Menedżer HR (firma IT) w Pro Gaming Software, LTD

Nasz zespół powiększył się do ponad 1000 pracowników i obecnie zarządzamy portfelem ponad 10 odnoszących sukcesy marek działających na rynkach krajowych poziomu 1–3. W miarę rozwoju firmy i zwiększania zakresu projektów nasze potrzeby w zakresie HR i zarządzania projektami stały się bardziej złożone.

Poszukujemy specjalisty do spraw administracji personalnej i rejestracji kandydatów.

Wymagania:

• Doświadczenie w organizacji i automatyzacji procesów w z zakresu funkcji HR lub administracyjnych.
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z dużymi zespołami i w złożonych strukturach.
• Dbałość o szczegóły i orientacja na rozwiązywanie zadań związanych z z zatrudnieniem.
• Znajomość prawa pracy i przetwarzania umów będzie zaletą.

Warunki pracy:

• Elastyczny grafik pracy zdalnej;
• Płatne zwolnienie lekarskie i wakacji;
• Kreatywne prezenty na święta i ważne wydarzenia pracownicze;
• Niezbędny sprzęt do pracy w miarę potrzeb;
• Możliwość udziału w wewnętrznych wydarzeniach firmowych: otwarte dyskusje ;
• Makiety produktów i szkolenia rozwijające umiejętności miękkie;
• Brak mikrozarządzania, hierarchii, szybkości podejmowanie decyzji;

Zadania:

Tworzenie dokumentów przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników:

• Przygotowanie dokumentacji do zatrudnienia, przeniesienia, zwolnienia;
• Zawieranie, zmiana i rozwiązanie umów o pracę.
• Prowadzenie akt osobowych pracowników:
  • Tworzenie i obsługa kart osobistych pracowników;
  • Poprawa dokumentów w przypadku zmiany danych osobowych (imię i nazwisko, dane paszportowe itp.).
• Rozliczanie czasu pracy:
  • Kontrola i rozliczanie czasu przepracowanego przez pracowników;
  • Rozliczanie zwolnień lekarskich i urlopy.< /li>
• Raportowanie i statystyki:
  • Przygotowywanie raportów dla kadry zarządzającej.
• Formacja urlopów i dni chorobowych:
  • Przygotowywanie informacji nt coroczne urlopy wypoczynkowe, na własny koszt, zwolnienia lekarskie.
• Doradztwo pracownikom w sprawach personalnych:
  • Doradztwo w zakresie prawa pracy krajów, w których działa firma zapewnia zatrudnienie.< /li>