Planowanie Monitorowanie Ocena i raportowanie (PMER) Koordynator w Red Cross Ukraine

Krajowy Komitet Ukraińskiego Czerwonego Krzyża (URCS) ogłasza konkurs na stanowisko Koordynatora planowania, monitorowania, oceny i raportowania (PMER)

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyżajest największą organizacją humanitarną na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy potrzebującym to najbardziej.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Ukraińskiego Czerwonego Krzyża:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż tym, którzy tego potrzebują i poczuj inspirację, przyczyniając się do lepszego świata.< /li>
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź cenne doświadczenie w swoim życiu.
• Przyjaciele i podobni- ludzie myślący: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem!
• Duma ze swoich działań: Dołącz i czuj się dumny z bycia bohaterem!

Ukraiński Czerwony Krzyż to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża (URCS) poszukuje Koordynatora PMER do nadzorowania Działania związane z PMER polegające na pomyślnej realizacji zintegrowanego, wielosektorowego projektu finansowanego przez Biuro ds. Humanitarnych Stanów Zjednoczonych (BHA), które zapewnia krytyczne MPCA oraz wodę, urządzenia sanitarne i higienę (WASH), świadomość zagrożeń minowych, MHPSS i ochronę usługi na rzecz dotkniętych społeczności w obwodach zaporoskim, dnieprskim, odeskim i chersońskim na Ukrainie. 

Rolą Koordynatora PMER jest zapewnienie wysokiej jakości produktów PMER i zapewnianie wsparcia technicznego w zakresie oceny, gromadzenia i analizy danych, monitorowania, raportowania oraz przeglądu/ewaluacji. Koordynator PMER odgrywa również kluczową rolę w zapewnieniu realizacji programu nauczania przez cały cykl projektu. 

Osoba na tym stanowisku będzie członkiem zespołu PMER w Kijowie, będzie raportować bezpośrednio do Kierownika Jednostki PMER, przy czym do jej obowiązków będzie należeć koordynacja działań PMER z Kierownikiem i zespołem projektu.< /p>

Podstawowe zadania:

•          Zarządzaj projektem PMER Plan zgodnie z wytycznymi BHA PMER;  aktywnie identyfikować wszelkie ryzyka i problemy oraz wspólnie rozwiązywać problemy z zespołami projektu i interesariuszami. 

•           Zapewnij, że ustalenia wynikające z działań PMER (np. aktualizacja ITT, ustalenia z monitoringu, warsztaty dotyczące wyciągniętych wniosków) są analizowane i przekazywane do PMO w odpowiednim czasie i przystępny sposób, aby umożliwić dostosowanie programu. 

•           Zapewnij, że wszystkie działania PMER przestrzegają najsurowszych zasad bezpieczeństwa, w tym ochrony danych. 

•           Ściśle współpracuj z zespołami IM, aby upewnić się, że istotne dane specyficzne dla projektu (np. osoby, do których udało się dotrzeć, wyniki gromadzenia danych) są odpowiednio zwizualizowane, aby ułatwić podejmowanie decyzji w oparciu o dane/dowody. 

•           Zapewnij, że linie budżetowe PMER są odpowiednio zaplanowane i wykonane.

•           Zarządzaj tabelą śledzenia wskaźników (ITT) w oparciu odefinicje wskaźników BHA i zapewniaj regularne wsparcie techniczne zespołom projektowym, aby zapewnić czyste i prawidłowe dane w ITT.

•           Projektuj we współpracy z kierownikiem projektu i zespołem skuteczne systemy, narzędzia i szablony monitorowania, śledzenia i raportowania oraz zapewniaj ich systematyczne stosowanie, aby (a) umożliwić i usprawnić regularne monitorowanie wyników i jakości programu w całym projekcie, (b) wygenerować dowody jakości na różnych poziomach programu.

•           Prowadzić działania monitorujące po dystrybucji, zapewniając, że narzędzia i procesy są spójne, aby umożliwić gromadzenie danych w celu monitorowania programu, uczenia się, korygowania i doskonalenia kursu. 

