Menedżer programu w DEPOL UKRAYiNA, BLAGODIYNIY FOND, BLAGODIYNA ORGANIZACIYa

FUNDUSZ Charytatywny „DEPOL UKRAINE” jest częścią grupy organizacji charytatywnych „GRUPA DEPOL”, których działania mają na celu wspieranie bezdomnych i osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na świecie. Nasz cel: umożliwić osobom doświadczającym bezdomności poprawę jakości życia i pomóc im nigdy nie wracać na ulicę. 

BO BF „DEPOL UKRAINA” zobowiązuje się do ochrony dzieci, bezbronnych dorosłych i wszelkich innych osób przed jakąkolwiek krzywdą wyrządzoną bezpośrednio lub pośrednio w wyniku kontaktu z pracownikami.< /p>

Wierzymy, że możemy pozytywnie zmienić życie tych, którzy potrzebują pomocy. Nasz zespół to energiczni profesjonaliści, pełni empatii i troski o tych, którzy potrzebują pomocy. 

 Zadania menadżera programu:

Tworzenie i wdrażanie programu

• Prowadź i/lub wspieraj planowanie nowych programów, m.in stworzenie modelu, przygotowanie teorii zmiany (ToC), opracowanie struktury logicznej, plany działań oraz złożenie wniosków i propozycji we współpracy z menadżerami regionalnymi, specjalistami technicznymi i fundraiserami.
• Prowadzenie działań w zakresie oceny potrzeb i/lub wsparcia w celu zapewnienia bazy informacji umożliwiającej opracowywanie nowych programów i poprawę opieki< /font>
• Procesy zmian w programie wiodącym i/lub wspierającym, w tym wprowadzać zmiany w programach, przeglądać budżet, przeprowadzać restrukturyzację.
• Kierowanie i/lub wspieranie wdrażania nowych programów lub zmian w programach przez pracowników oddziałów i projektów, m.in instrukcje dotyczące planów mobilizacji, wymagań kontraktowych, planów kadrowych i zasobów oraz monitorowania powyższych.
Prowadź i/lub wspieraj zamykanie programów we współpracy z pracownikami oddziałów regionalnych.

< u>Jakość programu

 Zarządzanie programem i raportowanie

• Zarządzaj pracą w kluczowych obszarach programów i kontraktów, m.in przy pomocy menedżera monitorującego DEPOL UKRAINE w celu śledzenia wskaźników w porównaniu z ramowymi wynikami darczyńców.
• Zapewnij koordynację z zespołem finansowym DEPOL UKRAINE, aby zapewnić dokładną dokumentację i raportowanie wydatków finansowych DEPOL UKRAINE zgodnie z ustalonymi budżetami.
• Przewodniczenie i/lub wspieranie tworzenia wysokiej jakości, przekonujących raportów dla darczyńców i wyników funduszy, w tym narracji, wyników i sprawozdawczości finansowej.< /font>

  Koordynacja i reprezentacja< /u>

• Reprezentuj firmę DEPOL UKRAINA w relacjach zewnętrznych z kluczowymi darczyńcami, partnerami i organizacjami państwowymi, m.in udział w spotkaniach, przygotowywanie raportów, przyjmowanie delegacji i prezentacji. 
• Reprezentuj DEPOL UKRAINA i zarządzaj relacjami z klastrami ONZ (w szczególności z Grupą Roboczą ds. Pomocy Monetarnej(CWG), Klaster ds. Bezpieczeństwa Żywnościowego i źródeł utrzymania (FSLC) oraz Klaster Ochrony) i inne organy koordynujące. 
• W razie potrzeby zastępuj Dyrektora Programu na kluczowych spotkaniach koordynacyjnych oraz na spotkaniach z partnerami.

  Zgodność z zasadami:< /font>

• Przestrzeganie podejścia zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, przemocy i molestowania seksualnego (SEAH) i zaangażowanie się w pracę zgodnie z wartościami wincentyńskimi DEPOL UKRAINA.
• Przestrzeganie Kodeksu Postępowania pracowników i wolontariuszy BF „DEPOL UKRAINE” oraz promowanie wartości i misji BF DEPOL.
• < styl czcionki="vertical-align: inherit">Przestrzeganie wymogów Polityki i Procedur dotyczących ochrony dzieci i dorosłych bezbronnych” („Polityka ochrony”). 
• Zgodność wymogi Rozporządzenia w sprawie nieujawniania danych i informacji związanych z działalnością Funduszu.

