Witamy, nasz przyszły kolega! Wierzymy, że dobre wyniki tworzą ludzie, którzy dobrze znają swój biznes i traktują go odpowiedzialnie. W Dnipro-M budujemy zespół mistrzów w swoim rzemiośle - ludzi, którzy chcą nie tylko pracować, ale mieć wpływ i widzieć rezultaty.Ta rola jest dla Ciebie, jeśli:Doświadczenie w zarządzaniu produktem lub obszarach pokrewnych, najlepiej z produktem fizycznym.Umiejętność patrzenia w przyszłość: prognozowania, oceny potencjału, budowania strategii produktu.Odpowiedzia
Witamy, nasz przyszły kolega!
Wierzymy, że dobre wyniki tworzą ludzie, którzy dobrze znają swój biznes i traktują go odpowiedzialnie. W Dnipro-M budujemy zespół mistrzów w swoim rzemiośle - ludzi, którzy chcą nie tylko pracować, ale mieć wpływ i widzieć rezultaty.
Ta rola jest dla Ciebie, jeśli:
- Doświadczenie w zarządzaniu produktem lub obszarach pokrewnych, najlepiej z produktem fizycznym.
- Umiejętność patrzenia w przyszłość: prognozowania, oceny potencjału, budowania strategii produktu.
- Odpowiedzialność i systematyczność — Twoje projekty nie wiszą w powietrzu, ale wpisują się w jasne ramy produktu.
- Miłość do technologii i narzędzi — to nie tylko produkt, ale część Twojej wiedzy.
- Angielski - na poziomie roboczym (B1-B2) do swobodnej komunikacji z dostawcami.
- Wykształcenie techniczne lub ekonomiczne będzie dodatkowym atutem.
W Twoim obszarze odpowiedzialności będzie:
- Badanie rynku: trendy, konkurenci, oczekiwania rzemieślników.
- Tworzenie wizji narzędzia: funkcjonalność, pozycjonowanie, zalety.
- Wybór dostawcy, kontrola jakości, kalkulacja kosztów.
- Launch: interakcja z marketingiem, logistyką, sprzedażą, serwisem.
- Wsparcie po wydaniu: zbieranie informacje zwrotne, decyzje dotyczące ulepszeń lub wycofania produktu z produkcji.
Oferujemy Ci:
- Konkurencyjne i terminowe wynagrodzenie, na które masz wpływ;
- Szkolenia w Akademii Edukacji Korporacyjnej, które podnoszą poziom zawodowy i osobisty umiejętności;
- Efektywny system adaptacji, mentoring i mentoring;
- Angielski korporacyjny;
- Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów – tutaj inicjatywy sprawdzają się;
- Rozwój kariery w firmie – większość menadżerów zaczynała od stanowisk startowych;
- Zniżki od partnerów – paliwo, elektronika, sport, konsultacje psychologiczne, apteki, laboratoria medyczne i wiele innych;
- Możliwość otrzymania premii dla zatrudnionych przyjaciele;
- Zwrot pieniędzy za produkty Dnipro-M - bo sami jesteśmy fanatykami naszego instrumentu;
- Wygodny transfer ze stacji metra T. Szewczenabezpośrednio do biura i z powrotem;
- Bezpieczeństwo i komfort w miejscu pracy;
- Praca służbowa, urlopy i zwolnienia lekarskie zgodnie z Kodeksem pracy;
- Możliwość częściowego wynagrodzenia za kursy i szkolenia zewnętrzne;
- Unikalna kultura korporacyjna: konkursy dla pracowników, nagrody i wyróżnienia, różnorodne spotkania i wydarzenia wewnętrzne.
Gotowy na wyzwanie? Wyślij swoje CV - czekamy na silnego zawodnika, który dołączy do naszego zespołu!