Na Credit Agricole można polegać.Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą realizujemy każdego dnia w naszej pracy – tak, aby każdy pracownik czuł się pod opieką i wsparciem pracodawcy.Szukamy koordynatora/managera PMO, który będzie odpowiedzialny za koordynację projektów, kontrolę terminów i zapewnienie przejrzystości raportowania. Twoje codzienne zadania będą dotyczyły być: Zarządzanie operacyjne portfelemZapewnia monitorowanie realizacji projektów: monitoruje dotrzymanie terminów, bud
Na Credit Agricole można polegać.
Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą realizujemy każdego dnia w naszej pracy – tak, aby każdy pracownik czuł się pod opieką i wsparciem pracodawcy.
Szukamy koordynatora/managera PMO, który będzie odpowiedzialny za koordynację projektów, kontrolę terminów i zapewnienie przejrzystości raportowania.
Twoje codzienne zadania będą dotyczyły być:
Zarządzanie operacyjne portfelem
- Zapewnia monitorowanie realizacji projektów: monitoruje dotrzymanie terminów, budżetów, zakresu
- Organizuje i prowadzi regularne spotkania statusowe z kierownikami projektów
- Koordynuje dystrybucję zasobów pomiędzy projektami, rozwiązuje konflikty ładowania
- Utrzymuje aktualność danych w systemach PPM (dashboardy, plany działania, inne raportowanie)
- Utrzymanie standardów zarządzania projektami i portfelami
Zarządzanie
- Kontrola wdrażania zatwierdzonych standardów, udoskonalanie szablonów, procedury zarządzania projektami
- Przygotowuje materiały do szkoleń zespołu, wdrażania nowych PMów, sesji dzielenia się wiedzą
- Opracowuje praktyczne instrukcje, listy kontrolne dla typowych scenariuszy
- Przeprowadza kontrole stanu projektu, wcześnie wykrywa sygnały ostrzegawcze
- Zapewnia zgodność ze standardami korporacyjnymi, wymogami regulacyjnymi
- Organizuje sesje wyciągania wniosków, rejestruje najlepsze praktyki i antywzorce
- Przygotowuje analitykę dla menedżera PMO: trendy, dogłębną analizę przyczyn problemów, rekomendacje
- Jest pierwszym punktem kontaktu dla kierowników projektów w przypadku problemów
- Przygotowuje materiały dla komitetów i pomaga kierownikom projektów w kierowaniu komitety
Oczekujemy od Ciebie pomyślnej pracy:
- Wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie zarządzania projektami, IT, administracji biznesowej)
- Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami/programami
- Minimalnie 1 rok doświadczenia w PMO lub podobnych strukturach
- Pewna znajomość metodologii zarządzania projektami (kaskadowa, zwinna, hybrydowa)
- Pewna znajomość narzędzi PPM (Jira, MS Project lub podobnych)
- Doświadczenie w planowaniu wydajności, zarządzaniu zasobami, raportowaniu portfela
- Umiejętności pracy z danymi: Excel (zaawansowane), Power BI lub podobne
- Podstawowa znajomość architektury IT, SDLC, informacji o praktykach DevOps
- Otwarty umysł i elastyczność: gotowość do tworzenia/akceptacji nowych pomysłów, dostosowywania środowiska do zmian
- Nauka i rozwój: gotowość do ciągłego doskonalenia, szybkie opanowywanie nowych narzędzi i praktyk
Możesz polegać na Credit Agricole, ponieważ my:
Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo. Dla nas liczy się nie tylko to, co robisz, ale także to, jak się czujesz. Dlatego oferujemy:
- ubezpieczenie na życie dlaUbezpieczam Ciebie i Twoje dzieci do 18 roku życia od pierwszego dnia pracy;
- ubezpieczenie medyczne po trzech miesiącach pracy;
- ubezpieczenie medyczne dla dzieci w rodzinach wielodzietnych (trójka i więcej dzieci) po trzech miesiącach pracy;
- wsparcie psychologiczne: indywidualne konsultacje dla Ciebie i Twoich bliskich (w razie potrzeby z psychologiem wojskowym lub psychiatrą);
- wsparcie coachingowe;
- konsultacje prawne dla wojska i jego bliskich krewnych;
- możliwość ubiegania się o pomoc na własne leczenie lub na leczenie bliskich osób w ramach programu Fundusz „Prawdziwa Opieka”;
- program „Rodzimy Dom” – pomoc charytatywna pracownikom, którzy w wyniku zbrojnej agresji Federacji Rosyjskiej znaleźli się w trudnych warunkach życiowych.
Wspieramy Twojąrównowagę między pracą a życiem prywatnym. Szanujemy Twoje priorytety i pomogą Ci zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym.
