Inspektor personalny (księgowość wojskowa) w HLIBNI INVESTICIYi, TOV

Zadania funkcyjne:

• Prowadzenie ksiąg wojskowych poborowych i poborowych w całości, zgodnie z Uchwałą #1487.
• Organizacja i obsługa procedury rezerwacyjnej (ustawa, uchwała nr 76, uchwała nr 45).
• Konsultacje/interakcja z pracownikami firmy w sprawach związanych z rejestracją i rezerwacją wojskową .
• Współpraca z RTCC i SP, innymi organami państwowymi w zakresie zagadnień rachunkowości wojskowej i rezerwacja.
• Udział (w razie potrzeby) w innych procesach działu kadr (księgowość kadr).
• Udział w audytach: przygotowanie dokumentów i udział w audytach organów kontrolnych w zakresie rachunkowości wojskowej .
>
• Śledzenie bieżących zmian regulacyjnych i prawnych w zakresie rachunkowości wojskowej

Pragnie kandydat:

• V.O., doświadczenie zawodowe na podobnym/podobnym stanowisku co najmniej 2 lata.
• Doświadczenie zawodowe w wojsku księgowość i rezerwacja od 2 lat.
• Znajomość aktualnych przepisów dotyczących prowadzenia ewidencji wojskowej poborowych i poborowych, stałe monitorowanie zmian w przepisach w odpowiednim kierunku.
• Doświadczenie przejście przez procedurę rezerwacji i interakcję z TCC i JV.

Jesteś naszym kandydatem, jeśli:

• Masz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne), śledzisz zmiany w prawie.
• Masz doświadczenie na stanowisku inspektora personalnego z księgowością wojskową, inspektora wojskowego księgowość.
• Analityczny sposób myślenia, znajomość 1C 8.3, Excel na poziomie pewnego użytkownika.
• Pewny siebie, wytrwały, uważny, proaktywny.

Oferujemy:

• Wysoki poziom wynagrodzeń i oficjalne zatrudnienie z zachowaniem wszelkich gwarancji zgodnie z Kodeksem Pracy Ukrainy.
• Grafik pracy - od 8:00 do 17:00 od poniedziałku do piątku.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne na koszt pracodawcy.
• Przeglądy lekarskie na koszt firmy, fajne imprezy firmowe.
• Postępowy i przyjazny zespół podobnie myślących ludziJ

Pożądane miejsce zamieszkania: M. Mińsk, Obołoń, G. Dniepr, Góry Wietrzne, Kureniwka itp. oraz.

(050) 648-80-98< /p>