•           Regularnie przeprowadzaj wspólne wizyty w terenie, aby wspierać gromadzenie wysokiej jakości danych i weryfikować dokładność raportowanych danych.

•           Kierowanie zlecaniem i zarządzaniem przeglądami wewnętrznymi/zewnętrznymi na poziomie projektu, ewaluacje, przeglądy w czasie rzeczywistym, oceny potrzeb i ćwiczenia na podstawie zdobytych doświadczeń poprzez opracowanie zakresu zadań i budowanie lokalnego potencjału ewaluacji partycypacyjnej. Upewnij się, że wnioski wynikające z tych ćwiczeń są rozpowszechniane w sposób terminowy i dostępny, aby pomóc w podejmowaniu decyzji na poziomie projektu.

•           Nadzoruj gromadzenie, zestawianie, przechowywanie, analizę i raportowanie danych projektu, zapewniając, że dane są odpowiednio zdezagregowane, wysokiej jakości, godne audytu i zgodne z Polityką ochrony danych URCS.

•           Bądź odpowiedzialny za analizę danych, pisanie i przegląd wyników oraz sekcji dotyczących uczenia się w raportach z projektów we współpracy z Kierownikiem Projektu i zespołem, przed przesłaniem ich do darczyńcy i zapewnij zgodność z wewnętrznymi wymogami dotyczącymi jakości danych oraz terminowe przesyłanie raportów.

•           Ściśle współpracuj z zespołem PMER Komitetu Narodowego (NC) przy aktualizacji narzędzia do śledzenia wyników, ludźmi zasięgu i inne ćwiczenia NC.

•           Prowadzenie procesu pomiaru wskaźników wyniku, który obejmuje określenie odpowiedniego projektu badania (np. metod i narzędzi gromadzenia danych), zaprojektowanie narzędzi do gromadzenia danych, analizę danych i pisanie raportów (wszystko przy wsparciu tematycznym liderów branżowych). 

•           Przewodniczenie opracowywaniu i prowadzeniu warsztatów „Wyciągnięte wnioski” oraz wdrażanie systematycznego sposobu dokumentowania, rozpowszechniania i wykorzystywania wiedzy do korygowania przebiegu i doskonalenia bieżących i przyszłych interwencji.

•           We współpracy z zespół ds. komunikacji, określ analizę danych i wyciąganie wniosków, które można promować w briefingach i studiach przypadków do celów udostępniania na zewnątrz.

•           Dostarczaj wysokiej jakości (rzetelne i ważne) ilościowe i jakościowe dane wejściowe do sprawozdań wewnętrznych i raportów darczyńców, w tym co miesiąc, raportowanie półroczne i roczne.

•           Kierowanie rozwojem i dystrybucją panelu PMER dla odpowiednich grup koordynacyjnych i roboczych.

Wymagania dotyczące stanowiska< /p>

•           Wykształcenie: wyższe wykształcenie (licencjat) w dziedzinie nauk społecznych/behawioralnych (tj. demografia, ekonomia, nauki polityczne, socjologia, antropologia, psychologia lub edukacja zdrowotna) lub inne równoważnet w obszarze monitorowania i oceny, pracy socjalnej itp.,

•           Doświadczenie:

• 3–5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, w tym doświadczenie w zapewnianiu wsparcia technicznego MEAL partnerom zewnętrznym lub interesariuszom
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi danymi w projektach wielosektorowych
• Doświadczenie w zarządzaniu funduszami rządu USA (np. USAID, BHA)
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu badań ilościowych i jakościowych, w tym ilościowych oraz jakościowa analiza danych i raportowanie. 
• Doświadczenie w obsłudze oprogramowania do statystyki ilościowej (np. SPSS, STATA, zaawansowany Excel).
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym budowanie relacji, wywieranie wpływu, negocjowanie i rozwiązywanie problemów
• Wyraźny sukces w inicjatywach samodzielnych i nastawionych na wyniki, z silnym naciskiem na wspieranie innych
• Wyraźny sukces w radzeniu sobie z wieloma konkurencyjnymi priorytetami i dobrej pracy w napiętych ramach czasowych
• Elastyczność oraz umiejętność skutecznego dostosowania oczekiwań do realiów w terenie, przy jednoczesnym przestrzeganiu zasad i standardów humanitarnych.
• Umiejętność płynnej komunikacji w mowie i piśmie w języku ukraińskim oraz dobra znajomość języka angielskiego.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
• Pracę zgodnie z Kodeksem pracy;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach i seminaria na Ukrainie i za granicą.
• Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie

