Właściciel produktu (Produkty kartowe) w NovaPay

Firma finansowa NovaPay (grupa „ NOVA”) w związku z rozbudową kadr ogłasza konkurs na wolne stanowisko"Właściciel produktu ( Karta produkty)".

Główne zadania :

• Analiza rynku funkcjonowania produktów kartowych, formułowanie propozycji ich rozwoju w oparciu o trendy rynkowe w celu poprawy doświadczeń klientów i optymalizacji procesów kart płatniczych.

• Zakładanie działalności - wymagania dotyczące wprowadzania produktów i projektów kartowych.

• Kontrola spełnienia integralności danych i innych wymagań systemów płatności.

• Organizacja procesu wsparcia produktu według oddziałów firmy (contact center, service desk).

• Przygotowywanie informacji na potrzeby szkoleń pracowników firmy.

< /ul >

Wymagania dla kandydata:

• 3 lata lub więcej doświadczenia zawodowego w banku lub instytucji płatniczej.
• < span style="font- waga: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Doświadczenie we wdrażaniu usług,

  usługi i projekty z międzynarodowymi systemami płatności.

• Doświadczenie w interakcji z centrum przetwarzania w zakresie rozwoju produktów kartowych.
• Znajomość pzasady i wymagania międzynarodowych systemów płatniczych dla transakcji kartowych, zrozumienie nowoczesnych metod płatności.
• Znajomośćgłówne trendy i kierunki rozwoju produktów, usług i usług kartowych oferowanych na rynku.

Umiejętności zawodowe:

• Utrzymanie projektów kartowych, w tym z Centrum Przetwarzania i systemami płatności.
• Optymalizacja i usprawnianie transakcji kartowych, poprawa doświadczenia klienta i obsługa procesów transakcji kartowych.
• Formowanie wymagań biznesowych dla wprowadzenia produktów kartowych i procesów wspierających ich funkcjonowanie w ABS.
• Opracowanie i wdrożenie zmian w sposobach płatności, procesach realizacji transakcji i taryfach dla produktów kartowych.
• Analiza i systematyzacja znacznych ilości informacji w celu przygotowania raportów i prezentacji.

Oferujemy:

• Praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
• Możliwość pracy w środowisku hybrydowym formacie lub zdalnie< /li>
• Zadbaj o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie zdrowotne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
• Nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe)
• Roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie własnych wyników.
• Spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
• Program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika
• Możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy).