Menedżer produktu (utrzymanie) w ASAP Solution

Jesteśmy wiodącą firmą iGaming, która poszukuje zmotywowanego Menedżer ds. utrzymania średniego poziomu do pracy nad unikalnym produktem, który ma już klientów w wielu krajach. To świetna okazja, aby rozwinąć swoje umiejętności i wejść na nowy poziom rozwoju kariery.

Będziemy pasować idealnie, jeśli masz silne umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność rozwijania i utrzymywania silnych relacji z użytkownikami końcowymi produktu.

Co musisz zrobić:

• Tworzenie wyzwalaczy, planów działania i kampanii oraz zarządzanie nimi.
• Utwórz i utrzymuj ramy, procesy i wytyczne dotyczące najlepszych praktyk w zakresie promocji krzyżowych;
• Planuj i wdrażaj strategie utrzymania promocji krzyżowych;
• Regularnie raportuj na temat skuteczności kampanii utrzymujących się ;
• Bądź na bieżąco z możliwościami i trendami na rynku gier komputerowych.

Jakie twarde umiejętności musisz posiadać:

• Doświadczenie: ponad 2 lata w branży (pokrewnej) (hazard, zakłady bukmacherskie), marketing retencyjny, doświadczenie w reaktywacji VIP
• Praktyczne umiejętności w zakresie: Customer.io, GA4, Ahrefs, LikeWeb, CRM;
• Udane doświadczenia w segmentacji i zwiększaniu współczynnika konwersji w oparciu o istniejącą bazę klientów (gracze z naszej branży) na sprawdzonych przypadkach;
• Przykłady budowania strategii utrzymania przez kanały: e-mail, SMS, push;
• Doświadczenie w zarządzaniu VIP-ami i zarządzaniu relacjami z graczami VIP będzie plusem;

Jakie umiejętności miękkie są potrzebne:

• Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej;
• Silne myślenie analityczne;
• Dobre umiejętności organizacyjne, orientacja na cele, umiejętności raportowania i orientacja na użytkownika są krytyczne ;
• Możliwość zarządzania treścią i obsługi wielu zasobów.

Co oferujemy:

• Stałe wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej oraz system premiowy po okresie próbnym;
• Praca w zmotywowanym zespole zainteresowanym produktem;
• Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania;
• Pracuj w firmie, w której jesteś wysłuchany i wysłuchany, z menadżerem otwartym na dialog i sugestie;
li>
• Dogodne godziny pracy od 10:00 do 19:00;
• Możliwość pracy całkowicie zdalnej.