Projektant produktu w Ernest

O roli Zespół ds. produktów w firmie Ernest jest odpowiedzialny za tworzenie wizji, budowanie i realizację zgodnie z planem działania mającym na celu stworzenie podstawowej technologii służącej zróżnicowanej grupie interesariuszy – kierownikom projektów budowlanych, wykwalifikowanym pracownikom handlu, generalnym wykonawcom i właścicielom nieruchomości – umożliwiając Ernestowi dostarczanie najlepsze w swojej klasie doświadczenie w budowaniu. Poszukujemy projektanta produktu, który będzie odpowiedzialny za projektowanie naszych produktów do zarządzania budową. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie projektowaniem produktów w dwóch odrębnych obszarach produktowych. Będziesz odpowiedzialny za budowanie naszego języka projektowania, utrzymywanie naszego systemu projektowania i zarządzanie innymi projektantami.Co będziesz robić: Kierowanie projektowaniem narzędzi do zarządzania projektami budowlanymi Współpracować z zespołem ds. produktu w celu generowania planów badawczych i prowadzenia badań z użytkownikami w celu odkrywania nowych możliwości produktuTwórz wysokiej jakości interfejsy użytkownika i przepływy użytkowników z myślą o skalowalności Ściśle współpracuj z produktami, inżynierami i wewnętrznymi interesariuszami, aby podejmować decyzje projektoweUprość złożone systemy w łatwe w użyciu projekty, które zapewniają wartość naszym użytkownikom końcowym. Branża budowlana historycznie operuje archaicznymi systemami, a naszym celem jest projektowanie narzędzi, które na nowo definiują oczekiwania użytkowników. Czego będziesz potrzebować: Ponad 4 lata doświadczenia w projektowaniu produktów, najlepiej ponad 2 lata doświadczenia przy uruchamianiu firmy Ponad 2 lata doświadczenia w używaniu Figmy do dostarczania projektów i współpracy nad projektami ze zdalnymi inżynierami i członkami zespołu produktowego Doświadczenie z systemami projektowymi (znajomość React/Material UI oparte na systemach projektowych, które warto mieć) Znajomość HTML, CSS, JavaScript będzie dodatkowym atutem Wystarczające umiejętności techniczne, aby komunikować się z inżynierami w celu wdrożenia doskonałych w pikselach Silna komunikacja pisemna i ustna z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi Dbałość o szczegóły i umiejętność szybkiego zrozumienia złożonych procesów biznesowych i wiedza branżowaUmiejętność dzielenia wymagań produktu na iteracyjne fazy projektowaniaWysoki poziom ciekawości i chęć konsekwentnego przesuwania granic status quoPełna profesjonalna znajomość dwujęzycznego (angielski/hiszpański)Praca z nami:Konkurencyjny udział w PayEquity; procent długoterminowej wartości, którą razem tworzymyNieograniczony czas pracyKim jesteśmy ErnestErnest to nowoczesna firma budowlana, która odkrywa na nowo branżę usług komercyjnych i budownictwa o wartości 1 biliona dolarów rocznie. Naszą misją jest świadczenie spersonalizowanych, opartych na technologii usług mechanicznych, elektrycznych i hydraulicznych dla klientów komercyjnych i budowlanych każdej wielkości. Od wymiany okablowania w obiekcie komercyjnym po pracę nad nowym projektem budowlanym od podstaw — mamy do tego najbardziej doświadczonych i kompetentnych techników. W firmie Ernest żaden dzień nie będzie taki sam, a Ty będziesz miał okazję aby pomóc w rozwiązywaniu dużych problemów, zapewniając odświeżającą równowagę między wsparciem zespołu i poczuciem własności swojej pracy. Będziesz częścią naszego rozwoju w miarę ekspansji na terenie Stanów Zjednoczonych i poszerzania oferty usług dodatkowych. Powyższy opis stanowiska ma opisywać ogólny charakter i poziom wykonywanej pracy; nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich wymaganych obowiązków, obowiązków i umiejętnościkandydat na to stanowisko jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który stara się zapewnić wszystkim pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Celebrujemy różnorodność i witamy kandydatów z każdego pochodzenia i doświadczenia życiowego. Korzystamy z narzędzia E-Verify w celu potwierdzenia tożsamości i uprawnień do zatrudnienia wszystkich nowych pracowników. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie kontraktowe Odpowiedzialność zawodowa Projektowanie, sztuka/kreatywność i technologie informacyjne Przemysły Technologia, informacja i Internet