Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
234 wyświetlenia
Cater2.me
PRZEGLĄD FIRMY
Cater2.me powstała w 2010 roku w celu łączenia inspirowanych kuchni z szerokie rzesze. Zainspirowani kwitnącymi targowiskami rolniczymi w San Francisco i mnóstwem pasjonatów lokalnych szefów kuchni, zdecydowaliśmy, że nadszedł czas na unowocześnienie cateringu, otwierając dostęp do tego niesamowitego bogactwa lokalnych, wykwintnych potraw. Wyruszyliśmy na misję łączenia firm z lokalną sceną gastronomiczną, aby zapewnić im lepsze i zdrowsze poczucie otaczających je małych firm. Umożliwiamy te relacje poprzez połączenie technologii i zaangażowanej obsługi klienta. Już w pracy nie możesz czytać wyłącznie o najgorętszych szefach kuchni i start-upach kulinarnych – wprowadzamy ich do Twoich biur i domów.
Cater2.me oznacza wyselekcjonowane jakość i różnorodność, zaufana obsługa i niezwykle proste zamawianie. W Cater2me Twój catering to nasza działalność!
O roli
Szukamy zdeterminowanej osoby do nadzorowania rozwój produktów i ulepszanie bieżących ulepszeń. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za badania użytkowników, ustalanie priorytetów w planie działania i realizację produktu w wielofunkcyjnym zespole utalentowanych inżynierów, projektantów, analityków danych i specjalistów ds. marketingu.
Co robisz? Zrobię
Co przyniesiesz Dla zespołu
Co my Oferta
Cater2.me jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie nagrywamy niezgodnie z prawemograniczają się do możliwości lub praktyk zawodowych ze względu na rzeczywisty lub domniemany wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, religię, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, orientację seksualną, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, pochodzenie, małżeństwo status weterana lub inny status wojskowy, status prawnego cudzoziemca lub status obywatelstwa, status nosiciela genetycznego, informacja genetyczna, AIDS lub zespół związany z AIDS lub status HIV, bycie ofiarą przemocy w rodzinie, działalność chroniona (tj. złożenie oskarżenia o dyskryminację , udział w postępowaniu dotyczącym dyskryminacji lub w inny sposób sprzeciwianie się zabronionej dyskryminacji) lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.