Naszym celem jest stworzyć w URCS bezpieczne i włączające środowisko, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej, równy dostęp do możliwości, ochronę ich godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach rekrutacji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub wiek. 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, także w miejscu pracy.  

Lokalizacja: Kijów

Jeśli jesteś zainteresowany tą pracą, prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected]

Termin< /strong> na wiele kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania stanowiska .

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Координатор\ка з питаньplanowanie, monitorowanie, ocena i raportowanie (PMER)

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy – największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych zareagowała we wszystkich sytuacjach kryzysowych w kraju i zapewnia pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują.

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi li>
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
• Przyjaciele i podobni ludzie myślący: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i czuj się dumny z tego, co robisz – bohater!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża (TCHU) poszukuje koordynatora PMER do nadzorowania działań związanych z PMER w celu pomyślnego wdrożenia zintegrowanego wielosektorowego projektu finansowanego przez Biuro ds. Humanitarnych Stanów Zjednoczonych (BHA), który zapewnia kluczowe usługi MPCA, wodę, warunki sanitarne i higienę (WASH), zwiększoną świadomość zagrożeń minowych, MHPSS i ochrona dotkniętych społeczności w obwodach zaporoskim, dnieprskim, odeskim i chersońskim na Ukrainie.

Rolą koordynatora PMER jest zapewnienie wysokiej jakości wyników PMER i zapewnienie wsparcia technicznego w terenie oceny, gromadzenia i analizy danych, monitorowania, raportowania i przeglądu/oceny. Koordynator PMER pełni także ważną rolę w zapewnieniu procesu uczenia się przez cały cykl projektowy.

Stanowisko to wiąże się z udziałem w zespole PMER w Kijowie, raportowaniem bezpośrednio do Kierownika Jednostki PMER, ale obejmuje także koordynację Działania PMER z Kierownikiem Projektu i zespołem

Zadania:

