Zadania:Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN 2.0;Opracowywanie metodologii materiały (regulaminy, instrukcje, prezentacje, listy kontrolne);Kontrola i monitorowanie istniejących procesów biznesowych oraz ich adaptacja;Analiza efektywności procesów biznesowych i inicjowanie zmian;Utrzymanie bazy wiedzy procesowej i opracowywanie materiałów szkoleniowych;Opis wspierających procesów biznesowych;Udział w rozwoju nowych procesów biznesowych ; Przeprowadzanie indywidualnej/punktowej kontrol
Zadania:
- Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN 2.0;
- Opracowywanie metodologii materiały (regulaminy, instrukcje, prezentacje, listy kontrolne);
- Kontrola i monitorowanie istniejących procesów biznesowych oraz ich adaptacja;
- Analiza efektywności procesów biznesowych i inicjowanie zmian;
- Utrzymanie bazy wiedzy procesowej i opracowywanie materiałów szkoleniowych;
- Opis wspierających procesów biznesowych;
- Udział w rozwoju nowych procesów biznesowych ;
- Przeprowadzanie indywidualnej/punktowej kontroli realizacji procesów biznesowych;
- Gotowość do podróży służbowych;
- Udział w procesowych grupach roboczych w zakresie optymalizacji/standaryzacji procesy biznesowe.
Wymagania:
- Umiejętności obsługi komputera: doświadczony użytkownik, wiedza < /li>
- MS Office (Visio, Excel, PowerPoint, Word);
- Doświadczenie w notacji BPMN 2.0 będzie dodatkowym atutem.
- Zdolności organizacyjne li> Analityczne; umiejętności;
- Umiejętność szybkiego reagowania w niestandardowych sytuacjach;
- Komunikacyjność;
- Umiejętność szybkiego uczenia się;
- Inicjatywa;< /li>
- li>Umiejętność strukturyzacji informacji.
Otrzymasz:
- Wynagrodzenie na czas wynagrodzenie;
- Oficjalne zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy od pierwszego dnia roboczego;
- Godziwe wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy;
- System mentoringu i skoordynowana praca zespołowa;< /li>
- Zespół, w którym Twoja opinia zostanie wysłuchana i doceniona;
- Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach;
- Lojalna postawa firmy: parking dla rowerów, dostawa lunchu, klub biegowy, centrum szkoleniowe, imprezy firmowe;
- Sklep firmowy na terenie biura obsługi - możliwość zakupu towaru z rabatem do 50%;
< li>Program lojalnościowy dla pracowników firmy Aurora zapewnia 15% rabatu na zakupy w sklepach sieci - Szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji
- Różne szkolenia; w wewnętrznym centrum szkoleniowym;
- Ucz się, dziel się, wdrażaj wiedzę i zaoszczędź 100% kosztów szkoleń, które w przypadku przeprowadzki rekompensuje firma)
< b style="font-weight: 700">Jeśli jesteś tym zainteresowany i chcesz spróbować sam - wyślij swoje CV w Telegramie na numer: 050-047-41-97 @AvroraRecruiting
Wszystkie wolne stanowiska pracy w firmie Aurora Multimarket możesz zobaczyć klikając w linkhttps://t.me/Avrora_HC_bot