Menedżer ds. PR/marketingu w Międzynarodowej Agencji Rekrutacyjnej w Talentuch

Poszukujemy współpracownika o solidnych umiejętnościach zawodowych i interpersonalnych, który mogłby przyczynić się do rozwoju marki Talentuch.

Obowiązki

• Zaangażowanie odbiorcom do żądanego wezwania do działania (subskrybuj, pobierz, weź udział, zarezerwuj rozmowę), aby pozyskiwać nowych potencjalnych klientów w celach marketingowych.
• Nawiązuj partnerstwa medialne, obsługuj kontakty z prasą, przygotowuj materiały, monitoruj publikacje i zarządzaj komunikacja zewnętrzna.
• Zapewnij reprezentację marki w specjalistycznych publikacjach (IT recruitment, IT HR, Global Recruitment, IT przedsiębiorczość).
• Zarządzanie i utrzymywanie bloga firmowego oraz obecności firmy w mediach społecznościowych .
• Twórz artykuły i komunikaty prasowe oraz rozpowszechniaj je na platformach.
• Identyfikuj, wybieraj i omawiaj prelegentów seminariów internetowych.
• Prowadź zdalne seminaria internetowe, w tym wprowadzenie do wydarzeń, prowadzenie sesji pytań i odpowiedzi/ankiet, pożądane wezwanie do działania i wsparcie prelegentów.
• Koordynuj komunikację i przypomnienia dotyczące webinarów.
• Analizuj wyniki działań związanych z rozmieszczeniem i marketingiem, w tym zasięg i pozyskiwanie partnerów.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Swoboda proponowania i wdrażania innowacyjnych pomysłów oraz bezpośredniego wpływu na biznes.
• Praca we współpracy z innymi członkami zespołu skupionymi na tym samym projekcie (rozwój biznesu, zarządzanie klientami).
• Możliwość bycia twarzą marki Talentuch we wszystkich naszych inicjatywach.
• Możliwość natychmiastowego zobaczenia wyników.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Dostęp do dynamicznej branży rekrutacyjnej IT.

• Wcześniejsze doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu seminariów internetowych.
• Umiejętność pewnych wystąpień publicznych w celu przedstawiania odbiorcom wydarzeń online.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku menedżera ds. PR, menedżera ds. marketingu lub na podobnym stanowisku związanym z kontaktem z publicznością.
• Znajomość mediów społecznościowych i narzędzi do zarządzania społecznością.
• Umiejętność pracy niezależnie, z silnymi zdolnościami analitycznymi i kreatywnym myśleniem.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.
• Biega biegła w języku angielskim.

Jeśli spełniać 50% kwalifikacji, ale jesteś podekscytowany możliwością wykonania 100% opisanych obowiązków – nadal czekamy na Twoją opinię!

Korzyści

• Elastyczny grafik pracy z możliwością pełnej pracy zdalnej.
• 20 dni płatnego urlopu, 5 płatnych dni chorobowych w roku oraz święta.
• Dodatkowy czas wolny i zachęty finansowe.
• Oceny wyników z możliwością dostosowania nagród.
• Kultura pracy wspierająca i oparta na informacjach zwrotnych.
• Udział w różnych wydarzeniach firmowych i nie tylko.< /li>

Dołącz i wywieraj wraz z nami wpływ na branżę rekrutacji IT!