Menedżer ds. marketingu produktów w Netpeak Group

42N to firma tworząca i rozwijająca strony internetowe z w celu monetyzacji ruchu za pośrednictwem różnych sieci afiliacyjnych, a także bada i testuje nowe nisze. Nasze projekty osiągają już 1 milion odwiedzających miesięcznie, głównie z USA i Kanady.

SzukamyMenedżer ds. marketingu produktów dla projektu w niszy samodoskonalenia. Potrzebujemy specjalisty z doświadczeniem w pracy z lejkami web2web i chęcią zostania liderem kierunku, odpowiedzialnym za jego rozwój i wyniki.

Będziesz:

• praca z C-Level i zespołem kierowniczym;
• opracować od podstaw nowy kierunek i podejmować kluczowe decyzje dotyczące tego projektu;
• dużo i szybko eksperymentować
• ; wspólnie z zespołem skalującym biznes.

Trudne Umiejętności:

1. Z 2-letniego doświadczenia zawodowego jako menedżer produktu.
2. Udane przypadki budowy produktu B2C od podstaw na rynku amerykańskim i europejskim.
3. Udane przypadki osiągnięcia celów biznesowych dzięki testowaniu hipotez produktowych.
4. Praktyka wdrożeniowa oparta na danych rozwiązań w biznesie. Znajomość kluczowych wskaźników produktu i ich wzajemnych powiązań.
5. Umiejętność wyznaczania celów i ich realizacji.
6. Mentalność przedsiębiorcza - czujesz się komfortowo, rozwijając się i skalując tam, gdzie nic wcześniej nie było.
>
7. Doświadczenie w przeprowadzaniu testów A/B.
8. Angielski poziom B2.
9. Ogólne zrozumienie kluczowych kanałów pozyskiwania użytkowników: Meta Reklamy, reklamy TikTok, Google Ads i inne.
10. Doświadczenie w optymalizacji ścieżek quizów i zarabianiu na nich.
11. Zrozumienie zasad zaangażowania użytkowników, marketingu produktów i rozwoju stron internetowych.

Umiejętności miękkie:

< Ol style="font-style: normal; Font-weight: 400">
12. Dobre umiejętności komunikacyjne, umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów i rozwijania sieci kontaktów.
13. Systematyczna i ustrukturyzowana praca, silne zdolności analityczne i podejście oparte na danych.
14. Dbałość o szczegóły, wysoki poziom samoorganizacji i zarządzania czasem.
15. Kreatywność i umiejętności generować jakościowo nowe pomysły i hipotezy
16. Dążenie do samorozwoju, proaktywność, krytyczne myślenie
17. Wysoki poziom umiejętności ustalania priorytetów zadań i zarządzania czasem.

Będzie plusem:

1. Doświadczenie w prowadzeniu domowego projektu/start-upu.
2. Doświadczenie jako Analityk Danych lub Produktu.
3. Umiejętności w przetwarzaniu dużych ilości surowca dane
4. Doświadczenie przy wprowadzaniu na rynek nowych produktów.

Co musisz zrobić:

1. Kontroluj i łącz pełny cykl rozwiązania produktowego: rozwój, projektowanie, analitykę, testy.
2. Eksperyment. Wdrażaj „przepływ” testów A/B lejków płatniczych dla aktywnych i nowych użytkowników produktu „pod klucz”: od opracowania hipotezy po uchwycenie wyników i sformułowanie wniosków.
3. Stale popraw podejście i rozwijaj się. Twórz i optymalizuj ścieżki internetowe, aby przyciągać użytkowników i stale ulepszać CR.
4. Twórz, projektuj, uruchamiaj i analizuj testy mające na celu zwiększenie wskaźników produktu.
5. Prowadź ciągłe badania użytkowników i rynku, aby znaleźć wąskie gardła produktów i punkty wzrostu. Głęboka wieloczynnikowość analizę konwersji i wykorzystanie wyników tej analizy do optymalizacji istniejących i generowania pomysłów na nowe ścieżki internetowe.
6. Komunikuj zarówno z działami wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi dostawcami usług płatniczych.
7. Zamknijwspółpraca z zespołem: programistami, projektantami, zespołem zakupu mediów i innymi specjalistami, aby osiągnąć cele biznesowe firmy.
8. Badaj rynek i analizuj konkurencję, aby zrozumieć trendy, potrzeby użytkowników i możliwości różnicowania produktów.
9. Korzystaj z systemów gromadzenia danych analitycznych (Analytics, Clarity) do formułowania hipotez marketingowych i produktowych
10. Wcielaj swoje pomysły w życie. To właśnie ta pozycja wiąże się z ciągłym testowaniem hipotez i poszukiwaniem nowych pomysłów, dlatego zapewniona zostanie tutaj bardzo duża autonomia decyzyjna. li>

Oferujemy:

1. Wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia od 17: 00 do 19:00
3. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). blackout.
4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
5. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku bez zaświadczeń i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
< li >50% wynagrodzenia za szkolenia zawodowe: kursy, szkolenia, webinary itp.
6. Dodatkowe płatne dni wolne, które udzielane są w przypadku zaistnienia określonych okoliczności życiowych.
7. Dostępność przejrzystej polityki urlopowej (długi urlop 1-3 miesiące).
8. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi i różne towary od kosmetyków po generators.
9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.
10. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w ramach grupy firm.
11. Wydarzenia zespołowe, aby wspierać się nawet w trudnych chwilach.
12. Jasne stanowisko i konkretne działania, które przybliżą Zwycięstwo. Od początku inwazji na pełną skalę przeznaczyliśmy ponad 4 000 000 dolarów na pomoc wojskową i humanitarną.