SoftConstruct Ukraina to duża firma produkująca produkty z ormiańskimi korzeniami.Tworzymy rozwiązania z obszarów Big Data, Data Science i CryptoExchange. Łączymy nasze doświadczenie w tworzeniu oprogramowania z zaawansowanymi technologiami, aby tworzyć autorskie rozwiązania, takie jak statystyki sportowe, analiza ryzyka, bezpieczeństwo. W większości przypadków zajmujemy się projektami nietypowymi dla rynku, staramy się znajdować i generować nowe rozwiązania technologiczne w swojej dziedzinie.Na
SoftConstruct Ukraina to duża firma produkująca produkty z ormiańskimi korzeniami.
Tworzymy rozwiązania z obszarów Big Data, Data Science i CryptoExchange. Łączymy nasze doświadczenie w tworzeniu oprogramowania z zaawansowanymi technologiami, aby tworzyć autorskie rozwiązania, takie jak statystyki sportowe, analiza ryzyka, bezpieczeństwo. W większości przypadków zajmujemy się projektami nietypowymi dla rynku, staramy się znajdować i generować nowe rozwiązania technologiczne w swojej dziedzinie.
Nasza misja aby rozwinąć ekosystem, który edukuje, angażuje i inspiruje promocję myślenia biznesowego, produktów technologicznych, rozwiązań, a także kultury startupowej na Ukrainie.
Wszystkie nasi współpracownicy są pasjonatami swojej pracy i ważne jest dla nas, aby każdy pracownik czuł swoje zaangażowanie w biznes, wartość dla zespołu i firmy.
Mimo trudnych czasów, nasz zespół stale się powiększa, a jednocześnie stale doskonalimy procesy operacyjne w firmie. Dlatego powiększamy zespół HR i poszukujemy uważnej i odpowiedzialnejSpecjalisty ds. obsługi personalnej i księgowości wojskowej.
W czym będziemy potrzebować pomocy: p>
1. Administracja kadrami:
- Utrzymanie elektronicznego obiegu dokumentów kadrowych w systemie Vchasno;
- Prowadzenie zleceń kadrowych: zatrudnianie, udzielanie urlopów, przeniesień na inne stanowiska, delegacje służbowe, zwolnienia itp.;
- Tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników, wprowadzanie w nich zmian związanych z praca działalności;
- Praca z księgami pracy pracowników;
Zarządzanie dokumentacją kontraktową personelu: przygotowywanie kontraktów koncertowych, umów o pracę, umów o zachowaniu poufności, przygotowywanie dodatkowych umów o zwolnieniu, przygotowywanie dodatkowe porozumienia w sprawie rewizji wynagrodzeń itp.;
- Opracowanie wewnętrznych aktów lokalnych w zakresie stosunków pracy;
- Rozliczanie czasu pracy pracowników;
Rozwój urzędnika instrukcje;- Przygotowywanie i składanie raportów do organów państwowych itp.;
- Udział (w razie potrzeby) w innych procesach działu HR.
< p style="czcionka - styl: normalny; waga czcionki: 400">
2. Rekord wojskowy: - Prowadzenie pełnej ewidencji wojskowej poborowych i poborowych;
- Kontrola zmian pracowników rezerwowych (zwolnienia, mobilizacje itp.);
< li> Konsultacje/interakcjaz pracownikami przedsiębiorstwa w zakresie zagadnień związanych z rachunkowością wojskową;- Wsparcie etapów rezerwacji pracowników;
- Współpraca z TCC i JV, innymi organami państwowymi w zakresie zagadnień związanych z rachunkowością wojskową .
-
Doskonale poradzisz sobie z powierzonymi zadaniami, jeśli posiadasz:
- Doświadczenie w pracy z BAS Accounting Corp;
- Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji wojskowej w firmie;
- Znajomość dokumentacji kadrowej;
- Doświadczenie elektronicznego zarządzania dokumentami;
- Umiejętność komunikacji biznesowej, wysoki poziom odpowiedzialności, dbałość o szczegóły.
Byłoby idealnie, gdyby:
- Musiałeś wcześniej zajmować się konfiguracją administracji personelem od zera ;< /li>
- Masz doświadczenie w pracy z archiwami fizycznymi;
- Masz doświadczenie w pracy w warunkach miasta Diya;
- Masz wiedzę na temat aktualnych przepisów regulujących rachunkowość wojskową i praca związek.
Z przyjemnością zaoferujemy Ci:
- Fajny zespół podobnie myślących ludzi i profesjonalistów;
- Budżet na edukację i sport;
- Wynagrodzenie za indywidualne lekcje języka angielskiego w EnglishDom online szkoła;
- Umowa o pracę ze wszystkimi stałymi zabezpieczeniami socjalnymi (firma jest rezydentem Diya.City);
- Wakacje 24 dni kalendarzowe;
- 6 krótkoterminowych zwolnień lekarskich (dzień wolny);
- Płatne zwolnienie lekarskie na podstawie zaświadczenia lekarskiego ( bez ograniczeń ilości razy, płatne od 1 razu do 2 tygodni, coraz więcej - ustalamy indywidualnie);
- Urlop macierzyński i urlop ojcowski;
- Hybrydowa forma pracy z koniecznością odwiedzania przytulnego biura 2-3 razy w tygodniu;
- Budowanie zespołu, wolontariat i możliwość znalezienia ludzi o podobnych poglądach na ważne tematy.
Możemy powiedzieć znacznie więcej, ale sugerujemy, abyśmy kontynuowali osobiście.
Co powiesz?