Inspektor personalny w RecruitGarden

Ekspert w dziedzinie energetyki słonecznej dla biznesu poszukuje Inspektoradziału personalnego.

Główne obowiązki

– Rejestracja przyjęć, przeniesień, zwolnień pracowników, a także przygotowywanie umów o pracę, umów dodatkowych, zamówień i spisu personelu zgodnie z ustawodawstwem UE Ukraina.

– Tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników (w formie papierowej i elektronicznej).

- Tworzenie i prowadzenie grafików urlopów, rozliczanie i rejestrowanie wszelkiego rodzaju urlopów i zwolnień lekarskich.

- Prowadzenie kart czasu pracy oraz kontrola terminowości wykorzystania urlopów, zwolnień lekarskich i podróży służbowych.

- Zapewnianie zgodności dokumentacji kadrowej z obowiązującymi przepisami, przeprowadzanie audytów dokumentów i ich aktualizacja w przypadku zmian w przepisach.

– Praca z dokumentami archiwalnymi (tworzenie, przechowywanie, kontrola terminów).

– Konsultacje z pracownikami w sprawach kadrowych.

– Kontrola i aktualizacja danych osobowych pracowników w systemach kadrowych.

– Zapewnienie poufności danych osobowych.

– Rejestracja i obsługa podróży służbowych na Ukrainie i za granicą.

– Przygotowywanie i wydawanie zaświadczeń z miejsca pracy oraz innych zaświadczeń personalnych.

- Sporządzanie raportów personalnych i uczestnictwo w personelu planowanie.

- Tworzenie instrukcji pracy.

Wymagania obowiązkowe

- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 2 lat lub dłużej.

- Znajomość przepisów prawa pracy: prawo pracy, przepisy dotyczące urlopów, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych.

- Doświadczenie w rejestracji i prowadzeniu akt osobowych pracowników.

– Doświadczenie w formułowaniu zleceń dotyczących zatrudnienia, przeniesienia, oddelegowania, zwolnienia. pracowników.

– Znajomość automatyzacji procesów HR: praca z Excelem, BAS, SAP, Hurmą — będzie dodatkowym atutem.

– Umiejętność pracy z dużą ilością informacji, dbałość o szczegóły.

– Efektywna organizacja czasu pracy i umiejętność ustalania priorytetów zadań.

– Rozumienie terminów i formularzy przetwarzania dokumentów kadrowych.

- Biegła znajomość języka ukraińskiego (obowiązkowo).

Zatrudniamy oferta

- Adaptacja i wsparcie. Opracowaliśmy plan wdrożenia, posiadamy bazę wiedzy zawodowej i Politykę, stałe wsparcie przełożonego w okresie adaptacyjnym.

– Oficjalne zatrudnienie i stabilność finansowa. Stawka + Premia za realizację KPI. Oficjalna rejestracja od pierwszego dnia, wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu bez opóźnień.

- Niematerialny program motywacyjny. Są to zajęcia integracyjne, dni witaminowe i inne.

- Rozwój zawodowy. Naszych pracowników szkolimy wewnątrz firmy (seminaria i szkolenia), a także zapewniamy dofinansowanie na zewnętrzne szkolenia zawodowe.

Elastyczny grafik pracy. Najważniejszy jest dla nas wynik, dlatego możesz wybrać godzinę rozpoczęcia dnia pracy.

- Przyjazny zespół. Wierzymy, że otwarta komunikacja, wewzaufana położna może pomóc rozwiązać każdy problem. Każdy z naszych pracowników jest cenny i oprócz wspólnych zadań wykonujemy najważniejsze - zawsze się wspieramy.