Menedżer ds. PR w ANTITILA, TOV

Jeśli rozumiesz, jak działa PR w showbiznesie i na rynku mediów, wiesz, jak stworzyć własną markę i potrafisz wymyślać niestandardowe Kampanie PR, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Wymagania:

Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu skutecznych kampanii PR zarówno w mediach tradycyjnych, jak i na platformach cyfrowych. Posiadaj szeroką sieć kontaktów branżowych z głębokim zrozumieniem kultury muzycznej. Nawiązałem relacje z mediami, w tym freelancerami, redaktorami, influencerami, podcasterami, blogerami i fotografami. Dogłębne zrozumienie rynku reklamy muzycznej i uważne wypatrywanie nowych trendów i technologii. Racjonalne zarządzanie czasem, umiejętności pisania i komunikacji. Osoba towarzyska, proaktywna, potrafiąca rozwijać się w dynamicznym środowisku, z łatwością przełączająca się między wieloma projektami.

Warunki pracy:

• oficjalne zatrudnienie, premie.
• przyjazny zespół.
• praca online.
• nieregularny i elastyczny grafik.
• wyjazdy służbowe, szkolenia.
• li>zapewnienie środków technicznych i niezbędnych narzędzi do realizacji zadań.

Obowiązki:

• Wizja strategiczna: twórz fascynujące narracje i strategiczne sposoby skutecznego łączenia zespołu z publicznością.
• Innowacyjne podejście: twórz nowe koncepcje, kreatywne komunikaty prasowe i prezentacje, które rezonują z partnerami medialnymi zarówno na Ukrainie, jak i za granicą.
• Poszerzaj horyzonty: identyfikuj i rozwijaj nowe możliwości reprezentowania artysty poprzez wyjście poza tradycyjne media w celu znalezienia unikalnych i skutecznych dróg, narzędzi i platform.
• Rosnące powiązania: rozwijaj i utrzymuj rozległą globalną sieć kontaktów z mediami, wpływowymi osobami, menedżerami marek i innymi kluczowymi rynkami gracze. Utrzymuj otwartą i regularną komunikację ze swoim kręgiem kontaktów, dbając o to, aby byli oni poinformowani i pewni postępu realizowanych procesów.
• Umiejętność: Śledzenie, analizowanie i ulepszanie kampanii realizowanych wspólnie z zespołem, aby osiągnąć najbardziej ambitne cele wyniki, przeprowadzając analizy w celu ciągłego doskonalenia wskaźników.
• Buduj przyszłość: poszerzaj listę zadań, przyczyniaj się do ogólnego rozwój działu PR, odgrywają kluczową rolę w pozyskiwaniu nowych klientów i kształtowaniu przyszłości zespołu.
• Inspiruj i mentoruj: dziel się, wymieniaj wiedzą i doświadczeniem z członkami zespołu mentorskiego, buduj środowisko zespołowe oparte na sprzyja sukcesowi zarówno jako wydziału, jak i zespołu jako całości.
• Wsparcie na miejscu: bądź na sesjach zdjęciowych, wywiadach, koncertach i innych wydarzeniach publicznych wydarzeń, odpowiednio reprezentując artystę i kontrolując bieżące procesy, a wykonawca czuje się wspierany.