GrupaFirma b>iod producentówtva i handelkompleksowe rozpuszczalniki organiczne, która rozwija się nieprzerwanie od 2004 roku, ogłasza konkurs na wolne stanowisko:Inspektor działu personalnego, jednocześnie pełniąc funkcję rekrutera. p>Zadania:Realizacja pełnego cyklu pracy z dokumentacją kadrową, w tym zatrudnianie/zwalnianie pracowników, prowadzenie ksiąg pracy i innych procedur kadrowych.Prowadzenie dokumentacji płacowej - prowadzenie karty czasu pracy, rozliczanie urlopy, zwolnienia lekarsk
GrupaFirma b>iod producentówtva i handelkompleksowe rozpuszczalniki organiczne, która rozwija się nieprzerwanie od 2004 roku, ogłasza konkurs na wolne stanowisko:Inspektor działu personalnego, jednocześnie pełniąc funkcję rekrutera. p>
Zadania:
- Realizacja pełnego cyklu pracy z dokumentacją kadrową, w tym zatrudnianie/zwalnianie pracowników, prowadzenie ksiąg pracy i innych procedur kadrowych.
- Prowadzenie dokumentacji płacowej - prowadzenie karty czasu pracy, rozliczanie urlopy, zwolnienia lekarskie.
- Współpraca z organami państwowymi i innymi podmiotami zewnętrznymi w sprawach kadrowych.
- Zapewnianie zgodności z przepisami dotyczącymi zatrudnienie i pracę pracowników firmy.
- Poszukiwanie i rekrutacja personelu (zamieszczanie ogłoszeń o pracę w mediach i na profesjonalnych zasobach Internetu, analiza i ocena wybranych CV, prowadzenie rozmów telefonicznych i osobistych); li>
- Współpraca z placówkami oświatowymi i państwowymi służbami zatrudnienia, agencjami rekrutacyjnymi w celu poszukiwania kandydatów, wykorzystanie środków masowego przekazu w celu pośrednictwa pracy reklamy.
- Zawieranie umów o świadczenie usług dostępu do baz CV, usługi umieszczania materiałów informacyjnych w Internecie na portalach poszukiwania pracy z agencjami pracy;
- Utrzymanie elektronicznej bazy CV i/lub kandydatów na wolne stanowiska w różnych zawodach.
- Przygotowanie niezbędnych dokumentów do przyjęcia kandydata, informacja do złożenia wniosku o weryfikację kandydata zgodnie z procedurą zakładową
- Tworzenie akt osobowych pracowników, wprowadzanie zmian związanych z ich działalnością zawodową
- Wprowadzenie informacji o danych osobowych pracownika do programu 1C:ZUP .
>- Realizacja innych zadań na zlecenie kierownictwa.
Wymagania kandydata:
- 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
- Znajomość prawa pracy, rachunkowości kadrowej;
- Wysoka odpowiedzialność, organizacja i dbałość o szczegóły;
- Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i elektronicznymi systemami zarządzania personelem.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w zespole;
- Umiejętność efektywnej pracy z komputerem i programami MS Office, 1C ZUP.
- Kompetentna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.
- Wysoka odpowiedzialność i poszanowanie poufności.
- Umiejętność pracy w zespole i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
OFERUJEMY:
- Przyzwoity poziom stopniowanego systemu wynagrodzeń;
- Perspektywa wzrostu finansowego;
- Urzędowe zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy;
Praca w stajnido rozwijającej się firmy przemysłowo-handlowej;- Perspektywy rozwoju kariery.
Jeśli zgadzasz się, że " PRZYSZŁOŚĆ JEST ZDEterminowana KAŻDĄ SEKUNDĄ DZIŚ!” — Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego Zespołu!