- Będziesz miał możliwość uzgodnienia ze swoim przełożonym elastycznego harmonogramu i formatu pracy: dwa dni w biurze i trzy dni w domu.
- dodatkowe cztery dni urlopu (łącznie 28 dni kalendarzowych w roku) dadzą Ci więcej czasu na odpoczynek i regenerację.
Rozwijamy Twoją wiedzę i pewność siebie zawodową.
- Kultura kultury uczenie się przez całe życie w działaniu. Mentoring, mikrokursy e-learningowe, biblioteka firmowa i nowoczesne formaty rozwojowe pozwolą Ci uczyć się w komfortowym tempie i wzmocnią pewność siebie zawodową.
- Pogłębianie wiedzy we właściwym kierunku. Posiadamy osobne programy, które pozwolą na rozwój w konkretnych obszarach:
- Szkoła Rolnicza - wiedza z zakresu: agrobiznes
- Uniwersytet Bliskości - rozwój pracowników sieciowych
- Szkoła Zarządzania - poszerzanie kompetencji i potencjału menedżerskiego
- Przywództwo sezonowe - rozwój potencjału przywódczego - Międzynarodowe programy rozwoju talentów w ramach Grupy Credit Agricole. Rozwój kompetencji twardych i miękkich dzięki programom szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.Wsparcie w nauce języków. Jeśli na Twoim stanowisku wymagana jest znajomość języka angielskiego, bank po trzech miesiącach pracy zapewni bezpłatne kursy grupowe. Możesz także uzyskać specjalne zniżki na naukę języka angielskiego i francuskiego dla siebie, swojego dziecka lub bliskiej osoby.Możliwości rozwoju kariery. Wspieramy mobilność wewnętrzną – rozwój w pionie, poziomie lub przeprowadzce do innych zespołów i obszarów.Przestrzeń dla Twoich pomysłów. Inicjatywa Credit Agricole ceni: Będziesz mógł proponować rozwiązania, wpływać na zmiany i realizować własne projekty w dużym, stabilnym i otwartym na nowe banku.Zajmujemy się tym, co dla Ciebie najdroższe – wspieraniem Twojej rodziny.
Ważne jest dla nas, abyś był blisko swoich bliskich w ważnych chwilachza chwilę. W związku z tym oferujemy:
- 28 dni urlopu dla ojców z tytułu urodzenia dziecka;
- urlop dla rodziców uczniów pierwszej klasy na spędzenie tego dnia z dzieckiem;
- płatny dzień wolny w dniu urodzin.
- Wspieramy także finansowo Twoją rodzinę:
- w przypadku narodzin dziecka, zawarcia związku małżeńskiego lub w przypadku utraty dziecka bliski krewny;
- prezenty dla dzieci z okazji 1 września i na Boże Narodzenie;
- pomoc charytatywna w przypadku odniesienia obrażeń przez Ciebie lub Twoich bliskich w ramach programu „Wspierajmy naszych bliskich”. Oficjalne zatrudnienie, wszelkie gwarancje socjalne, zgodność z normami i zasadami - możesz być pewien stabilności i przewidywalności swoich warunków.
System premii i premii. W zależności od jednostki możesz liczyć na premie roczne, kwartalne lub miesięczne - przejrzyste i powiązane z wynikami.Programy wyróżniania najlepszych. Cenimy wysoką efektywność, inicjatywę i pracę zespołową - regularne programy wyróżnień pozwalają Ci aby uhonorować pracowników, którzy robią więcej i inspirują innych.Programy lojalnościowe dla pracowników. Specjalne warunki kredytowania, kredyty hipoteczne i inne oferty finansowe sprawiają, że Twoje plany stają się bardziej realne.Odpowiedzialność i troska o społeczeństwo. Inicjatywy społeczne i wolontariackie, darowizny, ekoprojekty, programy charytatywne – w Credit Agricole pracujesz w organizacji, która działa uczciwie i myśli o osób.Tworzymy komfortowe warunki do codziennej pracy:
- Dogodna lokalizacja głównego biura.Pracujemy w centrum Kijowa, obok stacji metra
- Ciągłość pracy w każdych warunkach.Biuro wyposażone jest w agregat prądotwórczy, dzięki czemu masz pewność, że będziesz mieć stabilne zasilanie i dostęp do narzędzi pracy.
- Nowoczesna przestrzeń. Otwarta przestrzeń do współpracy zespołowej, wydzielone strefy koncentracji, pokój dla mamy i dziecka, a także wyposażone kuchnie na każdym piętrze - dla wygody w ciągu dnia.
- Niezbędne narzędzia - od nas. Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do wykonywania swoich obowiązków: działający laptop, zestaw słuchawkowy, telefon komórkowy jeśli konieczne.
Zapraszamy do przyłączenia się tych, którzy chcą się rozwijać i budować przyszłość razem z nami.