Menedżer ds. PR/komunikacji w FreedX

Who We AreFreedX to nowo utworzona giełda kryptowalut, której celem jest zapewnienie płynnego, bezpiecznego i innowacyjnego doświadczenia handlowego. Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów z branży kryptowalut, finansów i technologii, z których wszyscy pasjonują się kształtowaniem przyszłości finansów cyfrowych. W FreedX dążymy do stworzenia platformy, która zapewni naszym klientom swobodę bezpiecznego i efektywnego zarządzania swoimi zasobami cyfrowymi. Nasza wizja: W FreedX naszą wizją jest bycie najbardziej zaufaną i niezawodną giełdą kryptowalut, oferującą niezrównaną swobodę i skalowalność naszym klientom. Naszym celem jest zbudowanie platformy, na której użytkownicy będą mogli handlować i zarządzać swoimi aktywami z całkowitym spokojem, wiedząc, że ich bezpieczeństwo i niezawodność są naszymi najważniejszymi priorytetami. Staramy się stale wprowadzać innowacje i dostosowywać się do zmieniających się potrzeb rynku kryptowalut, zapewniając naszym klientom dostęp do najlepszych narzędzi i usług umożliwiających realizację ich celów finansowych. Dołącz do nas w naszej podróży, aby na nowo zdefiniować standardy handlu aktywami cyfrowymi i poznaj swobodę, niezawodność i skalowalność, jakie ma do zaoferowania FreedX. Streszczenie stanowiska: FreedX poszukuje menedżera ds. PR/komunikacji, który będzie odpowiedzialny za rozwój i realizację komunikacji strategicznej plany, zarządzanie relacjami z mediami i tworzenie treści. Idealny kandydat będzie posiadał dogłębną wiedzę na temat branży kryptowalut i blockchain, z udokumentowanym doświadczeniem w relacjach z mediami, tworzeniu treści i reputacji zarządzanie.Kluczowe obowiązki: Strategiczne planowanie komunikacji: Opracowanie i realizacja zintegrowanej strategii PR i komunikacji w celu budowania świadomości marki, poprawy reputacji i pozycjonowania firmy jako zaufanego lidera w przestrzeni krypto/fintech. Zidentyfikuj kluczowe komunikaty i propozycje wartości, które wyróżniają markę i przemawiają do docelowych odbiorców, w tym klientów detalicznych, partnerów instytucjonalnych i liderów branży. Relacje z mediami i zasięg: pielęgnuj i utrzymuj silne relacje z dziennikarzami, redaktorami, blogerami i kluczowymi kontaktami z mediami w sektorach finansowym, technologicznym i blockchain. Proaktywnie zabezpieczaj relacje prasowe, zarządzaj zapytaniami mediów i przygotowuj kadrę kierowniczą do wywiadów, wystąpień i paneli konferencyjnych. Opracowywanie treści i opowiadanie historii: Projekty komunikatów prasowych, prezentacji dla mediów, artykułów o przywództwie i innych materiałów komunikacyjnych, które jasno przedstawiają ogłoszenia o produktach, spostrzeżenia rynkowe i kamienie milowe firmy. Współpracuj z wewnętrznymi interesariuszami (marketingowymi, produktowymi, prawnymi), aby zapewnić spójny przekaz marki i zachować jednolity głos we wszystkich kanałach komunikacji. Zarządzanie kryzysowe i reputacją: Monitoruj aktualności branżowe, działania konkurencji i nastroje na rynku, aby zidentyfikować potencjalne problemy lub kryzysy z reputacją. Opracowuj i wdrażaj plany komunikacji kryzysowej, zapewniając szybką, przejrzystą i profesjonalną reakcję na wrażliwe sytuacje. Komunikacja społeczna i cyfrowa: Dostosuj wysiłki PR do mediów społecznościowych i strategii marketingu cyfrowego, zapewniając spójne opowiadanie historii we własnych kanałach (strona internetowa, blog, biuletyn, platformy społecznościowe). Wykorzystaj treści multimedialne (filmy, podcasty, webinary) w celu zwiększenia widoczności i wiarygodności marki. Wydarzenia i wystąpienia: Identyfikuj i zabezpiecz możliwości dla kadry kierowniczej i ekspertów merytorycznych do przemawiania na odpowiednich konferencjach branżowych, warsztatach i seminariach internetowych. Wspieraj przygotowanie wydarzeń, w tym punkty do rozmów, talie prezentacji i ramy przesyłania wiadomości. Analityka i raportowanie: Śledź wpływ inicjatyw PR i komunikacji poprzez liczbę relacji w mediach, analizę nastrojów, udział w głosach i ruch z poleceń. Zapewniaj regularne raporty interesariuszom, oferując spostrzeżenia i rekomendacje dotyczące ciągłego doskonalenia. Spostrzeżenia branżowe i przywództwo: Bądź na bieżąco z rozwojem branży, zmianami regulacyjnymi i pojawiającymi się trendami w kryptowalutach, blockchainie i technologii finansowej. Doradzaj kierownictwu wyższego szczebla w zakresie możliwości komunikacyjnych, które mogą wzmocnić autorytet marki i pozycję na rynku. WymaganiaKwalifikacje: ponad 5 lat doświadczenia w public relations, komunikacji korporacyjnej lub pokrewnych dziedzinach, z co najmniej 1-2 latami w fintech, blockchain, kryptowalutach lub podobnie regulowanym środowisku. Udokumentowane doświadczenie w relacjach z mediami i skutecznych kampaniach komunikacyjnych w dynamicznych, szybko rozwijających się branżach. Umiejętności: Wyjątkowe pisanie i redagowanie: Umiejętność przekształcania złożonych tematów w jasne, przekonujące narracje odpowiednie zarówno dla odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych. Relacje z mediami i influencerami: Silna sieć odpowiednich kontaktów z mediami i możliwość szybkiego nawiązywania nowych relacji. Myślenie strategiczne: zdolność do tworzenia planów komunikacyjnych, które są zgodne z szerszymi celami biznesowymi i odpowiadają na zmieniające się warunki rynkowe. Zarządzanie kryzysowe: Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu drażliwymi kwestiami, ze spokojnym i strategicznym podejściem do rozwiązywania problemów. Nastawienie na współpracę: doskonałe umiejętności interpersonalne i umiejętność współpracy międzyfunkcyjnej z zespołami marketingowymi, produktowymi, prawnymi i wykonawczymi. Analityczny i zorientowany na wyniki: Znajomość narzędzi analitycznych PR i podejścia opartego na danych do oceny wyników komunikacji. KorzyściCo oferujemy:Konkurencyjne wynagrodzenie i premie uznaniowe uzależnione od wyników.Elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnej.Duże płatne urlopy.Możliwość rozwoju zawodowego, udział w wydarzeniach branżowych.FreedX jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Opowiadamy się za otwartym i włączającym środowiskiem pracy, które sprzyja dobremu samopoczuciu wszystkich. Akceptujemy i wspieramy różnice w wieku, kolorze skóry, niepełnosprawności, pochodzeniu etnicznym, stanie rodzinnym lub małżeńskim, tożsamości lub ekspresji płciowej, języku, pochodzeniu narodowym, zdolnościach fizycznych i umysłowych, rasie, religii, orientacji seksualnej, statusie społeczno-ekonomicznym, statusie weterana oraz inne cechy, które czynią naszych ludzi wyjątkowymi. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятостіPełny etat Obowiązki służbowe Marketing Przemysły Organizacje non-profit oraz szkolnictwo podstawowe i średnie