Kierownik szkolenia kadr \trener ze znajomością języka polskiego (zdalnie) w Telsel, TOV

Chcesz pracować w firmie, w której liczą się Twoje pomysły? Dołącz do naszego zespołu.
Jesteśmymiędzynarodowym outsourcingowym contact center działającym na rynku od 2013 roku. W ciągu ostatnich 10 lat rozwinęliśmy się do poziomu międzynarodowego z biurami w Kolumbii i na Ukrainie, obsługując klientów z różnych branż w Kazachstanie, Europie i Ameryce Łacińskiej. Nasz zespół to ponad 250 specjalistów, którzy każdego dnia udowadniają, że profesjonalizm, otwartość i koncentracja na wynikach przynoszą sukces! Aktualnie poszukujemy Trenera do działu sprzedaży ze znajomością języka polskiego!

oferta:

• style="font-weight: 700">Dogodny, elastyczny grafik pracy — od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-18:00. (1 godzinny lunch)
• Wakacje: 20 dni roboczych w roku
• Ciągłe szkolenia na koszt firmy i rozwój zawodowy
• Premia po pomyślnym ukończeniu i przystąpieniu do pracy.
• Przyjazny zespół i mentorzy, którzy zawsze służą pomocą.
• Prezenty na rocznicę pracy i święta dla dzieci pracowników.
• Pomoc materialna – wsparcie w szczególnych sytuacjach życiowych.
• Rekompensata wydatków - możliwość otrzymania pełnego lub częściowego odszkodowania za: Kursy samorozwoju (zawodowe, osobiste), Literaturę roboczą. Nauka języków (angielski, ukraiński, włoski, niemiecki, hiszpański) i certyfikacja wiedzy; Subskrypcje aplikacji i zasobów; Sport (kluby sportowe, baseny); Wizyty lekarskie, leki, suplementy diety, wizyty u lekarzy; Naprawa laptopa osobistego wykorzystywanego do pracy; Przestrzenie coworkingowe.)
  
  Nasze wartości biznesowe:
• Otwartość - cenimy umiejętność bezpośredniego mówienia, słuchania innych i poszukiwania nowego podejścia.
• Niezawodność - ważne jest dla nas, aby każdy członek zespołu mógł być na których polegamy i stwarzamy warunki do odpowiedzialnej pracy.
• Ciągły rozwój — nie oczekujemy doskonałości, ale oczekujemy chęci uczenia się i doskonalenia.
• Koncentrujemy się na wynikach — pracujemy po to, aby osiągać realne rezultaty, a nie po to, by realizować formalne plany.

Twoje przyszłe obowiązki:

• Prowadzenie szkoleń i szkoleń dla operatorów
• Podnoszenie poziomu efektywności zespołu operatorskiego (szkolenia z zakresu onboardingu, feedbacku, stołów demonstracyjnych, warsztatów, gier biznesowych)

Co potrzebujesz, żeby do nas dołączyć:

• Dobraznajomość języka polskiego (B2+, dobra poziom konwersacyjny).
• Doświadczenie w pracy w edukacji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne
• Znajomość metod nauczania (preferowane)
• Dbałość o szczegóły, umiejętność analizowania i wyciągania wniosków.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Płynna znajomość programów komputerowych i biurowych.
• Wsparcie techniczne: stabilny internet, zestaw słuchawkowy, laptop lub PC

Co jest dla nas ważne?
Aby widzieć sens w tym, co robisz, bądź szczery wobec siebie i współpracowników i nie bój się wyjść poza to, co zwykle, gdy zajdzie taka potrzeba. Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoje działania realnie wpływają na wynik, chętnie Cię spotkamy, zostaw recenzję lub napisz na Telegramie @HR_mTina