PrivatBank to największy bank na Ukrainie i jeden z najbardziej innowacyjnych banków na świecie. Zajmuje czołowe pozycje we wszystkich wskaźnikach finansowych w branży i stanowi około jednej czwartej całego systemu bankowego w kraju.Szukamy menedżera ds. rozwoju sieci przejęć 700">GO, który poszukuje pracy w dynamicznym środowisku i podziela wartości takie jak wzajemne zaufanie, otwartość i inicjatywę.Staramy się znaleźć celowego profesjonalistę, który wie, jak pracować w trybie wielozadaniowym
PrivatBank to największy bank na Ukrainie i jeden z najbardziej innowacyjnych banków na świecie. Zajmuje czołowe pozycje we wszystkich wskaźnikach finansowych w branży i stanowi około jednej czwartej całego systemu bankowego w kraju.
Szukamy menedżera ds. rozwoju sieci przejęć 700">GO, który poszukuje pracy w dynamicznym środowisku i podziela wartości takie jak wzajemne zaufanie, otwartość i inicjatywę.
Staramy się znaleźć celowego profesjonalistę, który wie, jak pracować w trybie wielozadaniowym zorientowanym na jakość i na wynikach.
Główne obowiązki:
- Monitorowanie trendów i analityka rynku w celu znalezienia punktów wzrostu
- Identyfikacja potrzeb klientów i tworzenie propozycji wartości
- Opracowanie strategii wprowadzenia innowacyjnych usług i produktów
- Głęboka analiza konkurencji i benchmarking rozwiązań rynkowych
- Zarządzanie cyklem projektowym od koncepcji do finalnej wersji
- Wyszukiwanie partnerów i integracja zewnętrznych rozwiązań technologicznych
Główne wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu produktami (Product Management) związanym z branżą FinTech lub płatniczą
- Umiejętność tworzenia strategii produktu (Roadmap) w oparciu o analizę rynku, konkurencji i potrzeb klientów
- Pisanie historii użytkowników (User Stories) i ustalanie priorytetów backlogu
- Ciągłe benchmarking z konkurencją w celu zapewnienia konkurencyjności oferuje
- Efektywna interakcja z zespołami wewnętrznymi (IT, sprzedaż, prawnicy, marketing) i partnerami zewnętrznymi
- Dążenie do osiągnięcia konkretnych celów komercyjnych (zwiększenie udziału w rynku, zwiększenie przychodów z usług, zwiększenie lojalności)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1)
urlopy
Płatne zwolnienia lekarskieKonkurencyjne wynagrodzenie i premia za wynikiUbezpieczenie medyczne i mobilność korporacyjna komunikacjaSzkolenia korporacyjne, kursy, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodoweHybrydowy grafik pracy (z możliwością pracy zdalnej)Nowoczesne, komfortowe biuroCiekawe i wielkoformatowe projektyPrivatBank jest otwarty na wsparcie i zatrudnienie weteranów i weteranów, a także osób niepełnosprawnych.
Dla nas niedopuszczalna jest dyskryminacja ze względu na stan zdrowia i sprawność fizyczną, wiek, rasę lub pochodzenie etniczne, płeć i stan cywilny.
Chętnie szkolimy weteranów i kandydatów z niepełnosprawnościami bez doświadczenia w bankowości.
Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub posiadasz status weterana, skontaktuj się z [email protected]. Specjaliści PrivatBanku udzielą konsultacji i wsparcia podczas procesu selekcji oraz po zatrudnieniu.