JSC „Kolej Ukraińska” jest narodowym przewoźnikiem towarowym i pasażerskim. Budujemy zrównoważoną przyszłość gospodarczą naszego kraju.Zapraszamy do dołączenia do zespołu na stanowisku specjalisty ds. szkoleńzarządzania personelem i spraw społecznych dział. Zadania funkcjonalne:Bierz udział w organizacja pracy w celu zapewnienia oddziałowi pracowników o niezbędnych zawodach, specjalnościach i kwalifikacjach zgodnie z poziomem i profilem ich wykształcenia oraz cechami biznesowymi Bierzeć udział w
JSC „Kolej Ukraińska” jest narodowym przewoźnikiem towarowym i pasażerskim. Budujemy zrównoważoną przyszłość gospodarczą naszego kraju.
Zapraszamy do dołączenia do zespołu na stanowisku specjalisty ds. szkoleńzarządzania personelem i spraw społecznych dział.
Zadania funkcjonalne:
- Bierz udział w organizacja pracy w celu zapewnienia oddziałowi pracowników o niezbędnych zawodach, specjalnościach i kwalifikacjach zgodnie z poziomem i profilem ich wykształcenia oraz cechami biznesowymi
- Bierzeć udział w opracowywaniu polityki personalnej i strategii personalnej Spółki oddział i jego kompleksy przeładunkowe, organizować prace nad prognozowaniem i określaniem zapotrzebowania kadrowego w oparciu o plany rozwoju gospodarczego i społecznego branży oraz jej kompleksów przeładunkowych.
- Komunikuj się z innymi przedsiębiorstwami w sprawach doboru personelu
- Organizuj szkolenia, przekwalifikowania i doskonalenia personelu, szkolenia praktyczne młodych specjalistów w trakcie stażu w oddziale oraz przeładunku. kompleksy.
- Przygotowywanie zamówień na staże i dopuszczenie do samodzielnej pracy dla nowicjuszy oraz w przypadku przeniesienia na inne stanowiska pracy.
- Opracuj plany szkoleń zawodowych, przekwalifikowań i doskonalenia zawodowego personelu.
>- Przygotuj zamówienia, opracuj plany, kontroluj wdrożenia, raport z przejścia szkoleń technicznych w branży i jej kompleksach przeładunkowych.
- Prowadź dokumentację prac nad szkoleniem i podnoszeniem kwalifikacji personelu, analizuj wskaźniki jakości wyników szkoleń i ich efektywności (zmiany w kwalifikacjach zawodowych i składzie stanowiskowym pracowników, wzrost wydajności pracy , płace itp.).
- Zapewnij terminowe sporządzanie projektów ustaliła raportowanie szkoleń personelu, składając je zgodnie z ustaloną procedurą właściwym organom i wprowadzając do bazy danych zautomatyzowanego systemu zarządzania personelem Przedsiębiorstwa (zwanego dalej Systemem Zarządzania Kadrami Przedsiębiorstwa).
- Prowadź ewidencję i zapisuj opisy stanowisk pracy pracowników oddziałów.
< li>Współpracuj z urzędami pracy, prowadzi prace związane z zamieszczaniem ogłoszeń i poszukiwaniem kandydatów na wolne stanowiska w serwisach internetowych i innych źródłach wyszukiwania. - Organizuje i zapewnia zgodność dokumentacji kadrowej z przepisami prawa pracy, z zakresu ochrony danych osobowych, oraz wymagania systemu zarządzania jakością oddziały.
- Rejestracja umów oraz przygotowywanie materiałów na staże przemysłowo-techniczne i przeddyplomowe dla studentów uczelni wyższych.
Doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania personelem - co najmniej dwa lata.
Oferujemy:
- interesujące dynamiczną pracę w dużej firmie;
- oficjalne zatrudnienie i gwarancje socjalne;
- konkurencyjny poziom wynagrodzeń;
- szerokie możliwości rozwoju zawodowego i kariery.
- li>
Wysyłając swoje CV na ogłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy.
JSC "Ukrzaliznycja" gwarantuje poufność aplikacji i procesu negocjacji przy wyborze kandydatów na wolne stanowiska pracy.
Dziękujemy za Twoją opinię!