Nacionalniy bank Ukrayini
National Bank of Ukraine szuka lidera rekrutacyjnego, który może wprowadzić funkcję poszukiwania i rekrutacji personelu na nowy poziom. Jeśli szukasz dużego wpływu i chcesz uzyskać najlepsze dla Ciebie. Zdolność do tworzenia kultury - Utworzysz nie tylko zespół, ale środowisko przyszłych reformatorów i napędzających zmiany. Rozwój to konkurencyjna nagroda, wsparcie dla rozwoju zawodowego i znaczący wpływ na strategię HR. Na tę rolę ma wpływ strategia strategii NBU i jest częścią zespołu za
National Bank of Ukraine szuka lidera rekrutacyjnego, który może wprowadzić funkcję poszukiwania i rekrutacji personelu na nowy poziom. Jeśli szukasz dużego wpływu i chcesz uzyskać najlepsze dla Ciebie.
Zdolność do tworzenia kultury - Utworzysz nie tylko zespół, ale środowisko przyszłych reformatorów i napędzających zmiany. Rozwój to konkurencyjna nagroda, wsparcie dla rozwoju zawodowego i znaczący wpływ na strategię HR. Na tę rolę ma wpływ strategia strategii NBU i jest częścią zespołu zarządzania HR działu. WSZYSTKIE wolne miejsca i szefy stanowisk zarządzania; Wzmocnij zespół rekrutacyjny: ukończyć go przez silnych ekspertów i rozwinąć wiedzę specjalistyczną; Zbuduj skuteczny system analizy dla jakości i szybkości zamknięcia pracy; Rozwiązanie; Użyj analizy HR i podejść opartych na danych, aby tworzyć rozwiązania dźwiękowe; tworzą kulturę wysokiej wydajności, partnerstwa i stałego rozwoju w zespole rekrutera. 7 lat, z których zarządzanie rekrutacją od 5 lat, najlepiej w średnich i dużych organizacjach systemowych; Z powodzeniem wdrożyłem projekty budowy lub transformacji procesów selekcji. Zrozumienie szczegółów do strategicznego myślenia, wpływania, budowania zaufania i motywowania zespołu. Jeśli chcesz być nie tylko liderem, ale twórcą nowego systemu selekcji talentów w najważniejszej instytucji finansowej kraju - poznajmy!