Stanowisko: Kierownik personelu Organizacja charytatywna „Hope and House for Children” (Nadzieja i domy dla dzieci ) zaprasza do dołączenia do zespołu profesjonalnego i doświadczonego kierownika personelu Nasza organizacja jest ściśle powiązana z brytyjską organizacją organizacji charytatywnej Hope and Homes for Child każdego dziecka. Począwszy od 1998 r. Wdrożymy w projektach ukraińskich mających na celu pomoc w trudnej sytuacji dzieci i rodzin, tworzenie nowych społecznych modeli ich
Stanowisko: Kierownik personelu
Organizacja charytatywna „Hope and House for Children” (Nadzieja i domy dla dzieci ) zaprasza do dołączenia do zespołu profesjonalnego i doświadczonego kierownika personelu
Nasza organizacja jest ściśle powiązana z brytyjską organizacją organizacji charytatywnej Hope and Homes for Child każdego dziecka. Począwszy od 1998 r. Wdrożymy w projektach ukraińskich mających na celu pomoc w trudnej sytuacji dzieci i rodzin, tworzenie nowych społecznych modeli ich wsparcia w społecznościach, nauczania specjalistów ( www.hopeandhomes.org.ua )
Key responsibilities: < UL>
Pełny cykl wyboru personelu - rozwój i umieszczenie wolnych miejsc pracy w różnych miejscach informacyjnych, ocena i analiza wniosków otrzymanych od kandydatów; Wywiady, ocena umiejętności kandydatów Przygotowywanie i prowadzenie personelu online, profesjonalna i psychologiczna adaptacja nowych pracowników Zbieranie i analiza potrzeb personelu do szkolenia, organizacja szkoleń, seminaria szkoleniowe / Li> Utworzenie systemu motywacyjnego, organizacja wsparcia psychospołecznego pracowników; Tworzenie kultury korporacyjnej, pozytywnego klimatu psychologicznego Rozwój polityków krajowych, przepisy, kontrola ich przestrzegania Ocena skuteczności wykonywania funkcji zawodowych przez pracowników, poprawiając metody zarządzania personelem Prowadzenie badań dotyczących zaangażowania i zadowolenia personelu, dostarczanie propozycji dalszych działań Wymagania dla kandydatów:
- Szkolnictwo wyższe w specjalizacji zarządzania personelem, socjologii psychologii, pracy socjalnej
- HR Doświadczenie co najmniej 3 lat
- Umiejętności praktyczne we wszystkich obszarach pracy personelu (poszukiwanie, selekcja, adaptacja, szkolenie, motywacja, kultura korporacyjna); Aby poprawnie przeczytać CV, oceń kompetencje kandydata
- Kompetentna biegłość u ukraińskiego
Oferujemy:
li> a significant job that affects the improvement of children's life < /- Competitive reward
- Ability to embody ideas and introduce new processes
- a favorable work environment
< Li> Możliwości samorealizacji
/li> < Jeśli jesteś zainteresowany naszym wakatem i masz odpowiednie doświadczenie, Wyślij swoje CV Do 20 marca 2025 r. elektroniczny pocztą pocztą do: < -VacanCymail = "> [email protected] z nazwą stanowiska w temacie litery.
kontakt z Tel. 095-711-41-29
w ich „Hope and House for Children” przestrzega polityki zerowej tolerancjiTe do niewłaściwego postępowania, wykorzystywania seksualnego i przemocy. Proces selekcji obejmie sprawdzanie deklaracji i zaleceń dotyczących niewłaściwego postępowania i polityk organizacji dotyczących ochrony przed wyzyskiem seksualnym i przemocą (PSHEA).