Menedżer produktu w reteam

Więcej o nas dowiesz się tutaj https://choice31.com/< /p>

**Grupa Netpeak** to grupa 25 firm IT skupiająca się na marketingu wydajnościowym i tworzeniu własnych platform SaaS, aplikacje mobilne i nowe projekty w tej dziedzinie cyfrowy.

Jakie umiejętności zawodowe są dla nas ważne?

• Od 2 lat doświadczenia na podobnych stanowiskach (produkt, projekt)< /li>
• Doświadczenie w zakresie analityki, dashboardów; ekonomia jednostkowa
• Doświadczenie w analizie rynku
• Doświadczenie w tworzeniu kursów od pomysłu do uruchomienia
• Zrozumienie wskaźników marketingowych, takich jak:САС; ROMI; CR
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, inicjatywa i proaktywność;
• Zrozumienie rynku EdTech
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Co zrobisz:

• Monitorowanie, kontrola i analiza wskaźników produktu w celu zapewnienia planowanej wydajności
• Zarządzanie procesem wprowadzenia na rynek w planowanych wskaźnikach produktu.
• Testowanie i wprowadzanie na rynek nowych produktów (tworzenie podstawowego programu i metodologii)
• Opracowanie i testowanie hipotez wpływających na wskaźniki roli (MRR, średnia kontrola, ROAS, liczba nowych klientówiv)
• Stworzenie lejka produktowego dla produktu (warsztaty, miniprodukty) oraz fazy po- system sprzedażowy generujący minimum 300$ miesięcznie.
• Kontrola płatności wykładowców (zbieranie i prognozowanie koszty według kierunku)< /li>
• Utrzymanie kierunku zysków i strat
• Zarządzanie projektami B2B (nie więcej niż 1, po ukończeniu VT, w zależności od dostępności i obciążenia pracą)

Cele na VT:

• Wyprowadzenie kierunku planowanego MRR  (kierunek na tym etapie to 2 kursy robocze, 2 kursy na etapie testowania (istnieje program, wykładowcy , metodyka) + 1 nowy kurs, gdzie należy ustalić temat)
• Przeprowadzono badanie rynku i określono obiecujący temat nowego kursu. Opracowano testy TK tego kursu i otrzymano płatności zgodnie z miesięcznym planowaniem produktu.
• Opracowane i przetestowane propozycje poprawy wydajności już działających produktów. Zwiększ MRR i CR dzięki MQL w sprzedaży.
• Opracowany plan rozwoju kierunku

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

• wywiad z rekruterem
• zadanie testowe
• wywiad z dyrektorem ds. edukacji
• wywiad z dyrektorem naczelnym

Firma oferuje:

1. Stała stawka + % zysku z produktu po VT

2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach 17:00 - 19:00.

3. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Kijów). Biuro jest autonomiczne w przypadku przerwy w dostawie prądu.

4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.

5. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 5 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.

6. Możliwość wykorzystania korporacyjnego bota, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.

7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowejnadzorowany przez cały okres próbny.

8. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego.

9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.

10. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające dzielenie się doświadczeniami w grupie firm.

11. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)

< br/>