• Zarządzanie planem PMER projektu zgodnie z wytyczne BHA; terminowa identyfikacja ryzyk lub problemów oraz wspólne rozwiązywanie problemów z zespołami projektowymi i zainteresowanymi stronami.
• Zapewnienie analizy i terminowego przekazywania wyników PMER (np. aktualizacji ITT, wyników monitorowania, warsztatów na podstawie zdobytych doświadczeń) do PMO w celu informowania o adaptacji programu.
• Zapewnienie, że wszystkie działania PMER spełniają najsurowsze zasady bezpieczeństwa, w tym ochrony danych.
• Ścisła współpraca z zespołami IM w celu zapewnienia odpowiedniej wizualizacji istotnych danych projektu (np. liczba osiągniętych osób, wyniki gromadzenia danych), aby ułatwić podejmowanie decyzji w oparciu o dane/dowody.
• Zapewnij odpowiednie planowanie i wykonanie linii budżetowych PMER.
• Zarządzaj definicjami opartymi na tabeli śledzenia wskaźników (ITT) wskaźników BHA oraz zapewnienie stałego wsparcia technicznego zespołom projektowym w celu zapewnienia czystych i rzetelnych danych w ITT.
• Opracowanie w koordynacji z kierownikiem projektu i zespołem skutecznych systemów monitorowania,відстеження та звітування, інструментів і шаблонів та забезпечення їх систематичного застосування для (a) забезпечення та покращення регулярного моніторингу результатів і якості програми по всьому проєкту, (b) створення якісних доказів на різних рівнях програми.
• Керівництво діяльністю з моніторингу після розподілу, забезпечення узгодженості інструментів і процесів для збору даних для моніторингу програми, навчання, корекції курсу та покращення.
• Виконання регулярних спільних виїздів для підтримки високоякісного збору даних та перевірки точності звітних даних.
• Керівництво комісіонуванням та управлінням внутрішніми/зовнішніми оглядами проєкту, оцінками, оглядами в режимі реального часу, оцінками потреб і вправами з вивчення уроків через розробку термінів та розвиток місцевих навичок участі в оцінці. Забезпечення, що результати цих вправ розповсюджуються вчасно та у доступній формі для інформування про прийняття рішень на рівні проєкту.
• Нагляд за збором, збором, зберіганням, аналізом та звітуванням даних проєкту, забезпечення, що дані достатньо дисагреговані, високої якості, підлягають аудиту та відповідають Політиці захисту даних URCS.
• Відповідальність за аналіз даних, написання та перегляд розділів про результати та навчання у звітах проєкту у співпраці з менеджером проєкту та командою, перед поданням донору, а також забезпечення відповідності внутрішнім вимогам до якості даних та своєчасного подання звітів.
• Тісна співпраця з командою PMER Національного комітету (NC) у оновленні трекера результатів, досягнень людей та інших вправ NC.
• Керівництво процесом вимірювання результатів, що включає визначення відповідного дизайну дослідження (наприклад, методи збору даних та інструменти), розробку інструментів збору даних, аналіз даних та написання звітів (усе це з тематичною підтримкою від керівників секторів).
• Керівництво розробкою та проведенням воркшопів з вивчених уроків та впровадженням системного способу документування, поширення та використання навчання для корекції курсу та покращення поточних та майбутніх заходів.
• У співпраці з командою комунікацій, виявлення аналізу даних та навчання, які можна використати в брифах і кейс-стадіях для зовнішнього поширення.
• Надання якісних (надійних та достовірних) кількісних та якісних даних для внутрішнього та донорського звітування, включаючи щомісячні, піврічні та річні звіти.
• Керівництво розробкою та розповсюдженням інформаційної панелі PMER для відповідних координаційних та робочих груп.

Вимоги до посади:

• Освіта: диплом бакалавра університету в галузі соціальних/поведінкових наук (наприклад, демографія, економіка, політологія, соціологія, антропологія, психологія або здоров'я) або інша еквівалентна сфера у моніторингу та оцінці, соціальній роботі тощо.
• Досвід:
  • 3-5 років відповідного професійного досвіду, включаючи досвід надання технічної підтримки MEAL зовнішнім партнерам або зацікавленим сторонам.
  • Досвід управління складними даними в багатосекторальних проєктах.
  • Досвід управління фінансуванням уряду США (наприклад, USAID, BHA).
  • Доказовий doświadczenie w prowadzeniu badań ilościowych i jakościowych, w tym ilościowej i jakościowej analizie danych oraz raportowaniu.
  • Doświadczenie w obsłudze programów do statystyki ilościowej (np. SPSS, STATA, zaawansowany Excel).
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym budowanie relacji, wywieranie wpływu, negocjacje i rozwiązywanie problemów.
• Udokumentowane umiejętności w zakresie niezależnych i skutecznych inicjatyw z naciskiem na wspieranie innych.
• Sprawdzone umiejętności zarządzania wieloma konkurującymi ze sobą priorytetami i efektywną pracą pod krótkimi terminami.
• Elastyczność i umiejętność skutecznego dostosowywania się do realiów w terenie, przy jednoczesnym przestrzeganiu zasad i standardów humanitarnych.
• Płynna znajomość języka werbalnego i komunikacja pisemna w języku ukraińskim i dobry poziom języka angielskiego.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawe, różnorodne i wielozadaniowość;
i nie tylko.
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest tworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska w TCHHU, która zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy organizacją pracodawcy zapewniającemu równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, płeć tożsamość, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy. 

Miejsce pracy: Kijów, ul. Dilova, 3

Okres próbny wynosi 3 miesiące.

CV prosimy przesyłać ze wskazaniem oczekiwanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected].

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania stawiane na stanowisku.< /em>