Menedżer Produktu (E-commerce) w Promotion

Nasz klient, międzynarodowa firma produkcyjna, zaprasza do swojego zespołu Product Managera (E-commerce), który będzie odpowiedzialny za rozwój produktów, inicjatywy marketingowe i wzrost sprzedaży w kanałach e-commerce.

Główne obowiązki:

• Udział w opracowywaniu i ocenie strategii marketingowych w celu osiągnięcia maksymalnego zysku, zwiększenia udziału w rynku i utrzymania wysokiego poziomu satysfakcji klientów.

• Zarządzanie marką w kanałach e-commerce (Rozetka, Prom. i in.): negocjacje, partnerstwa rozwojowe, planowanie. 

• Współplanowanie nowych premier i optymalizacja półek internetowych.

• Badanie skuteczności programów marketingowych i kampanii reklamowych.

• Monitoruj kluczowe wskaźniki i przygotowuj raporty dla zarządu.

• Zarządzaj produktami i narzędziami marketingowymi, aby zwiększać sprzedaż.

• Buduj i rozwijaj długoterminowe relacje z kluczem klientów.

• Planowanie i realizacja budżetów na działania promocyjne konsumenckie i inicjatywy Aktywacji Marki.

• Interakcja z wewnętrznymi zespołami ds. marki (Europa / Lokalnie), marketingiem i kluczowymi klientami zespoły.

Wymagania dla kandydata:

• 2 lata doświadczenia w branży FMCG i/lub e-commerce na stanowiskach:
  Kluczowy Klient Menedżer / Menedżer sprzedaży / Specjalista ds. e-commerce. 

• Praktyczne doświadczenie w pracy z marketami lub sprzedażą internetową (Rozetka i inne).

• Wysoki poziom umiejętności analitycznych i biegła znajomość programów komputerowych (Excel, Access, PowerPoint, SharePoint itp.).

• Doświadczenie w pracy w zespole marketingowym w firmie zorientowanej na konsumenta.

• Doświadczenie w budowaniu długotrwałych i skutecznych relacji biznesowych na różnych poziomach.

• Znajomość z zakresu zarządzania marką i procesów marketingowych potwierdzona udanymi przypadkami.

• Doświadczenie w sprzedaży wielokanałowej i zrozumienie zachowań klientów.

• Angielski - B1.

Warunki:

• etat zatrudnienia
• oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego
• Gwarancje socjalne w ramach KZpP (35 dni kalendarzowych urlopu, płatne zwolnienie lekarskie) + dodatkowy urlop firmowy 11 dni
• Ubezpieczenie medyczne i na życie od pierwszego dnia roboczego
• darmowe obiady
• firmowa komunikacja mobilna, telefon i laptop
• wynagrodzenie za siłownię
• premia miesięczna i kwartalna.

Jeśli aspirujesz do rozwoju w międzynarodowej firmie i jesteś gotowy mieć wpływ na wyniki biznesowe, miło będzie nam Cię widzieć w naszym zespole!