnym; Koordynować i organizować kampanie rzecznicze, wydarzenia, szkolenia, warsztaty i produkty wiedzy; Koordynuj rozwój metodologii zarządzania wiedzą i produktów na temat lokalizacji NAP 1325. Obecny zasiedziały wykonuje inne obowiązki w swoim profilu funkcjonalnym, uznając za niezbędne do skutecznego funkcjonowania biura i organizacji Wartości Kompetencji: Integralność; Profesjonalizm; Szacunek dla różnorodności. Kompetencje i wrażliwość na kwestie płci; odpowiedzialność; kreatywny rozwiązywanie problemów; Efektywne komunikacja; ; Współpraca integracyjna; Zaangażowanie interesariuszy; przewodnictwo według przykładu. Odwiedź ten link, aby uzyskać więcej informacji na temat Wartości i Kompetencji ONZ Ramy: Kompetencje funkcjonalne dobre sformułowanie programu, wdrażanie, monitorowanie i ocena Umiejętności Dobra znajomość zarządzania opartą na wynikach zdolność do gromadzenia i interpretacji danych do danych , dojść do logicznych wniosków oraz obecnych ustaleń i zaleceń DobreUmiejętności naltycznych Dobra znajomość planowania polityki publicznej i lokalnych przepisów zdolności do identyfikowania i analizy trendów, możliwości i zagrożeń dla mobilizacji zasobów Rekrutacja Kwalifikacja i certyfikacja: stopień magistra lub równoważny w naukach społecznych, praw człowieka, płci/studiach kobiet, rozwoju międzynarodowego lub A Wymagane jest powiązane pole. Uzupełnienie uniwersyteckie pierwszego poziomu w połączeniu z dwoma dodatkowymi latami kwalifikacji można zaakceptować zamiast zaawansowanego stopnia uniwersyteckiego. Dodatkową zaletą byłaby certyfikacja zarządzania projektem/programem. Doświadczenie co najmniej 2 -letniego stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia zawodowego w ramach programu rozwoju/wdrażania projektu, koordynacji, monitorowania i oceny, raportowanie dawców i budowanie zdolności. Pożądane jest doświadczenie w mobilizacji społeczności i praca z władzami lokalnymi. Pożądane są doświadczenie koordynacji i kontakty z agencjami rządowymi, organizacje i/lub darczyńcy. Doświadczenie w korzystaniu z komputerów i pakietów oprogramowania biurowego (MS Word, Excel itp.) Oraz arkuszu kalkulacyjnego i pakietów bazy danych wymagane jest obsługa internetowych systemów zarządzania. Pożądane jest doświadczenie w korzystaniu z nowoczesnego internetowego systemu ERP, najlepiej Oracle Cloud. Wymagane są wymagania językowe w języku angielskim i ukraińskiemu. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ jest pożądana (francuski, arabski, chiński, rosyjski lub hiszpański). Oświadczenia w lipcu 2010 r. Zgromadzenie Ogólne ONZ stworzyło ONZ Women, jednostkę ONZ ds. Równości płci i wzmocnienie pozycji kobiet. Tworzenie kobiet ONZ pojawiło się w ramach programu ONZ, łącząc zasoby i mandaty na większy wpływ. Łączy i opiera się na ważnej pracy czterech wcześniej odrębnych części systemu ONZ (DAW, Osagi, Instruaw i Unifem), która koncentrowała się wyłącznie na równości płci i wzmocnieniu kobiet. Różnorodność i integracja kobiet, jesteśmy zaangażowani w stworzenie różnorodności i integracyjne środowisko wzajemnego szacunku. Kobiety ONZ rekrutują, zatrudniają, trenują, rekompensuje i promuje niezależnie od rasy, religii, koloru, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, wieku, umiejętności, pochodzenia narodowego lub innych podstaw objętych odpowiednim prawem. Całe zatrudnienie jest rozstrzygane na podstawie kwalifikacji, kompetencji, integralności i potrzeb organizacyjnych. Jeśli potrzebujesz rozsądnego zakwaterowania, aby poprzeć swój udział w procesie rekrutacji i selekcji, proszę podać te informacje w aplikacji. Kobiety ma politykę zerową tolerancji W sprawie postępowania, które są niezgodne z celem i celami kobiet ONZ i ONZ, w tym wykorzystywania i wykorzystywania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia autorytetu i dyskryminacji. Oczekuje się, że wszyscy wybrani kandydaci będą przestrzegać zasad i procedur kobiet ONZ oraz standardów postępowania oczekiwanych personelu ONZ, a zatem przejdą rygorystyczne referencje i kontrole przeszłości. (Kontrole przeszłości obejmują weryfikację poświadczeń akademickich i historii zatrudnienia. Wybrani kandydaci mogą być zobowiązani do zapewnienia dodatkowych INFOrmation, aby przeprowadzić kontrolę przeszłości.) Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom oficjalny Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny czas Obowiązki zawodowe Finanse i sprzedaż Przemysł Sprawy międzynarodowe