Specjalista programowy (koordynator klastra regionalnego), klaster WASH w UNICEF Ukraine

Tytuł: Specjalista ds. programu (Koordynator Subkrajowego Klastra), Klaster WASH
Nr zadania: 574950< br style="font-style: normal; czcionka-waga: 400"/>Rodzaj umowy: Tymczasowa wizyta (364 dni)
Stacja dyżurna: Odesa
Poziom:< span style="styl czcionki: normalny; waga czcionki: 400"> NO-2
Kategorie: WASH (woda, kanalizacja i higiena), awaryjne

Działa UNICEF w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizowaniu ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa aż do okresu dojrzewania.

W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy Promowanie praw każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.

UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im się rozwijać. satysfakcjonującą karierę i realizację satysfakcjonującej misji. Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.

Odwiedź naszej stronie internetowej, gdzie można dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.

Dla każdego dziecka, pokój< /p>

UNICEF Ukraina

Dołącz do zespołu ratunkowego UNICEFUkraina! - YouTube

Jak możesz coś zmienić?

Tło:

W 2022 r. konflikt trwający od 2014 r. w obwodach donieckim i ługańskim przerodził się w szerszą inwazję, która dotknęła wiele obwodów i spowodowała wysiedlenie milionów ludzi osób.

Konieczność utworzenia klastrów na szczeblu niższym niż krajowy w celu wspierania spójnych, zharmonizowanych i skoordynowanych reakcji na poziomie centrum była konieczna, biorąc pod uwagę skalę obecności organizacji i utworzenie zdecentralizowanych centrów koordynacyjnych przez OCHA.

Definicja klastra niższego niż krajowy

Klaster regionalny jest częścią architektury koordynacyjnej klaster krajowy, a jego celem jest: zapewnienie powiązań operacyjnych pomiędzy różnymi klastrami na poziomie niższym niż krajowy; zapewnienie powiązań operacyjnych pomiędzy regionalnymi i krajowymi klastrami wody, urządzeń sanitarnych i higieny (WASH), oraz; działać jako punkt kontaktowy dla podmiotów humanitarnych w kwestiach WASH, aby zapewnić terminową, wydajną i skuteczną pomoc ratującą życie.

Charakteryzuje się zasięgiem geograficznym (zakres obszaru koordynacji) i kryteriami otwarcia , opisane poniżej:

• Istnienie znaczących potrzeb humanitarnych WASH na obszarze geograficznym objętym klastrem niższym niż krajowy.
• Obecność organizacji chętnej, zmotywowanej i mającej zdolność techniczną do kierowania klastrem lokalnym i przestrzegania zasad humanitarnych i kodeksów postępowania.
• Obecność wielu organizacji i podmiotów aktywnych w WASH i chcących koordynować swoje działania i współpracować.< /li>

Szczegółowe cele/cel

Specjalista ds. programu (koordynator klastra na szczeblu niższym niż krajowy) będzie działał bezstronnie , służąc potrzebom wszystkich członków Klastra WASH i powinien ściśle współpracować z Regionalnym Koordynatorem WASH (Wschód/Południe) i/lub Szefem Biura Terenowego (w przypadku ich nieobecności), punktami kontaktowymi OCHA i, w stosownych przypadkach, odpowiednikami Samorządu Lokalnego.

Celem regionalnego klastra WASH jest ułatwianie i wspieranie koordynacji operacyjnej działań i planów humanitarnych/wczesnej odbudowy wśród wszystkich lokalnych interesariuszy WASH na poziomie obwodu/regionu.

W tym celu zadania będą obejmować połączenie następujących lub innych podobnych procesów:

• Utworzenie i utrzymywanie lokalnej platformy koordynacyjnej: integracja lokalnych aktorów (lokalnych organizacji i władze, inne kluczowe sektory itp.) oraz zapewnić regularne i przewidywalne spotkania i kanały komunikacji.
• Wspieranie koordynacji operacyjnej: wspieranie skuteczności reagowania poprzez koordynację działań, wewnątrz- i międzysektorową wymianę techniczną oraz identyfikację lokalnych najlepszych praktyk, a także poprzez promowanie strategii na szczeblu krajowym związanych z WASH, integracją międzysektorową i/lub integracją tematów przekrojowych.
• Monitorowanie sytuacji: ustanowienie mechanizmów umożliwiających regularne i rzetelne monitorowanie potrzeb na danym obszarze geograficznymzweryfikowane oraz uwydatnienie luk i pojawiających się problemów na poziomie krajowym.
• Monitorowanie jakości interwencji: ustanowienie mechanizmów śledzenia, czy reakcja spełnia ustalone standardy i wytyczne techniczne, oraz zidentyfikowanie kontekstualizowanych wniosków i najlepszych praktyk (w sposób wspólny i zbiorowy) w celu zajęcia się problematycznymi obszarami/działaniami interwencyjnymi.
• Wspieranie wzmacniania zdolności reagowania technicznego na poziomie lokalnym : identyfikacja słabych/mocnych stron technicznych wśród członków na szczeblu niższym niż krajowy, zachęcanie członków do wzajemnego wsparcia i proponowanie (długoterminowych) rozwiązań kluczowych luk sektorowych we współpracy z lokalnymi podmiotami/władzami i poziomem krajowym.
• Przygotuj plany awaryjne na poziomie lokalnym: w celu ustalenia protokołów komunikacyjnych (z władzami, innymi klastrami, innymi) i wytycznych technicznych dotyczących kluczowych zagrożeń zidentyfikowanych na danym obszarze geograficznym oraz, jeśli to konieczne, wspieraj działania mające na celu zwiększenie istniejących zdolności.
• Wkład w procesy krajowe: ułatwienie wkładu poziomu lokalnego w strategie, inicjatywy i procesy na poziomie krajowym, aby zapewnić reprezentację wkładu, priorytetów i poglądów zainteresowanych stron na danym obszarze geograficznym na poziomie krajowym.

