Kierownik produkcji przedsiębiorstwa szwalniczego w Czerniowcach w Marsana

Jesteśmy stabilną i nowoczesną szwalnią, która aktywnie rozwija się i poszerza możliwości produkcyjne.
?W związku ze wzrostem wolumenów zapraszamy do naszego zespołu Kierownika Produkcji - specjalistę, który potrafi efektywnie zorganizować pracę przedsiębiorstwa, wdrożyć nowoczesne rozwiązania i zapewnić wysoką jakość gotowych produktów.

Wymagania: Poszukujemy menedżera, który pracuje w tej branży od ponad 4 lat.

• Znasz pełny cykl od cięcia po pakowanie, potrafisz czytać dokumentację techniczną, budować przepływy i optymalizuj każdy proces.
• ?Kiedy terminy gonią i tkanina się spóźnia – Ty w 10 minut przestawiasz harmonogram i naprawiasz wszystko.
• ?Nie boisz się zmian: wprowadziłeś już nowy sprzęt i metody, które początkowo wszystkich przeraziły, a potem zwiększyły produkcji.
• Jeśli dla Ciebie produkcja szwalna to nie tylko praca, ale miejsce, w którym możesz robić wszystko lepiej niż wczoraj - napisz.

Warunki pracy:

• Oficjalne zatrudnienie i przejrzyste warunki zatrudnienia współpraca.

• Możliwość wpływania na rozwój przedsiębiorstwa i realizowania własnych inicjatyw.

• Wsparcie kadry zarządzającej we wdrażaniu procesów wpływających na wzrost efektywności.

• Stabilna praca w firmie ceniącej profesjonalizm i zespoły rozwojowe.

• Komfortowe warunki pracy i nowoczesny sprzęt.

Zadania:

• Organizacja i koordynacja pracy szwalni.

• Planowanie zadań produkcyjnych, monitorowanie realizacji planów i terminów.

• Optymalizacja procesów produkcyjnych, wprowadzanie poprawy produktywności narzędzia.

• Kontrola jakości produktów na wszystkich etapach produkcji.

• Zarządzanie personelem: przydzielanie zadań, kontrola dyscypliny, szkolenia i rozwój.

• Kontrola zużycia materiałów, urządzeń i zasobów przedsiębiorstw.

• Analiza wskaźników produkcji i przygotowywanie raportów dla kierownictwa.

• Obserwacja bezpieczeństwa i higieny pracy regulamin.

Jeśli posiadasz niezbędne doświadczenie i chcesz się rozwijać zawodowo, wyślij swoje CV!

Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole.

Przyjmowanie CV trwa do 30 marca.

Etapy selekcji kandydatów

1. Wstępna selekcja telefoniczna(wyjaśnienie doświadczenia, motywacji, poziomu kluczowychumiejętności osobiste).

2. Rozmowa online z menadżerem(omówienie wcześniejszych doświadczeń, przykłady zrealizowanych zadań, oczekiwania wobec pracy).

3. Poznanie firmy i rozmowa końcowa(oprowadzanie po firmie, spotkanie z kluczowymi pracownikami, rozmowa końcowa).