 Gotowość do pracy i podróżowania w bezpiecznych warunkach na terytorium Ukrainy .< /font>

Podporządkowanie: Kierownik oddziału i dyrektor programowy funduszu.

 Wymagania:

1. Wykształcenie wyższe, preferowana praca socjalna i/lub zarządzanie.
2. Doświadczenie zawodowe wynoszące co najmniej 3 lata w zarządzaniu organizacją charytatywną. 
3. Doświadczenie w zarządzaniu programami w sektorze humanitarnym i/lub sektor usług socjalnych. 
4. Doświadczenie w pracy i raportowaniu zgodnie z wymogami finansowania umowy m.in monitorowanie i plany finansowe.
5. Wiedza z zakresu zapewniania jakości programów, w tym integracja międzynarodowych standardów i udział w wydarzeniach szkoleniowych.
6. Doświadczenie w zgłoszeniach organizacji do odbiorców zewnętrznych. 
7. Doskonałe umiejętności zarządzania projektami, w tym. dużą dbałością o szczegóły.
8. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, w w tym pisanie raportów.
9. Doskonałe umiejętności interpersonalne i budowania relacji, umiejętność tworzenia efektywnych relacji roboczych ze współpracownikami w organizacji.
10. Doświadczenie w wystąpieniach publicznych.
11. Bieżąca znajomość języka ukraińskiego. <
.

Oferujemy:

Praca służbowa, umowa o pracę tymczasową do 28 lutego 2025 r. z możliwością przedłużenia umowy na czas określony

Próba okres 3 miesiące . 

Harmonogram pracy: 8 godzinny dzień roboczy od poniedziałku do piątku w godzinach od 9 : 00:00–17:00 Weekendy: sobota, niedziela.

Praca w biurze pod adresem: Beresteyskyi Prospekt, 5 - A, Kijów

Urlop roczny24 /font>

Jeśli masz doświadczeniem i umiejętnościami określonymi w ogłoszeniu o pracę oraz jesteś gotowy podjąć się tego ekscytującego wyzwania i chcesz dołączyć do naszego oddanego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym (jeden plik) na adres e-mail: < czcionka style="vertical-align: inherit">[email protected] i/lub za pomocą formularza na stronie. Nie zapomnij załączyć pliku do proponowanego formularza.  

Wyślij CV< /font> z dopiskiem „< czcionka style="vertical-align: inherit">MENEDŻER OPROGRAMOWANIA".

 < czcionka style="vertical-align: inherit">Zgodnie z Politykę i procedury zabezpieczające dzieci i bezbronnych dorosłych” („Zasady ochronne”)BO "DEPOL UKRAINA BF" informuje, że:

Będziemy nie tolerujemy wykorzystywania seksualnego, znęcania się ani żadnych form wykorzystywania lub zaniedbywania dzieci przez naszych pracowników lub ich podmioty stowarzyszone. Każdy kandydat, któremu zaoferowano zatrudnienie w DEPOL UKRAINE, musi podpisać Politykę bezpieczeństwa i przestrzegać jej. Wszystkie oferty zatrudnienia będą podlegać odpowiednim rekomendacjom i sprawdzeniu przeszłości, co może obejmować sprawdzenie karalności. „DEPOL UKRAINA” uczestniczy w Międzyresortowym Programie Ujawniania Informacji o Nadużyciach. W ramach tego programu prosimy poprzednich pracodawców kandydatów o informacje na temat wszelkich przypadków wykorzystywania seksualnego, wykorzystywania seksualnego i/lubmolestowanie w trakcie zatrudnienia lub zdarzenia badane po zwolnieniu wnioskodawcy z pracy. Ponadto DEPOL UKRAINE udostępnia tę informację, gdy inne organizacje w ramach procesu rekrutacji pytają o obecnych i byłych pracowników fundacji. Składając aplikację kandydat na stanowisko potwierdza, że ​​zapoznał się z niniejszymi procedurami zatrudnienia w DEPOL UKRAINE.