Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego menedżera produktu kasynowego, który dołączy do naszego zespołu. Informacje o firmie: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą B2B SaaS dostarczającym oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 pracowników w biurach w 12 krajach w Europie, Azji i USA. E
Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego menedżera produktu kasynowego, który dołączy do naszego zespołu. Informacje o firmie: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą B2B SaaS dostarczającym oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 pracowników w biurach w 12 krajach w Europie, Azji i USA. EveryMatrix został założony w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą prowadzoną przez założyciela. EveryMatrix jest członkiem World Stowarzyszenie Loterii (WLA) i Europejskie Stowarzyszenie Loterii. We wrześniu 2023 roku jako pierwszy dostawca iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling. EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy przy jednoczesnym tworzeniu wiodących na rynku rozwiązań do gier. Streszczenie stanowiska: Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie biznesowe produktami firmy i jego sukces komercyjny, skuteczna realizacja strategii produktu, własność planu rozwoju produktu. Ta rola wymaga głębokiego zrozumienia branży hazardowej, głównie kasyn, ale także innych pokrewnych sektorów. Obowiązki: Ścisła współpraca z CPO przy definiowaniu długoterminowej strategii, przekładaniu strategii biznesowej na kompleksową strategię produktu, która jest zgodna z celami i zadaniami firmy.Własność i zarządzaj planem działania produktu, nadając priorytet funkcjom i ulepszeniom w oparciu o potrzeby klientów, trendy rynkowe i priorytety biznesowe. Przeprowadzaj badania rynku i analizy konkurencji, aby zidentyfikować nowe możliwości ulepszenia i oferowania na rynku lepszych produktów. Ściśle współpracuj z interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby i definiuj specyfikacje produktu na wysokim poziomie. Ściśle współpracuj z analitykami biznesowymi, aby przekształcić wymagania wysokiego poziomu w historie użytkowników, wspieraj analityków biznesowych w przypadku jakichkolwiek pytań. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym inżynierami, projektantami, marketingiem i operacjami, aby dostarczać wysokiej jakości produkty spełniające oczekiwania klientów. Zarządzaj wszystkimi aspektami produktów życiowych, w tym opiniami klientów, sugestiami i problemami. Wymagania i kwalifikacje: Udokumentowane doświadczenie ponad 3 lat pracy jako Menedżer produktu lub właściciel kasyna w branży hazardowej, z rękami - na podstawie doświadczenia w zakładach sportowych, kasynie online lub pokrewnych dziedzinach. Głębokie zrozumienie krajobrazu branży hazardowej, w tym kluczowych graczy, dynamiki rynku, pojawiających się trendów i wymogów regulacyjnych. Silne umiejętności analityczne z umiejętnością interpretowania danych, identyfikowania spostrzeżeń i podejmować świadome decyzje.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z możliwością skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi i wywierania wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach.Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie przez każdy rok do 32 dni (dni robocze) oprócz dni ustawowo wolnych od pracy (11 dni). Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok w firmie – 43 dni łącznie ze świętami w 5 roku zatrudnienia. 10 dni zwolnienia chorobowego w roku (bez zwolnienia lekarskiego) .Zwolnienie lekarskie: do 30 dni w roku, udokumentowane zaświadczeniem lekarskimW celu wsparcia kandydatek oferujemy 21 tygodni partnerstwadla matek urlop wypoczynkowy i 100% pracy w domu do pierwszych urodzin dziecka. Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do 13. tygodnia życia dziecka. Świadczenia i dodatki do biura: Codzienny obiad lub dodatek na lunch Prywatne ubezpieczenie medyczne Członkostwo w siłowni Owoce PiątekDostęp do internetowych platform edukacyjnych Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzneMasaż w pracyCzęste imprezy typu free-bar, coroczne imprezy dla całej firmy (wcześniej wynajmowaliśmy własne samoloty, aby wszyscy byli razem!)Kącik zabawy: stół do ping-ponga, Xbox, mnóstwo gier planszowych. Sprawdź nasze lokalizacje, aby zapoznać się z naszą kulturą, biurami i korzyściami!
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління продуктами w Маркетинг
Галузі
Розробка програмного забезпечення