Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Specjalista programu (LVH) w People in Need
Opublikowano ponad 30 dni temu
23 wyświetlenia
People in Need
Brak doświadczenia
Iwano-Frankiwsk
Pełny etat
„ Man in Trouble ” Działa na Ukrainie od początku sierpnia 2014 r. I Wiek, niepełnosprawność, orientacja seksualna, tożsamość seksualna i inne PIN. Pracownik jest zaangażowany w planowanie i opracowywanie nowych projektów i programów. Ściśle współpracuje z innymi specjalistami od programów. 400 "> Wykonuje zewnętrzne funkcje reprezentatywne w ramach swojej odpowiedzialności i uporządkowane z menedżerem. Uczestniczy w cotygodniowych spotkaniach operacyjnych działu, w tym raportowaniu i plano
„ Man in Trouble ” Działa na Ukrainie od początku sierpnia 2014 r. I Wiek, niepełnosprawność, orientacja seksualna, tożsamość seksualna i inne PIN. Pracownik jest zaangażowany w planowanie i opracowywanie nowych projektów i programów. Ściśle współpracuje z innymi specjalistami od programów. 400 ">
- Wykonuje zewnętrzne funkcje reprezentatywne w ramach swojej odpowiedzialności i uporządkowane z menedżerem.
- Uczestniczy w cotygodniowych spotkaniach operacyjnych działu, w tym raportowaniu i planowaniu pracy. 400"> w czasie pracy zapewnia ciągłą komunikację z dostępnymi kanałami: w biurze za pośrednictwem E -Mail, MicroSoft TeamS, komunikacja mobilna podczas podróży.
- Jeśli potrzebujesz jednoczesnego zakończenia kilku zadań, określa priorytet każdego zadania (informuje na żądanie) i zgadza się z szefem zmiany w bieżącym planie pracy. Utrudnienie lub groźba wykonania swoich zadań i obowiązków na ustalonym poziomie jakości. style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny">
- W godzinach pracy pracownik nieustannie próbuje poprawić poziom kwalifikacji w obszarach: analiza rachunkowości, marketing, narzędzia e-marketingowe i trendy, a także inne tematy, które mogą pomóc lub być konieczne, aby rozwinąć ich wydajność i poprawić ich wydajność.
- spełnia plan wdrożenia działań zatwierdzony przez menedżera. Raporty do bezpośredniego przełożonego na temat wszelkich okoliczności lub ryzyka, które mogą uniemożliwić terminowe i jakościowe wdrożenie tego planu. Raporty do bezpośredniego przełożonego W przypadku ich niewystarczającej liczby, oferują sposoby na zwiększenie wydajności środków informacyjnych. Styl czcionki: normalny "> 1) W pierwszym etapie oceny: podsumowuje informacje otrzymane od wnioskodawcy, analizuje ekonomiczną wykonalność dostarczonej propozycji, zgodność z warunkami i celem projektu. Sprawia, że realizm realizacji biznesplanu. Sprawdzanie dostępnych informacji publicznych na temat właściciela biznesu zawiera komentarze i rejestruje wnioskodawcę, pobiera informacje o istotnym rodzaju biznesie, jeśli to konieczne, konsultuje się z specjalistą specjalistyczną. przygotowanie wniosków i decydowanie o wykonalności dalszego rozważenia aplikacji. W stylu czcionki: normalny "> 3) W ramach wizyty w terenie: Sprawdza informacje otrzymane od wnioskodawcy przez egzamin, sprawdza warunki przyszłego zatrudnienia. Zbiera wszystkie informacje i dokumenty niezbędne do ostatecznego decyzji i zakończenia odpowiedniej umowy. Zgodnie z wynikami-krótki raport na temat wizyty w terenie, który obejmuje rozsądną decyzję dotyczącą możliwości przyznania (osobno dla każdego wniosku).Istnieje decyzja o przyznaniu dotacji, w której uzasadnia jej decyzję, uczestniczy w omawianiu i podejmowaniu ostatecznej decyzji. 400; Ekonomia, biznes lub marketing
- Zdolność do prowadzenia dużych i małych grup
- Udowodniono możliwość koordynowania pracy z różnymi pracownikami, interesariuszami i lokalnymi organami, budowania i utrzymywania dobrych relacji entuzjazm i silnych umiejętności osobistych i silnych osobistych umiejętności, zdolności do podążania za procedurowaniem, uzależnienia od różnych pracowników i pracy i pracy i pracy i pracy i pracy. A w zespole
- Opracowane umiejętności komputerowe (tj. Microsoft Word and Excel) oraz możliwość drukowania angielskiego
-
- Płace konkurencyjne na styku skali wynagrodzeń: 1 311 <00 Gross
do zbierania podatków (+5% po okresie próbnym) - Pozytywne środowisko pracy w dobrej estabrykowanej i humanitarianckiej organizacji;
- Możliwości rozwoju zawodowego poprzez różne potencjalne wzrosty, takie jak szkolenia, seminaria itp. Style = "Font-Weight: 400; Styl font: normalny "> Procedura aplikacji:
Proszę o przesłanie wyraźnie oznaczonego podsumowania i listu motywacyjnego. Należy pamiętać, że będziemy w kontakcie tylko z wybranymi kandydatami. Pisemne testy i wywiady będą przeprowadzane stopniowo, a wakat zostanie zamknięty, gdy kandydat zostanie potwierdzony. Style czcionki: normalne"
Brak doświadczenia
Iwano-Frankiwsk
Pełny etat