Inspektor personalny w SUNSAY NRG

Witajcie! Nazywam się Natalia, jestem szefową działu kadr w firmie SUNSAY NRG.

Poszukujemy osoby, która pomoże nam w skalowaniu najważniejszej rzeczy -wsparcie naszych ludzi i porządek we wszystkich procesach personalnych, aby wszyscy w zespole czuli się pewnie i chronieni.

Jużposzerzamy horyzonty zielonej energii na Ukrainie, pomagając naszym klientom przejść na energię słoneczną i oszczędzać zasoby planety. Wierzymy w innowacyjność, zrównoważony rozwój i siłę zespołu zjednoczonego wspólnymi celami.

Teraz jesteśmyw wyszukiwaniuinspektor, który:

• Adaptacja i wsparcie. Opracowaliśmy plan wdrożenia, posiadamy bazę wiedzy zawodowej i Polityki, stałe wsparcie ze strony menadżera w okresie adaptacyjnym.

• Oficjalne zatrudnienie i stabilność finansowa. Stawka + premia za wykonanie KPI. Oficjalnabrak zapisów od pierwszego dnia, wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu bez opóźnień. 

  style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">

  Rozwój zawodowy. Szkolemy naszych pracowników wewnątrz firmy (seminaria i szkolenia), a także zapewniamy dofinansowanie na zewnętrzne szkolenia zawodowe.

• Elastyczny harmonogram pracy. Najważniejszy dla nas jest wynik, dzięki czemu możesz wybrać godzinę rozpoczęcia dnia pracy.

• Przyjazny zespół. Wierzymy, że otwarta komunikacja zbudowana na zaufaniu może pomóc rozwiązać każdy problem. Każdy z naszych pracowników jest cenny, a poza wspólnymi zadaniami realizujemy to, co najważniejsze – zawsze się wspieramy. styl czcionki: dekoracja tekstu: brak">

  Przygotowywanie umów o pracę, zamówień dodatkowych i listy pracowników.

• Utrzymanie kart czasu pracy i kontrola terminowości udzielania urlopów, zwolnień lekarskich i podróży służbowych.

• Zapewnienie zgodności dokumentacji personalnej z obowiązującymi przepisami, provprzeprowadzanie audytu dokumentów i aktualizacji w przypadku zmian w przepisach prawnych.

• Praca z dokumentami archiwalnymi (formowanie, przechowywanie, kontrola terminów).

• Przygotowywanie raportowania personelu i udział w planowaniu personelu.

• Tworzenie opisów stanowisk.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.

Znajomość prawa pracy, ubezpieczenia wynagrodzeń.

• Doświadczenie w sporządzaniu i prowadzeniu akt osobowych pracowników.

• Doświadczenie w tworzeniu zleceń, przeniesień, zwolnień pracowników.

przewaga.

• Możliwość pracy z dużą ilością informacji, dbałość o szczegóły.

• Możliwość ustalania priorytetów zadań.

• styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Dobra znajomość języka ukraińskiego (wymagana).