Kluczowe obowiązki/elementy realizacji:

• Ułatwianie regularnej działalności operacyjnej spotkania koordynacyjne, sporządzanie protokołów posiedzeń i monitorowanie punktów działań.
• Nawiązywanie kontaktów z odpowiednimi władzami, lokalnym społeczeństwem obywatelskim i innymi właściwymi podmiotami lub strukturami na poziomie regionalnym/lokalnym
• Zapewnij powiązania z innymi punktami centralnymi klastrów na szczeblu niższym niż krajowy (zwłaszcza służba zdrowia, CCCM/Schroniska, Edukacja), aby wesprzeć je w śledzeniu i komunikowaniu luk związanych z WASH w instytucjach oraz ustanowić sposoby pracy mające na celu informowanie uczestników WASH o lukach związanych z WASH.  
• We współpracy z krajowym zespołem koordynującym zapewniaj regularną analizę potrzeb i danych dotyczących reakcji, aby zidentyfikować luki geograficzne, luki w zakresie działań i/lub pojawiające się problemy techniczne.
• Zapewnij, że potrzeby i zidentyfikowano luki w reagowaniu i aby działania klastrów zajęły się nimi, zapobiegając jednocześnie nakładaniu się i powielaniu.
• Koordynuj działania z podmiotami humanitarnymi i zabezpieczaj ich zobowiązania do reagowania na sytuacje kryzysowe WASH.
• Zapewnij wymianę informacji pomiędzy członkami klastra oraz pomiędzy sektorami/klastrami w celu usprawnienia planowania, integracji międzyklastrowej i wdrażania.
• W razie potrzeby regularnie dostarczaj informacje regionalne i raporty o stanie Regionalnemu Koordynatorowi WASH (Wschód/Południe), aby w celu ułatwienia odpowiedniego rzecznictwa i wsparcia
• Wkład w dokumenty strategiczne, plany pracy oraz raporty UNICEF i OCHA, biorąc pod uwagę wszelkie kwestie przekrojowe.
• W razie potrzeby podejmij decyzję aktywny udział w spotkaniach koordynacyjnych OCHA.
• Zapewnij regularną, jasną i skuteczną komunikację między zespołami klastrów na poziomie niższym niż krajowy i krajowym.
• Rozpowszechniaj aktualizacje i informacje otrzymane z poziomu krajowego (koordynator klastra WASH lub OCHA) partnerom w celu zapewnienia, że ​​m.inczłonkowie klastra są świadomi inicjatyw międzyklastrowych i możliwości finansowania.
• Wspieraj regionalne planowanie awaryjne i plany gotowości sektora WASH na wypadek sytuacji kryzysowych.
• Identyfikuj i wspieraj potrzeby członków klastra WASH w zakresie budowania potencjału.
• li>

Aby kwalifikować się jako obrońca każdego dziecka, jakie będziesz mieć…

Wymagania minimalne:

Wykształcenie:

• Wykształcenie wyższe w dowolnej dziedzinie nauk technicznych/stosowanych, nauk przyrodniczych, nauk społecznych lub medycyny.

• Co najmniej dwa lata doświadczenia w branży WASH

• Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego

Pożądane:

• Ukończenie studiów w dziedzinie zdrowia publicznego/środowiska/zasobów wodnych lub pokrewnej dziedziny będzie dodatkowym atutem.
• Co najmniej rok zaangażowania w koordynację klastrów (jako partner/współpracownik), współpraca ze strukturami koordynacyjnymi WASH będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w zakresie pomocy humanitarnej WASH będzie atutem.
• Pożądane doświadczenie i/lub zainteresowanie regionem objętym pomocą.
• Pożądane jest doświadczenie w pracy ze strukturami przedsiębiorstw wodociągowych/gminnymi.
• Doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej, organizacji międzynarodowej lub pożądana jest organizacja społeczeństwa obywatelskiego.
• Doświadczenie lub przeszkolenie w zakresie procesów związanych z potrzebami humanitarnymi i planem reagowania (HNRP) będzie atutem. Pożądane jest doświadczenie w koordynacji i przewodniczeniu posiedzeniom.
• Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego będzie dodatkowym atutem.

Każdemu dziecku pokazujesz...

Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co robimy i tego, jak postępujemy zrób to. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane w przypadku tego postu to…

(1) Kompilacje i utrzymuje partnerstwa

(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną

(3) Dąż do osiągania wyników wywierających wpływ

(4) Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany

(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością

(6) Myśli i działa strategicznie

(7) Współpracuje z innymi

Zapoznanie sobie z nasze kompetencjeRamy i ich różne poziomy.

UNICEF jest tutaj, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasza globalna siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF zobowiązała się do obejmować wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakąkolwiek inną cechę osobistą.

Oferujemy < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5k LXdlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxNzQ0MzB9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">szeroki zakres środków obejmujących więcej zróżnicowaną siłę roboczą, np. płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią i Rozsądne zakwaterowanie dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.

UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Uwagi:

Zgodnie z art. 101 ust. 3 ustawy Karty Narodów Zjednoczonych, przy zatrudnianiu personelu najważniejsza jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwościy.

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dzieciom najlepszych wyników. Na to stanowisko zachęca się wykwalifikowane i odpowiednie kobiety do aplikowania.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione wymogi dotyczące niezbędnych szczepień. 

UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.

Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.

Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą zostać ograniczone zgodnie z odpowiednimi zasadami.

Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.

To stanowisko znajduje się w Odessie, a od osoby piastującej oczekuje się pracy na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Termin: 9 września 2024czas letni FLE