Menedżer produktu w Netronic

Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy w NETRONIC Natalia Zborowska Poszukuję Embedded Developera i PR Managera 🇺🇦 | HR | Rekruter | Jesteśmy NETRONIC, firmą zrzeszającą marki: Lasertag.net (zewnętrzny sprzęt do laser tagu), Galaxy (wewnętrzny sprzęt do laser tagu), Vion VR (symulatory VR) i Airbunker (nadmuchiwane wiaty do paintballa i laser tagu). mamy 19 lat — działamy na rynku od 2005 roku, od momentu otwarcia jednego z największych klubów paintballowych na Ukrainie do powstania firmy posiadającej największe na świecie portfolio unikalnych produktów branżowych sprzęt jest używany w ponad 2000 przedsiębiorstw w ponad 80 krajach na całym świecie. Jesteśmy firmą produkcyjną w pełnym cyklu, sami opracowujemy, produkujemy i sprzedajemy. Mamy pełny cykl tworzenia produktu, więc może to nastąpić na jednym spotkaniu różni specjaliści: programiści Androida, projektanci i programiści mikrokontrolerów, producenci, marketerzy i sprzedawcy. 25% firmy pracuje zdalnie w 10 krajach. Nasze biura znajdują się w Charkowie, Kijowie, Tallinie i Orlando (USA) Więcej o historii firmy w artykule Forbesa oraz na stronie internetowej firmy Obecnie do naszego zespołu poszukujemy Product Managera, który będzie pracował przy naszej reklamie sprzęt do znakowania laserowego, opracowywać nowe urządzenia i ulepszać istniejące produkty seryjne. Nasz idealny kandydat: Doświadczenie od 1 roku na podobnym stanowisku lub jako Kierownik Projektu (doświadczenie w sprzedaży lub marketingu będzie dodatkowym atutem. Udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu nowych produktów/strategii). lub doskonalenie istniejącej liczby produktów; Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym; Silne cechy przywódcze i chęć rozwoju w firmie. Ma analityczny sposób myślenia i proaktywną postawę. Wysoki poziom samoorganizacji, myślenia strategicznego i ustrukturyzowanego; Jakie zadania Cię czekają: Przeprowadzenie marketingowych badań rynku i analizy konkurencji, aby zrozumieć trendy i potrzeby w zakresie nowych produktów. Testowanie hipotez, tworzenie backlogu zadań i ustalanie priorytetów rozwoju nowych produktów lub wprowadzenia nowych funkcji. Tworzenie roadmap projektów; obliczanie i koordynowanie niezbędnych zasobów technicznych i ludzkich do ich wdrożenia. Przeprowadzanie wywiadów z obecnymi klientami i potencjalnymi partnerami, w celu identyfikacji kluczowych kierunków rozwoju obecnych produktów i rozwoju nowych. Ocena efektywności wprowadzonych zmian w produktach firmy być łącznikiem między zespołami programistycznymi a produkcją, ściśle współpracować z marketingiem i sprzedażą, aby prawidłowo podkreślać ważne aktualizacje i kluczowe mocne strony produktów. Tworzenie wizji produktu i aktualizacja produktu w celu ulepszania istniejących produktów i opracowywania nowych. Firma oferuje: Rozwój to jedna z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości nauki: duża korporacjabiblioteka, rekompensata za kursy i oczywiście lekcje języka angielskiego; Praca w wygodnym biurze w Charkowie lub Kijowie Możliwość zaproponowania i realizacji swoich pomysłów 24 dni kalendarzowe urlopu, dodatkowy płatny urlop na urodziny i Płatne są 3 dodatkowe dni np. w dniu ślubu. Jak widać jesteśmy za work-life work i przeciw wypaleniu zawodowemu; Pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych; Najlepszy zespół, w którym panuje atmosfera opieki i wsparcia, przy którym można się uczyć i rozwijać każdego dnia. Nasz proces rekrutacyjny : 1. HR Screening - Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV znajduje się teraz w naszej bazie danych kontaktowych oraz u odpowiedzialnej osoby rekrutującej. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, skontaktujemy się z Tobą, aby Cię lepiej poznać 2. Rozmowa kwalifikacyjna HR - Zaprosimy Cię na rozmowę, aby dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, a także opowiedzieć więcej o zespole, zwykle wystarczy 1 godzina 3. Zadanie testowe - A teraz czas pokazać się w praktyce :) Zadanie testowe pokaże z jakimi zadaniami będziesz musiał pracować w firmie, a my lepiej zrozumiemy Twoje umiejętności. Powodzenia! 4. Rozmowa końcowa - Po pomyślnie przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej i wykonaniu zadania testowego zaprosimy Cię na końcową rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem, aby jeszcze lepiej Cię poznać i uzyskać wszystkie odpowiedzi na pozostałe pytania 5. List ofertowy - Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulujemy :) Wierzymy, że wszystko się ułoży. Czekamy na Twoje CV! Pokaż więcej Pokaż mniej Rodzaj zatrudnienia Pełny etat