Następna praca

Kierownik personelu w Nadiya i dim dlya ditey

Opublikowano ponad 30 dni temu

50 wyświetleń

Nadiya i dim dlya ditey

Nadiya i dim dlya ditey

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Stanowisko: Kierownik personelu Organizacja charytatywna „Hope and House for Children” (Nadzieja i domy dla dzieci ) zaprasza do dołączenia do zespołu profesjonalnego i doświadczonego kierownika personelu Nasza organizacja jest ściśle powiązana z brytyjską organizacją organizacji charytatywnej Hope and Homes for Child każdego dziecka. Począwszy od 1998 r. Wdrożymy w projektach ukraińskich mających na celu pomoc w trudnej sytuacji dzieci i rodzin, tworzenie nowych społecznych modeli ich

Stanowisko: Kierownik personelu

Organizacja charytatywna „Hope and House for Children” (Nadzieja i domy dla dzieci ) zaprasza do dołączenia do zespołu profesjonalnego i doświadczonego kierownika personelu

Nasza organizacja jest ściśle powiązana z brytyjską organizacją organizacji charytatywnej Hope and Homes for Child każdego dziecka. Począwszy od 1998 r. Wdrożymy w projektach ukraińskich mających na celu pomoc w trudnej sytuacji dzieci i rodzin, tworzenie nowych społecznych modeli ich wsparcia w społecznościach, nauczania specjalistów ( www.hopeandhomes.org.ua )

Key responsibilities: < UL>

  • Pełny cykl wyboru personelu - rozwój i umieszczenie wolnych miejsc pracy w różnych miejscach informacyjnych, ocena i analiza wniosków otrzymanych od kandydatów; Wywiady, ocena umiejętności kandydatów
  • Przygotowywanie i prowadzenie personelu online, profesjonalna i psychologiczna adaptacja nowych pracowników
  • Zbieranie i analiza potrzeb personelu do szkolenia, organizacja szkoleń, seminaria szkoleniowe
  • Utworzenie systemu motywacyjnego, organizacja wsparcia psychospołecznego pracowników; Tworzenie kultury korporacyjnej, pozytywnego klimatu psychologicznego
  • Rozwój polityków krajowych, przepisy, kontrola ich przestrzegania
  • Ocena skuteczności wykonywania funkcji zawodowych przez pracowników, poprawiając metody zarządzania personelem
  • Prowadzenie badań dotyczących zaangażowania i zadowolenia personelu, dostarczanie propozycji dalszych działań
  • Wymagania dla kandydatów:

    • Szkolnictwo wyższe w specjalizacji zarządzania personelem, socjologii psychologii, pracy socjalnej
    • HR Doświadczenie co najmniej 3 lat
    • Umiejętności praktyczne we wszystkich obszarach pracy personelu (poszukiwanie, selekcja, adaptacja, szkolenie, motywacja, kultura korporacyjna); Aby poprawnie przeczytać CV, oceń kompetencje kandydata
    • Kompetentna biegłość u ukraińskiego

    Oferujemy:

                                                    li> a significant job that affects the improvement of children's life < /
                                                  • Competitive reward
                                                  • Ability to embody ideas and introduce new processes
                                                  • a favorable work environment
                                                  • < Li> Możliwości samorealizacji
                                                <

                                                Jeśli jesteś zainteresowany naszym wakatem i masz odpowiednie doświadczenie, Wyślij swoje CV Do 20 marca 2025 r. elektroniczny pocztą pocztą do: < -VacanCymail = "> [email protected] z nazwą stanowiska w temacie litery.

                                                kontakt z Tel.  095-711-41-29

                                                w ich „Hope and House for Children” przestrzega polityki zerowej tolerancjiTe do niewłaściwego postępowania, wykorzystywania seksualnego i przemocy. Proces selekcji obejmie sprawdzanie deklaracji i zaleceń dotyczących niewłaściwego postępowania i polityk organizacji dotyczących ochrony przed wyzyskiem seksualnym i przemocą (PSHEA).  

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować